【熱意不足を差別化せよ】【24卒】三井住友海上火災保険の総合コース グローバルコースの最終面接詳細 体験記No.45073（非公開/非公開）（2023/6/14公開）

オフィスで受付をし、時間になると呼ばれる。

私自身はこの面接で落ちてしまったのですが、熱意が足りなかったのではないかと感じます。もっと業務内容で差別化するべきでした。

すでに2週間の「独自の選考」を行っていたため、人事の方とは知り合いのような感覚で受けることができた。

なし

なし

2週間の「独自の選考」（ビジネスコンテスト）で困難だったこと。

私自身、メンバーと共に挑戦したことが困難でした。優秀な方々が多い反面、皆が自身の企画を通そうと考えるので、私自身は発案しながらもメンバー同士の不和が起こらないようにプライペートから信頼関係を深めたり、多く接触を図ることで、困難ながらもチームとして課題を達成させることができた。この経験を通じて新しく保険を開発することの難しさであったり、それをチームで行うことの難しさも知ることができたため入社後にこの経験を活かしていきたいです。

他社じゃなくていいの？

私は御社に一番に入社したいと考えております。確かに、東京海上さんであれば一層のグローバル展開を行っていたり、損保ジャパンさんであれば非常に積極的に働けるような環境が整っているとは思うのですが、インターンシップやOB訪問をさせていただいた中で、この人たちなら一番信頼できると感じたのが御社の社員さんだったからです。人事の方だけでなく、内定者の方々にもお話を伺うことで、御社の求める人物像をより深く知り、一番挑戦する心を持って働けると感じたため御社に入社したいと考えております。