ＣＲＩ・ミドルウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は他社と比較しても低いと言っている人が多かった印象です。続きを読む(全36文字)

【良い点】
リロクラブの特典が受けられる。年間3万円分のポイントが使えたのでよかった。続きを読む(全43文字)

【良い点】
基本的にトップダウンの人が多い印象でした。若い人の意見を取り入れるというより、逆に上の人と違う意見を言うと社内では居心地悪くなりました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
コーポレート本部で働いていた女性社員にはお子さんがいらっしゃっる方がおり、時短勤務で働いていたようだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社前は、人数が少なくベンチャーっぽい雰囲気があると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのような柔軟さはなく、典型...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社した当時は、キャリアモデルとなる人がいてやりたいことを仕事としてできた。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ゲーム向けミドルウェア開発・販売・サポート事業を売上の主軸としている。老舗といってもいい。国内ユーザとなる開発会社にはリピーターも多いため、よ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
収入は安定している。大きく増えることは無いが減ることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が無いに等しい。半期の境目で...続きを読む(全262文字)

1998年当時は、京王永山のCSK本社内にCSK総合研究所(CRI)としてオフィスがあり、MPEG Sofdec等をSEGAのドリームキャストに技術提供す...続きを読む(全275文字)

SEGAの家庭用ゲーム機DreamCastに、CRI ADXや CRI Sofdec等のミドルウェアを提供し始めた頃に入社。当時はCRIもDreamCas...続きを読む(全172文字)

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)