東急リバブル株式会社の内定者による企業研究レポート(全7件)
東急リバブル株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを7件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
東急リバブルの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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不動産仲介業界の中でも分業制を敷いていたりする点やPCのシ...続きを読む(全65文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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東急グループの一員であり、「業界NO.1」戦略と「業界変革」戦略の2つの柱を軸に成長戦略をデザインしている。具体的な取り組みとしては、お客様のニーズに合わせた多彩な提案のできる「不動産情報マルチバリュークリエイター」の推進や、デジタル化による業務効率化、そして「自...続きを読む(全258文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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東急リバブルは、不動産の仲介を中心とした総合不動産サービスを提供している。主な事業としては、住宅やオフィス、商業施設などの売買・賃貸仲介、資産運用のコンサルティング、リフォームや建物管理など他の不動産会社と比べても非常に幅広い不動産関連サービスを展開している。
...続きを読む(全403文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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東急リバブルの強みは、東急グループの総合力を活かした豊富な情報力とネットワークです。特に首都圏の土地開発や都市再生事業との連携により、独自性の高い物件やサービスを提供できる点が他社と差別化されている。また、社員教育や資格取得支援が充実しており、高い専門性を持つ営業...続きを読む(全293文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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東急リバブルは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れている。働き方としては、営業職を中心に裁量...続きを読む(全119文字)
- 重視した軸
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ものづくりの中でも大きいことがしたいと考えていたので、不動産業界、特にデベロッパー業界を志望していた。選...続きを読む(全111文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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東急リバブルの企業理念「信頼されるパートナーであり続ける」には、単なる不動産取引にとどまらず、お客様の暮らしに深く寄り添い、長期的な関係性を築く姿勢が表れていると感じた。面接の逆質問で、印象に残った仕事について聞いたとき、「1年目のときのお客様に最初は怒られたが、...続きを読む(全1020文字)
- 重視した軸
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不動産業界、それも仲介・流通業を見ていてその中で大手4社のうちの一つに入っていたため応募しました。軸としては成果を出すことで評価をされることが制度として存在しているかやお客様と仕事だけでなくご契約後も関係を長く続けられるようなやりがいある仕事環境かを軸として考えて...続きを読む(全137文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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東急リバブルの仕事内容は、主に「不動産流通」の円滑化にあります。具体的には、個人のお客様向けにマンションや戸建、土地などの売買仲介を行い、売りたい方と買いたい方を結びつけることが中心です。単に物件を紹介するだけでなく、適正な価格査定、資金計画の提案、契約手続きのサ...続きを読む(全348文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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東急リバブルは、不動産仲介業界において三井不動産リアルティ(三井のリハウス)に次ぐ確固たる地位を築き、近年その差を急速に縮めています。2025年版の最新のデータを見ると、東急リバブルは仲介取扱高で2兆801億円と三井不動産リアルティの1兆9,345億円を上回り、業...続きを読む(全547文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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人はとても柔らかく良い印象があり、若手のうちから大きな案件を任せら...続きを読む(全73文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与に関しては大手4社と比べてもそん色なく高...続きを読む(全51文字)
- 重視した軸
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貴社を志望する理由はお客様評価No.1を全力で目指す姿勢がある点です。私は居酒屋のアルバイトで先読みした接客の結果、リピーターのお客様ができ、感謝して頂いた経験から、自社商品がなく、人間力で笑顔を生み出す仕事がしたいと考え、不動産流通業界を志望しています。貴社には...続きを読む(全302文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私は 10年後(中長期の目標としては)売買仲介のスペシャリストとして副センター長に就任という状態を目指しています。その為に、(虎の巻プロジェクトの目標でもあると思うのですが)入社3年間で1人前の営業担当者を目指しながら、同期の中でも営業成績TOP5を目指したいと考...続きを読む(全761文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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不動産のmvcとして様々な課題に応えられる総合力が強み。また、社員...続きを読む(全72文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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分業制を取ってることで本来、営業が担う事務作業の負担を軽減でき...続きを読む(全68文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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人想いな社風だと感じる。特にOB訪問ではわざわざセンター長が好きなだけ部屋を見ていいからね。と気さくに仰って...続きを読む(全114文字)
