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【分析力×柔軟性で魅了】【21卒】 オロ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.32066(愛知県立大学/男性)(2020/6/8公開)

株式会社オロの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月8日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 愛知県立大学 | 男性

Q.
強みは何ですか。強みを発揮したエピソードも教えてください。

A.
私の強みは対人の分析力です。相手の持ち物や仕草、話し方から相手の性格を分析することに長けています。この強みを生かしたエピソードとして、アルバイトの後輩育成と浴衣美人コンテスト参加交渉があります。前者に関しては、後輩の性格を分析することで、その後輩に合う先輩を予想しました。後輩と先輩をマッチングさせることで、職場に馴染めないことによる離職を防ぎました。後者に関しては、コンテスト参加交渉をする過程で相手に合わせて的確な喋り方を選びました。スピード感や雰囲気を相手に合わせて変化させることで、不快感を与えないようにしていました。このように分析に長けていることで、相手に合わせる柔軟力にも長け、人との円滑な交流を取ることができます。私の強みである対人の分析力は、顧客へ営業に行く時だけでなく、会社で話し合うなどチームで活動する時にも役に立ちます。また、将来的に管理する立場になった時にも役に立ちます。 続きを読む

Q.
会社を選ぶ軸は何ですか。

A.
会社を選ぶ軸が3つあります。1つ目が「理念への共感」、2つ目が「チームで働くか」、3つ目が「キャリアプランの広さ」です。前提として、仕事を長く続けていきたいと考えています。そこで過去の私が頑張れた要素をまとめて3つの軸ができました。1つめの「理念への共感」については、会社との方向性を揃えたいからです。学生団体の活動では、性格はバラバラでも同じ目標をもっていたことで、途中で投げ出さずに企画を作り上げられました。その経験から目標の一致は大事だと思い、理念への共感を大事にしています。2つ目の「チームで働くか」については、孤独に弱いからです。私は人間関係で悩んだ時期が多かったです。そのため人との繋がりを特に大事にしています。仲間がいれば挫けてもまた立ち上がれるので、チームで働けるかを軸に置いています。3つ目の「キャリアプランの広さ」については、新しいことが大好きで様々な経験を積みたいからです。 続きを読む

Q.
仕事を選ぶ軸は何ですか。

A.
仕事を選ぶ軸が3つあります。1つ目が「無形商材」、2つ目が「繋ぐ役割」、3つ目が「変化が激しい分野」です。前提として、仕事は仕事として割り切るのではなく、楽しみたいと考えています。過去の楽しかった要素をまとめて3つの軸ができました。1つ目の「無形商材」については、個人として認められたいからです。有形商材に比べて無形商材は価値や魅力がわかりにくいことから、顧客へ価値を伝え、信頼を得て個人として認められたいと考えています。2つ目の「繋ぐ役割」については、新しい出会いを生み出したいからです。中国留学中に学生団体に所属して、日本人と中国人の交流会を企画していました。交流の機会を作り、双方を繋ぐ役割になれたことが楽しく、仕事としても繋ぐ役割を担いたいと考えています。3つ目の「変化が激しい」については、自分自身の成長に繋がると考えているからです。仕事をしながら自己研鑽もしていきたいです。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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オロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オロ
フリガナ オロ
設立日 2000年9月
資本金 11億8500万円
従業員数 554人
売上高 70億3300万円
決算月 12月
代表者 川田篤
本社所在地 〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目9番1号
平均年齢 33.7歳
平均給与 606万円
電話番号 03-5724-7001
URL https://www.oro.com/ja/
NOKIZAL ID: 1345907

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