この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女は関係ない。むしろ女性の方が課長につく人が多かった。成果さえ出せば誰でもキャリアアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女は関係ない。むしろ女性の方が課長につく人が多かった。成果さえ出せば誰でもキャリアアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の転職支援を行っているだけあって、
産休・育休を取得→復帰している方が多いです。
周りの社員も助け合っており、非常に良いスパイラルが生まれ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が、男性が、という区別がまったくない。結果を出せば同等に評価してくれるので、「女性の」働きやすさというような性差は特段意識したことがない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別を問わず成績を上げれば評価され、20代で部長への昇進も可能。
出産後は時短勤務やリモートワークの制度もあり、ワーママには働きやすい環境があ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時短制度・産休育休が取りやすい環境なので、女性の働きやすさについては申し分ない環境かと思います。女性も管理職も非常に多いので、営業職としてキャ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じように実力で判断されます。ですので、キャリアアップを考えるのであれば、性別がネックに悩むことはないと思います。バリバリ働きた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休制度は大変充実しているように思います。産休育休後の復帰率もとても高いようです。妊娠された方や育児中の方は、復帰後などもリモートワークが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働くママを応援する福利厚生があったり、時短の出社が可能で合ったり
女性の働きやすさはかなりあるかと思う。
実際に売れてる営業マンのほとんどが女...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性管理職割合はかなり高いと思います。いきいきと働いている女性は多いです。男女の仕事内容の差異などが気になる方には良い職場だと思います。
【気...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価において男女の差が本当にないところ、産育休を取得して職場に戻る社員が多いところは良い点だと思います。また育休からの復職後にキャリアアップを...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女半々くらいの会社で、ママ社員も多く、家庭持ちの女性に対する配慮や働きやすさはかなりあると思う。周りも保育園のお迎えなど急な早退などに理解が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性が多く活躍できる会社だと思います。現に女性のマネージャーも沢山いますし、中には取締役にまでなった女性もかつてはいたほどです。男女の差はない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別での評価の差はないと思います。
女性でも活躍されている方も多いですし、男性女性に関わらず成果を出せる優秀な人材はスピーディーに昇進していて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく、女性でも
給与は頑張った分だけ貰えます。
お祭り騒ぎが好きな方なら、楽しめる会社。
結婚出産後の社員やアルバイトもいます。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昔はGO職とは名ばかりであまり機能していなかったが、最近は結婚・出産後の女性も増えてきているとおもう。長く働きやすくはなってるかな。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の昇進、キャリアアップはしやすい環境。活躍している女性や、女性管理職も多くロールモデルが多い。
育休・産休取得者も多く、復帰社員もそれなり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思う。男尊女卑の考え方がなく、適性や実績に応じた評価を得ていると感じる。なお、女性ならではの結婚や出産というライフイベントを...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
バリバリのプレイヤーだった女性が続々と結婚→出産をして産休に入っていた印象がある。残業が多いので社内恋愛が多かったのかも。産休後はまたプレイヤ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
売れている営業の方の中に女性が多くいたり、女性管理職が多かったり、女性はとても活躍している。
営業もスタッフ職もワーキングマザーがいて、それぞ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員の年齢層的に女性の産休取得者が増えていることもあり、きちんと産育休を取得する風土は根付いている。世間によくあるような、妊娠した社員に対して...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関してはとても良い環境に思う。
役職付きでも子持ちで時短勤務の女性社員がそこそこいるので、産休を取ったりして期間が空いたとし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以前は残業等多く、育児女性にとっては働くのが難しい環境ではあったが、現在はら残業がなくなり制度も整っているので産休育児休暇明けの女性が多く戻っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内に女性は多いです。
管理職にも多く、産休・育休を取っている人も多い。
女性には働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産育休を取ってから復帰してくる人も多くいる。
また、課長部長クラスに女性も多くおり、とにかく成績を出していれば
男女問わずきちんと昇格をさせて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産育休から戻ってくる率はほぼ9割で人間関係も良く過ごしやすい。仕事は成果主義でハードな時もあるが自分で調整もしやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約満了の際、今後について色々と相談に乗っていただけたことはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了の為。また、...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紹介していただいた時と残業時間に若干のずれがあるケースがあったので、事前のすり合わせや確認をしないと家庭の事情で残...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
無形商材の営業スキルを身につけられるため、市場価値はあがると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の数字を追うことが1番の目標...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助はなかった。営業に関しては、実績に応じてインセンティブがあるため、モチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
前向きで人柄の良い方がたくさんいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが高い社員が多いため、上昇志向でないと置い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子育て中の方は在宅勤務など柔軟に対応していた。性別とわず、活躍の機会がある。在宅勤務も取り入れており、柔軟に働ける環境ではあるが、業務量が多い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人材業界の先見性
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに初めからバリバリに営業をさせられるため、心がついて行かない。
新卒はある意味...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
先輩方がとても親身に相談に乗ってくださること。
新卒だと同期同士が学生かのような仲の良さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業は遅くても7:00位まででした(新卒)。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れますが、月曜日は朝会なのであんまりNG、隔週の...続きを読む(全198文字)
大手からベンチャーまで幅広く担当できる。無形商材であるため、スキルが付く。一年目から営業のすべての工程を行う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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