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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【安心と活躍の未来】【21卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.32052(愛知県立大学/男性)(2020/7/13公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年7月13日

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 愛知県立大学 | 男性

Q.
インターンシップの志望理由は何ですか?

A.
私は、損害保険業界である貴社について知るためにインターンシップへの参加を志望します。中国留学をしている時に、先輩が携帯を盗まれました。元の携帯は戻ってきませんでしたが、来る前に保険に入っていたので、代わりの携帯を買うお金を用意してもらえました。携帯を盗まれ慌てていた先輩が、保険を使った後に安堵したのを見たことをきっかけに、私は人に起こった危機を助けられる、損害保険業界に興味を持ちました。特に、グローバルビジネスへ挑戦をしている貴社に惹かれました。私は中国留学をした経験と語学力を生かし、グルーバルに活躍したいと考えています。特にアジア地域ビジネスを展開している貴社でなら、私の能力が活かせると判断しました。日本国内だけでなく、世界規模で人々に安心を与えることを目指している貴社で、損害保険業界や貴社について詳しく理解することを目標にして、インターンシップへ参加したいと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代力を入れたことは何ですか?

A.
私が学生時代に特に力を入れて取り組んだことは、留学先で加入した学生団体の活動です。その団体で私は仲間と共に、月に1度、中国人と日本人の交流の場を作っていました。6月末には夏祭りを開き、私はステージ部局の担当として、自分の中国語能力を高めるために、浴衣美人コンテストの参加者を集めることに挑戦しました。中国語を使って参加交渉をすることが大変だと思ったので、私はあらかじめ交渉の流れを準備して、交渉に挑みました。最初に自己開示をして相手の不信感を取り除き、その後、演目内容や他の方ではいけない理由を伝えました。また、相手の要望に合わせ、新しい案を提案することで、交渉を進めました。交渉中も候補の方を楽しませることにこだわりました。私はこのように、事前に準備をし、相手のことを考えて、交渉を円滑に進めることで、参加者全6名中4名を集めることができました。この経験から、言葉の使い方の重要性を学びました。 続きを読む
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東京海上日動火災保険株式会社

プレミアムインターンシップ
25卒 | 京都大学 | 男性
通過

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以下)

A.
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公開日:2024年11月21日

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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