ニチレイのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

最初にグループ会社の事業内容の説明があり、その後司会進行役が企業側が用意した質問を各グループ会社の担当に振っていく形だった。 その間にチャット機能で参加者から出た質問はのちの質疑応答で応えられていた。

1個目の個人ワークは質問に回答し、自身が向いているキャリアの方向性（リーダーシップ・フォロワーシップ・ゼネラリスト・スペシャリスト等）について考えるというものであった。 2個目の個人ワークはニチレイグループで働く社員のキャリアの例を複数読み、自分が歩んでみたいキャリアに1番近いものを選択し、自身のキャリアについて考えるというものであった。

午前中は、企業および職種についての概要説明、その後各グループに分かれ、テーマについて議論、お昼休憩をはさみ、午後から各グループ5分程度発表しました。先輩社員によるフィードバックによって終わりました。

まずは会社説明を行い、その後に業務説明がありました。そして工場見学をグループに分かれて行い適宜質問をしていました。 そして、新設備を考えるグループワークがありました。

まず初めに、ニチレイについて及び冷凍食品業界全体についての説明がありました。 その後すぐにワークがはじまり、各班が２回以上商談を行い、その後先輩社員に報告しなければならないという条件でのグループワークを行いました。 その後発表、講評がありました。