- 重視した軸
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夏のインターンシップで人事の方の人柄や現場の雰囲気を見て、入社したいと感じた。他の売買仲介も考えてはい...続きを読む(全109文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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総合職は1年目〜3年目までは個人のリテール営業を行い、4年目からは法人営業や富裕層向けの事業等幅広い分野の事業に参加することができる。初めのリテール営業はそれぞれの支店に配属され、土日祝を中心に営業を行う。土日祝は来店されるお客様の対応や、連絡があったお客様のお住...続きを読む(全236文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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お客様満足度が高いことをインターンシップでもよく聞いていた。強みはお客様に対する考え方、地域に根付いた営業、幅広い事業、研修制度だと思う。自身ははじめ、企業の強みや志望理由としてお客様満足度の事について面接でよく発言していたが、面接後のフィードバックで「お客様に対...続きを読む(全456文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は明るく、元気な方が多いイメージだった。リテール営業は特にセンター長によってセンターの雰囲気が変わるらしく、自身が行ったインターンシップのセンターはとても良い雰囲気だった。男女は6:4くらいのイメージで、インターンシップもそのくらいの比率だった。
新人教育は...続きを読む(全172文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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個人のリテール営業は火水休み、9時半〜18時。1〜3年目は個人のリテール営業で支店に配属される。勤務地で転居を伴うような移動はそこまでないように感じた。(全国転勤は無い)4年目からもリテール営業を続ける人もいれば、法人営業や人事、富裕層向けや投資用の不動産の事業に...続きを読む(全203文字)
- 重視した軸
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人柄がよく、リバブルの人と関わると、励ましていただいたり、自分に...続きを読む(全71文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究では、どの事業で何を扱っているか、幅広い事業ということを謳っているため、詳しく知り、興味のある内容を理由とと...続きを読む(全123文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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初期は売買仲介を視野に入れていて他の事業は見ていなかったが、現場体験や、リクルーター訪問を活用して実際に働いている人からやりがいや仕事の内容を聞くことで、より詳しく事業を理解できる。リクルーター訪問は特に、1時間みっちり社員の方の意見を聞くことができるため、聞きた...続きを読む(全161文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業界No. 1を目指す姿勢はもちろん、お客様評価を大切にしている点やお客様だけでなく社員のやりがいを重要視しているところが他の企業とは違うところだと感じた。また、"リバブル"というネームバリューもよく、多くの人が好印象を受けている。課題は、特に見えなかったが、面接...続きを読む(全234文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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リバブルが大手企業の中で1番と言えるくらい就活生に対して、人事の人や社員の対応がよかった。ほとんどの人があかるく接してくれるだけでなく、励ましてくれたり、就活生が話しやすい雰囲気を作ってくれる。話すだけで人柄の良さを感じ、この雰囲気がお客様満足度につながっていると...続きを読む(全212文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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比較的柔軟で、自分で自己管理をするような働き方だと感じた、お客様対応など自分でスケジュールを組み、自分のペースで働ける会社だと感じる。福利厚生も充実していて、ホテルに泊まれるのはとても魅力的だった。キャリアについては、部署移動がある人もいるみたいなので、自分のやり...続きを読む(全179文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップは2DAYSと5DAYSがあるが、2DAYSでもとても満足のいく体験ができましま。他の企業を受けるに...続きを読む(全122文字)
- 重視した軸
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私がこの企業に応募した理由は、人生において数少ない貴重なお買い物のお手伝いをさせていただきたいと考えているためである。
学生時代のアルバイトの経験を通して、自身の行動が直接お客様の喜びの体験につながったことに仕事をする上で最もやりがいを感じ、社会人としてもお客様...続きを読む(全321文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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この企業の強みは、二点ある。一点目は、個人営業でお客様をサポートする特徴があることである。これによってより身近でお客様の喜びを感じることができると考える。二点目は、御社の事業領域は幅広さである。これによってお客様へのサポートができる選択肢が多くなるため、より最適な...続きを読む(全688文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与面などについては、エリアにも寄るが、大卒で基本給が約25万円であるため、一般的な初任給よりも高いことから、申し分ないと感じた。
勤務条件では、完全週休2日制で年間休日も約120日もらえるのだが、BtoCの企業であるため、土日休みではなく、火水や水木休みである...続きを読む(全322文字)
基本データ
| 会社名 |
東急リバブル株式会社 |
| フリガナ |
トウキュウリバブル |
| 設立日 |
1972年3月 |
| 資本金 |
13億9600万円 |
| 従業員数 |
3,928人 |
| 売上高 |
2388億4700万円 |
| 代表者 |
海江田伸夫 |
| 本社所在地 |
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
| 電話番号 |
03-3463-3711 |
| URL |
https://www.livable.co.jp/ |
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