この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性上司がマネージャーに昇格していたので、女性でも充分キャリアをつめる環境であると思われます。
出産育児休暇の取得も完備されているので復職しやすそうです...続きを読む(全172文字)
住友林業株式会社 報酬UP
住友林業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性上司がマネージャーに昇格していたので、女性でも充分キャリアをつめる環境であると思われます。
出産育児休暇の取得も完備されているので復職しやすそうです...続きを読む(全172文字)
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入社当時はとても残業が多く、終電で帰ることがよくありました。途中で上司が変わり、仕事の効率良く、ドライな方だったので、残業も減り有給休暇もキッチリとること...続きを読む(全155文字)
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以前契約社員で働いていました。契約社員は残業手当が時給で支払われ、残業が多い月ではそれなりのお給料がありました。賞与は社員に比べて少ないです。契約社員なの...続きを読む(全156文字)
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女性社員(支店)の既婚率は低いかもしれません。
女性社員は、打合せの中でも需要が高く、奥様とのコミュニケーションにも良いため、仕事はどんどん来ると思いま...続きを読む(全193文字)
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仕事の量が多いため、部下にも多くの仕事を回していく事になるが、その後は、部下の能力にほぼ任せる事になっていると思う。やはり仕事量が多いため、多くの事をフォ...続きを読む(全160文字)
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まず有休は取れません、雰囲気的に。
よほどの冠婚葬祭でないと取っている人を見たことがありません。
退社するときにまとめて取るくらいですかね。
私は退...続きを読む(全173文字)
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昔よりは女性営業も増えたようですが、おそらく女性が働きやすい環境はそこまで整っていないのではないでしょうか。
まだ出産して復帰した話などは聞いたことがな...続きを読む(全155文字)
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大手ハウスメーカーの中で唯一の木造だったので入社しました。
待遇は住友だけあって良い方かと思います。
ただ、思っていた以上に社風が古く、決して風通しが...続きを読む(全170文字)
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木造トップメーカーのため、普段から接客時の言動には厳しい。
そのため、ビジネスマンとしての基礎はきちんと身に付く。
また営業の基本的な流れを学ぶことも...続きを読む(全177文字)
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この業界全体に言えることかもしれませんが、非常に体質が古いです。
ゴリゴリのトップダウンで、ものすごく縦割り。
陰湿な部分も多々ありました。
しかし...続きを読む(全155文字)
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業界としては全く将来性はないとおもいます。
ハウスメーカー大手でも市場のシェアはたいしてとれていないので、そこを狙うという意味ではまだ可能性はあると言い...続きを読む(全171文字)
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他のハウスメーカーに比べると、ベースが高いと聞きます。
売れなくてもそこそこはもらえるので生活は比較的安心かと思います。
住友系ということもあり福利厚...続きを読む(全190文字)
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木造トップブランドなので、自信を持って仕事ができます。
やりがいはやはり家が出来上がって、お客さんに引き渡した時だと思います。
よっぽどのことがなけれ...続きを読む(全185文字)
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新卒は4月に一ヶ月間、研修施設で研修が行われる。
座学では基本的なビジネスマナーや、業界の知識、住宅の知識など。
あと、実際に自社の家を建てる研修もあ...続きを読む(全159文字)
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勤務時間は8時〜23時くらいでした。
古い体質の企業なので、ワークライフバランスという概念はありません。
ただし、基本的には休みは取れます。
それで...続きを読む(全171文字)
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給与・賞与は他メーカーに比べ良いと思います。
営業は1年目は実績が反映されません。
入社3か月は接客出来ないことになっていますが、
支店の判断により...続きを読む(全244文字)
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支店長の好みで一般職女性は異動対象になったりします。
気に入られるとよい待遇を得られるなど、なんとなく不公平な気がしますが、
まぁ、こういうことはどの...続きを読む(全162文字)
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住林の直営施工会社で働いていた者です。
当時は残業とかはありましたけどいい会社でしたよ。
現在はその直営会社はなく関係の深かった施工会社が仕切ってるよ...続きを読む(全172文字)
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給与は、高い方だと思います。
残業代も申請すればキチンと支払われます。
ただ、むやみやたらに申請をするとボーナスの時に
調整というか評価に響きます。...続きを読む(全150文字)
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育児休暇を、性別関係なく取得する事が可能であり、復帰後も自身が希望する曜日一日を定休にし週休三日に出来るなど、福利厚生は他社に比べて良いと思われる。また、...続きを読む(全174文字)
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勤務時間が長かったことがやはり退職するにあたって一番の要因になりました。
朝は9時から遅い時には終電は当たり前にありました。
早く帰れる日でも22時に...続きを読む(全170文字)
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いわゆる総合職の営業や技術職の方々は休みの日も仕事に出たり等
多忙でした。
しかしながら総合職でも管理部門系、そして女性全般に関しては
かなり楽な職...続きを読む(全219文字)
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女性の仕事は特に難しいこともないですが、給与面が充実しているので、
産休・育休を複数回とっている社員も多いです。
社内での男女格差(賃金面)は大きいと...続きを読む(全169文字)
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住宅事業は売ればその分評価してもらえるため、営業としての評価を正当にしてもらえます。
給料や賞与についても、売った分だけ反映されるので、お金が仕事のモチベ...続きを読む(全164文字)
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営業職は、成果さえ挙げれば年収1000万円も夢では、ありません。しかし、年齢が、高くなり、営業所長になれなかった営業社員の大半は、退職しています。40代後...続きを読む(全183文字)
会社名 | 住友林業株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 326億7200万円 |
従業員数 | 24,815人 |
売上高 | 1兆7331億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 光吉敏郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-3214-2220 |
URL | https://sfc.jp/ |
採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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