ニチレイの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

日本の食を支える役割として非常に大きいやりがいがあると思います。会員登録して続きを読む(全32文字)

フードロスなどの課題が残るが、高い冷凍技術で解決、改善に導ける力がありそうです。会員登録して続きを読む(全40文字)

倉庫や物流に関わる場合は負担が大きいように感じ、見合っているかは疑問に感じました。会員登録して続きを読む(全41文字)

新卒入社後に物流をやったり、食品の営業をしたりと幅が広く不透明性は高いです。会員登録して続きを読む(全38文字)

ニチレイグループを統括するはたらきができるので、影響力の大きさでやりがいが感じられると思います。会員登録して続きを読む(全48文字)

知名度の高い冷凍食品だけでなく、水産業や配送業にも秀でているので、安定性が高いと思います。会員登録して続きを読む(全45文字)

食品業界の中では年収は高い方のようですが、年功序列の色は抜けきらない印象を受けました。会員登録して続きを読む(全43文字)

福利厚生は基本的に良いと思います。グループ会社への出向が必須なのは、成長と共に苦労も大きいかもしれません。会員登録して続きを読む(全53文字)

入社してすぐにグループ会社への出向があるので、必ず現場を知ってから管理部門の仕事に取り掛かれるとのことです。会員登録して続きを読む(全54文字)

人々の生活の根幹である、食に関われること。会員登録して続きを読む(全21文字)

自分がやりたいと思ったことを聞き入れてくれる環境が整っている。会員登録して続きを読む(全31文字)

風通しが良く、ベンチャー企業のようなチャレンジングな社風がある。会員登録して続きを読む(全32文字)

若手が非常に多く、高学歴が多いため、風通しが良い。会員登録して続きを読む(全25文字)

チームで働く文化。1人で成果を残したい人には向かないかもしれない。会員登録して続きを読む(全33文字)

ソニーは、常に新しい技術やアイデアを追求し、革新を大切にする企業文化があります。また、社員一人ひとりが挑戦を恐れず、新しいことに取り組む姿勢が求められます。会員登録して続きを読む(全78文字)

いわゆるup or outではなく、丁寧に若手を育てる文化があると感じた。会員登録して続きを読む(全37文字)

他のコンサルティングファームに比べ、仲間意識があるように感じた。会員登録して続きを読む(全32文字)

チームごとの垣根は実際に低いようで、横断的なコミュニティが形成されやすいらしい。会員登録して続きを読む(全40文字)

コナミグループでは、チームワークが重要視されており、社員一人ひとりが自分の役割を果たすと同時に、部署や職種を超えて協力し合い、目標を達成することが求められます。会員登録して続きを読む(全80文字)

若いうちから会議などで進言することができるなど実力主義であり、良い意味で上下関係にとらわれない風土があると思う会員登録して続きを読む(全55文字)