この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はまだ全国の工場が分社化される前でしたので
給料は年功序列的な扱いでした。
現在は各工場などは分社化され
独立採算的な流れのようです。
当時の同僚...続きを読む(全128文字)
キッコーマン株式会社 報酬UP
キッコーマン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1131万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キッコーマン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキッコーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はまだ全国の工場が分社化される前でしたので
給料は年功序列的な扱いでした。
現在は各工場などは分社化され
独立採算的な流れのようです。
当時の同僚...続きを読む(全128文字)
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同業食品メーカーと比較しても遜色ない給与であると思う。但し全てが成果主義ではなく、比較的年功序列に従った給与体系になる(非管理職の場合)。
安定的な給与の...続きを読む(全100文字)
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年収面はこの企業は期待することはできない。残業代もみなし残業でもともと給与に組み込まれている部分が多いためとも言えるのではないかと思われる。ボーナスも年末...続きを読む(全156文字)
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非常にのんびりした雰囲気がある。福利厚生も手厚く長く働ける環境が整っている。昇進は年功序列の傾向が非常に強く感じた。会社の業績によって支給基準額が変わるの...続きを読む(全167文字)
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さいきん、よく求人サイト等のベンチャー系やIT企業系でありがちな。「学歴不問」や「実力主義」「能力主義」「年齢やどは関係なく昇格できます」的な企業とは対照...続きを読む(全164文字)
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評価制度は、目標設定をうまいことやらないと損する仕組みだったように思います。また、上司や部門による差も、無視しがたい程度にあったかと思われます。ただ、完全...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与に関しては、業界内ではトップクラスで満足のいく内容となっています。他の業界に比べて高いとは言えませんが、福利厚生が充実していること、業績が安定し...続きを読む(全208文字)
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給与、賞与は毎年定期昇給で上がり、賞与も業績に関係なく一定して安定した額がもらえる点は家計にとって管理しやすく、景気にも左右されにくい。年功序列の風土がや...続きを読む(全169文字)
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人事考課で社員の働きぶりにより評価され、それが給与(昇給)に反映される制度にはなっているものの、結果としてはほぼ年功序列。また総合職と一般職の給与水準も総...続きを読む(全191文字)
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年収以外に家賃補助8万円、光熱費補助全額補助3万円程度が支給されるために、かなり優遇されていると思う。四季報などの年収情報は第二の給与である福利厚生まで言...続きを読む(全280文字)
国内においては醤油やタレ業界のリーディングカンパニーであり、非常に知名度の高い企業で働けることは一つのやりがいであると思う。また、高い海外売り上げ比率を誇...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】醤油事業にはつよみがあり、海外でも通用するブランドであることが強みであり、やりがいでもあるといいます。今後も東南アジアにシェアを拡大して...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしいです。特に赴任先では中心となって現地法人をまとめる必要があり、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代の申請は比較的しやすかったと思います。特に海外現場駐在中はほぼ青天井でした。
ただし、部署やプロジェクトにより異なるようです。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準はなく、1年目に配属された場所で3年働いたら派遣先を変える代わりに給与が上が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ベースは高いが、賞与は1月分程度である。年収3%アップと謳った政策を始めたが、実際には賞与からのスライドであり、年収自体はまったく増えていない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
コンピテンシー制度導入等、評価制度がある程度明確化されたことは一定の評価をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で、肩書と等...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は良いと思います。転職前の会社よりかなり上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を考えると、もう少し年収が高くても良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
稼げている人はいいと思う。
長くいれば比較的にいい給与もらえている
自分もこの年齢にしてはいい給与をもらえていた。
インセンティブもあり、売れ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若い社員が多く、結果を出せばすぐに昇進していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業代行というビジネスモデル的に利益率が低く、それ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は比較的に普通だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元に役職以外いくらでも雇っているか言わないようにした方がいい。嫌味を言...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特に悪くはない。いいと思う。不満は何もない。
少し働いただけなのに、マネージャーになることをすすめられた。
ランク制度なので、自分が努力したら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトであっても、積極的な自己評価ができれば、昇給の可能性は高まる。それおぞれに担当のトレーナーが付いており、その上司と自己評価をしながら...続きを読む(全327文字)
会社名 | キッコーマン株式会社 |
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フリガナ | キッコーマン |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 115億9900万円 |
従業員数 | 7,539人 |
売上高 | 6188億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀切功章 |
本社所在地 | 〒278-0037 千葉県野田市野田250番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 04-7123-5111 |
URL | https://www.kikkoman.com/jp/ |
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