【夏祭りを成功に導く交渉術】【21卒】 岡谷鋼機 総合職の通過ES(エントリーシート) No.32058（愛知県立大学/男性）（2020/6/8公開）

日本人留学生団体の活動です。その中でも、特に力を入れたことが、私たちが企画した夏祭りの1つの演目である浴衣美人コンテストの参加者集めです。中国語での交渉に挑戦し、4人の仲間と分担して1人で3人に交渉することを決めました。ところが、参加者をなかなか集められず、理由を聞いたところ、恥ずかしい、めんどくさいなどの意見があがりました。ネガティブな点しか見ていなかったので、1年に1回である貴重さや日中交流の顔になるなどのポジティブな点を伝えました。その他にも電話ではなく直接会いに行き、相手が嫌がる理由を聞いて、スケジュールやメンバーの調整をしました。浴衣も元の数を増やして要望により応えられるようにしました。結果として、私1人で参加者を5人集めることができ、参加者にも「参加してよかった、ありがとう」と逆に感謝されました。このように、私は目的を達成するために熱意をもって諦めず物事に取り組める人物です。 続きを読む

商社のリアルを知り、憧れを捨てることで、イメージとのギャップを埋めるためです。私は夏からずっと商社への強い憧れがあります。憧れをもったきっかけは、留学先での商社マンとの出会いでした。また、グローバルに働くと考えると真っ先に思い浮かぶのが商社で、強い憧れを抱いていました。今は提案型の営業がしたいこと、ものづくり大国である日本を支える仕事がしたいこと、の2つの軸から商社を志望しています。ある時、ある会社に出会いました。その会社はIoTやICTを販売することを事業としており、日本の中小企業を支えることをビジョンとして掲げていました。ITを使うことでものづくりの中心である中小企業を支えることも可能だと気づきました。しかし、それでも私は商社への志望度は落ちませんでした。この思いがただの憧れなのか成し遂げたいことなのか、実際の仕事の様子を見て確かめたいがために、貴社のインターンシップを志望しています。 続きを読む