【熱量と誠実さが通じる】【24卒】三井住友海上火災保険の総合コースの2次面接詳細 体験記No.60675（立教大学/男性）（2023/8/31公開）

案内に沿ってzoomルームに入室、終わり次第退出。

教科書通り話すのではなく、これが私だって思われるように熱量を持って答えた(ガツガツはしなかったが、表情などは意識した)。色々な人から言われる誠実さは全面に押し出していけたのが良かったのではないか。
突発的な質問が連発するため、身構えずに落ち着くのが大事。考えますって言えばしっかり待ってくれる。自分なりの考えを持っていれば通るはず。

年次が高い事もあり、怖そうって一瞬思ったが、話すとカジュアルな方で話しやすかった。自己紹介で話した音楽の話を聞いてくれて雰囲気良く行えた。

なし

就活会議、ワンキャリア

マネジメントの立場として20人のメンバーで製作物を作成した時に気を付けていた事、意識したことは？

２つあります。
まずメンバーの長であるという意識を持たせないように心掛けておりました。円滑に、快適に作業を進めるにあたって、自分自身の中で話しかけづらい環境が最も効率低下や失敗の要因となり得ると考えたためです。責任者でありながら、皆と同じで模索しながら行ってることを共有させていました。
２つ目にモチベーションを下げさせないように孤独を感じさせないことを意識してました。作業の工程上、それぞれ1人で完結することが可能となっていましたが、不安を持ち続けて作り上げたものが良い物、と自信を持って渡せる物にはならないはずなので、メンバーそれぞれの良い面を発揮できるように複数人で作業させ、補い合う関係構築を行ってました。

人生で1番怒られた経験は？

いきなりの質問だったので30秒程考える時間を設けてもらった。

中学生の時所属していたサッカー部で顧問に怒られたことが1番怒られた経験として挙げられます。
当時私は、自分のプレーを押し出して認めてもらおうと思いすぎて自分中心のサッカーをしていました。実際結果も残しており、それでいいんだ、って思ってました。
しかしある日、あまり得意でないポジションで試合に出てる時、突然ベンチに下げられ、これまでにない怒鳴り方をされました。
「チームが勝つために何をすればいいか考えろ」と怒られました。
その時これまで得意な所でプレーしてたまたま上手く行ってたんだと気付かされました。どんな状況でも柔軟にプレーするためにはチームの動きなども意識していくことが大事で、それが勝つために求められてることとわかり、その日から考え方が変わりました。
今も影響を受けており、前述した文化祭での話もこの怒られた経験が活きております。