この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職割合はかなり高いと思います。いきいきと働いている女性は多いです。男女の仕事内容の差異などが気になる方には良い職場だと思います。
【気...続きを読む(全224文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職割合はかなり高いと思います。いきいきと働いている女性は多いです。男女の仕事内容の差異などが気になる方には良い職場だと思います。
【気...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価において男女の差が本当にないところ、産育休を取得して職場に戻る社員が多いところは良い点だと思います。また育休からの復職後にキャリアアップを...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女半々くらいの会社で、ママ社員も多く、家庭持ちの女性に対する配慮や働きやすさはかなりあると思う。周りも保育園のお迎えなど急な早退などに理解が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性が多く活躍できる会社だと思います。現に女性のマネージャーも沢山いますし、中には取締役にまでなった女性もかつてはいたほどです。男女の差はない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別での評価の差はないと思います。
女性でも活躍されている方も多いですし、男性女性に関わらず成果を出せる優秀な人材はスピーディーに昇進していて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく、女性でも
給与は頑張った分だけ貰えます。
お祭り騒ぎが好きな方なら、楽しめる会社。
結婚出産後の社員やアルバイトもいます。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昔はGO職とは名ばかりであまり機能していなかったが、最近は結婚・出産後の女性も増えてきているとおもう。長く働きやすくはなってるかな。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の昇進、キャリアアップはしやすい環境。活躍している女性や、女性管理職も多くロールモデルが多い。
育休・産休取得者も多く、復帰社員もそれなり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思う。男尊女卑の考え方がなく、適性や実績に応じた評価を得ていると感じる。なお、女性ならではの結婚や出産というライフイベントを...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
バリバリのプレイヤーだった女性が続々と結婚→出産をして産休に入っていた印象がある。残業が多いので社内恋愛が多かったのかも。産休後はまたプレイヤ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
売れている営業の方の中に女性が多くいたり、女性管理職が多かったり、女性はとても活躍している。
営業もスタッフ職もワーキングマザーがいて、それぞ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員の年齢層的に女性の産休取得者が増えていることもあり、きちんと産育休を取得する風土は根付いている。世間によくあるような、妊娠した社員に対して...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関してはとても良い環境に思う。
役職付きでも子持ちで時短勤務の女性社員がそこそこいるので、産休を取ったりして期間が空いたとし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以前は残業等多く、育児女性にとっては働くのが難しい環境ではあったが、現在はら残業がなくなり制度も整っているので産休育児休暇明けの女性が多く戻っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内に女性は多いです。
管理職にも多く、産休・育休を取っている人も多い。
女性には働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産育休を取ってから復帰してくる人も多くいる。
また、課長部長クラスに女性も多くおり、とにかく成績を出していれば
男女問わずきちんと昇格をさせて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産育休から戻ってくる率はほぼ9割で人間関係も良く過ごしやすい。仕事は成果主義でハードな時もあるが自分で調整もしやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力に応じて昇進昇格できるため女性でも若くしてマネージャー職に就くことが可能。また、産休・育休も完備されており取得者も多い。マネ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女平等。評価や仕事内容などで分けられることはなく、とにかく実力主義で成果主義だった。この点に関しては入社前とのギャップは無かった。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。周りの社員も産休や育休を考慮してくださるので、多くの女性社員が産休や育休を利用しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お子さんがいる方も産休や育休を経て、仕事に復帰される方がとても多いです!時短勤務をされています。結婚、出産、育児をしていても役職を降ろされるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性・女性ということで評価が分かれることは絶対にない社風です。男女比率も半々(女性のほうが少し多いです)。管理職に占める女性比率も35%を超え...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
社内恋愛盛んなので、そういうのが好きな人は良いかも。
新卒の合宿研修中に男女の関係になる人も多々
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
もともと、男女の区別なく同等の扱いがあり、性別を意識する必要がない感じです。また産休育休後に復帰し、事務職ではなく、引き続き営業で活躍する方も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が過半数以上占めている組織なので、相応の制度が整備されている。GO制度であれば、最短4時間から数十分刻みで取得可能なので、結構ママ友からも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に実力主義で数字で評価されます。昇級昇格もマネジメントスキルなどは考慮されず、営業として連続達成し成績を残したものがマネージャー職につく...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
基本的に、数字を上げることができていれば何も言われることはありません。結果を残したマネージャー職の家庭持ちの方は、リモートワークや時短勤務もで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性の転職ならキャリアデザインセンターのイメージがしっかりついているため、女性の採用を課題としている企業が多い現在では、今後もしばらくは安泰か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
直近、エンジニア手当というものが生まれました。対象になる人は限られていますが、マーケターも手当をもらうことが可能です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るようになってから、残業は前ほどは推奨されなくなってきたので、ある程度はプライベートの時間も確保できると思います。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スタッフ職は、それなりの年収だと思います。
残業代もしっかり出るようになったので、一般職でもある程度の年収にはなるかなと。昇格に関しては、昇格...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署によりますが、ある程度裁量を持ってやらせてもらえるため、他社でも同じような働き方ができるかどうか・・という点では迷いました。あとは人事や総...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業。呑むことでコミュニケーション、残業する人が頑張っている、ハラスメント、など、現場はいまだにこういった文...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
副業は認可制ですがあり。健康診断は他社に比べると非常に充実していると思います。海外が好きな人は、海外研修もあるのでとてもいいと思います。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給消化はしやすいと思います。急な欠勤の場合もお互い助け合って対応するのでそこはとても良かったと思います。
午前休、午後休なども使うことができ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、働きやすいと思います。看護師は女性が多いこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、初めてでも派遣...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
主婦でブランクのある人でも積極的に採用され、働きやすいと思います。
子の育児目的休暇(無給)などもありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので働きやすいとは思います。お子さんがいる方も休みやすいし、休んでも嫌な顔されません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
在籍していた当時(10年以上前)ですが、女性社員が半数以上で女性の管理職も複数おられました。産休育休を経て復帰している社員も多数いるので、女性...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女声だから不利になる点は何も無い。
女性の方が上司に気に入られ、キャリアアップのの面で有利とさえも感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣先にもよると思いますが、私の派遣先は残業はほぼなくワークライフバランスは大変いいです。派遣先はたくさんあるので、自分のライフスタイルによっ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の人間関係の問題が起こりやすい。男性は少なかったので、男性同士の結束は強く見えた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員や派遣さんが多く皆さん色々な時間に来たり帰ったりしているイメージなので働きやすいとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
色々な経験をした上で柔軟な対応をできる50歳以上のお姉様方も多いので頼れる
【気になること・改善したほうがいい点】
まず社会人としてどうにかし...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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