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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休など比較的取りやすいとは思う。
製造現場にはほとんど女性はいないが事務所には多くいると感じました。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
キッコーマン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キッコーマン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキッコーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休など比較的取りやすいとは思う。
製造現場にはほとんど女性はいないが事務所には多くいると感じました。続きを読む(全57文字)
座談会で話を聞いた女性社員は3回産休育休を取得しており、復帰後も同じように働くことができ海外出張にも行ったと話していた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。基本的な制度である、在宅勤務、フレックス勤務、時間単位年休が揃っていることはもちろんですが、旦那さんが地方転勤に...続きを読む(全177文字)
企画・開発職で女性活躍。育休制度も整備されている印象がある。続きを読む(全30文字)
育休・時短勤務制度やキャリア支援が充実しており、女性社員が活躍しやすい。続きを読む(全36文字)
2009年に「くるみん」を取得し、「仕事と育児の両立」や「より働きがいのある環境の提供」を目的とした行動計画を策定している。続きを読む(全62文字)
転勤が必須になるので、結婚や出産を控えている女性はライフプランが立てにくいと感じた。続きを読む(全42文字)
育児休暇などもしっかりとあり、女性でも長く働けそうな環境があると感じた。続きを読む(全36文字)
働きやすく女性も活躍できると思うが、やはり選考中にお会いした年次の高い社員の方はほとんどが男性だった。続きを読む(全51文字)
女性であることで選考や仕事で不利になることはない。続きを読む(全25文字)
育児休業や時短勤務制度の充実、女性管理職の登用推進など、多様な働き方を支援してる。社内の雰囲気も風通しがよく、女性が安心して長く働ける環境づくりが進んでい...続きを読む(全85文字)
女性の活躍推進に積極的で、職種を問わず長く働き続ける方が多い印象でした。続きを読む(全36文字)
育児を行う女性労働者の就業継続、活躍支援の取り組みなどから、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けた実績がある。続きを読む(全64文字)
育児制度のほか、配偶者帯同休職制度、時差勤務制度などもあるため、ライフプランが変わっても働きやすいと感じた。続きを読む(全54文字)
女性の働き方については詳しく述べられていなかったので、不明。続きを読む(全30文字)
昔ながらの体質が残っているため、男性の方が有利な立場にいる印象を受けた。続きを読む(全36文字)
女性も研究者として活躍されているという印象を受けた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
とても優しい。
場所の希望は基本とあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男は北は北海道、南は沖縄まで飛ばされます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員(事務員)の採用をもう何年もしていないこともあり、女性社員の平均年齢がとても高いです。
若い人は派遣社員...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男性が多いイメージでしたが、女性の方で活躍されている方もいらっしゃいます。私自身、将来は管理職を目指していました。女性も活躍できる会社だと感...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休育休とって復活した方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産し復職する方が多いイメージを持っていたが、、女性の先輩方は、出...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は実家のある地域か、大都市に配属されることが多い。営業職であると全国に配置されることが多いが、内勤の方が多い。女性の管理職もそこまでは多...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
制度は整っている。育休、産休共に取得し易い環境がある。これから産休明けの方が増え、その方々のキャリアプランを会社としても考えていかなければな...続きを読む(全280文字)
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女性への育児休業制度などは制度として画一されており
小規模の地方でもしっかりと取得されていたので
女性には良心的な面も制度の上では確率されている。
...続きを読む(全180文字)
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総合職でも2人くらい子供を産んで立派に復帰される方が
結構いらっしゃいます。
管理職はまだまだ少ないですが、勤続年数の長い年配の女性も多く
とても...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給は会社の方針で基本的にとりやすかった。ただ好きな時に取れるとは限らない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは製造現場...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
夜勤、残業をしてやっと平均的な給料になる印象。部署によって残業時間は大きく異なってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。特...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によって仕事内容も大きく変わってくるが、未経験でも始められるところが良いところではあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してると感じた。完全週休2日で休日に呼び出されたりすることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格は自分のやる気次第。費用などは出してもらえたので、受かるかどうかはほんとに自分の勉強次第ではある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
悪い人はまばらにはいるが、製造業にしては人が良い人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により社員一人一人の負担...続きを読む(全85文字)
やはりメーカー全般に当てはまるが知名度の高い商品に携わることができる点はストロングポイント。続きを読む(全46文字)
海外売上高比率の高さ。少子化により国内需要は見込めない。続きを読む(全28文字)
住宅補助や保養所など福利厚生が充実している。続きを読む(全22文字)
業界柄休日出勤はある。実際選考も土曜日や日曜日に実施されることもある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
育休の制度は他と同じくらいはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うと辞めた方がいい。
事務や営業ならまだしも現場作業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が育ちずらい環境だと思う。総合職という概念がなく一つの部署で長く勤...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最初は優しいです
丁寧に一つ一つ教えてくれますが1回しか教えてくれませんのでメモは絶対です
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月目...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境に見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
異常に女性は評価される傾向にあるので、男性社員のモチベーションが下...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性には比較的働きやすい環境で、休みを取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進制度はまだまだなのかなと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
融通が効きます
【気になること・改善したほうがいい点】
一部もめてる
新人は慣れるまで大変だと思う
教育体制をしっかりするべき。
挨拶は社会...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休産休の制度が整っており、復帰する方も多い。復帰後は時短勤務もできるため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、理解も得られやすく働きやすい環境であると思います。産休・育休を利用して戻って来られる方も多いです。
店長までは数年勤める...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性のスタッフが店舗のリーダー的存在を担っていました。
(シフト作成やその日、その日の目標等)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内の9割が女性を占めていました。女性ならではの物腰柔らかい対応など学べるのが利点かと思います。
高いところや重い荷物に関してもくふうがなさ...続きを読む(全222文字)
| 会社名 | キッコーマン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キッコーマン |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 115億9900万円 |
| 従業員数 | 7,911人 |
| 売上高 | 7455億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀切 功章 |
| 本社所在地 | 〒278-0037 千葉県野田市野田250番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 823万円 |
| 電話番号 | 04-7123-5111 |
| URL | https://www.kikkoman.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。