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学校法人三幸学園

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2016年卒 学校法人三幸学園の選考体験記 <No.922>

2016卒学校法人三幸学園のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 学校法人三幸学園
  • 株式会社いえらぶGROUP
  • 株式会社スーパーナース
大学
  • 筑波大学

選考フロー

説明会+座談会(8月)→ 1次面接(9月) → ES(9月) → 2次面接(10月) → 最終面接(11月)

企業研究

facebookやHPなどを多用している会社で、先に内定をもらっている内定者の体験記や先輩社員の体験記、良くある質問などがかかれているため、事前に確認して...

志望動機

私が御社を志望する理由は2つです。1つ目は入り口から出口まで1人1人と向き合うことを大切にしているところです。私は、目の前の人にありがとうと言われる時に一...

独自の選考・イベント

選考形式

先輩社員との座談会

選考の具体的な内容

説明会後に、先輩社員2名が良いところ悪いところ含めざっくばらんに話をしてくれる機会があった。

1次面接 通過

形式
学生 3 面接官 1
面接官の肩書
管理部
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

言われたことに対してロボットの様に答えるのではなく、会話ができているか。なぜと深堀した時に自分の言っていることと、志望動機がきちんとあっているか。(あー、...

面接の雰囲気

1人ずつ順番に1つずつ質問された。その順番が狂ってしまった時があって、その場にいる4人で笑いが起き、和んだ。1人ずつに丁寧に志望動機やどうしてその考えに至...

1次面接で聞かれた質問と回答

どうしてうちに入ろうと思ったのか教えて下さい。

私が御社を知ったのは、子ども未来がきっかけです。発達障害のある子どものためのこのような施設はまだあまりなく、とても興味を持ちました。また、そのコンセプトが...

学生時代に頑張ったことは何ですか?

サークルで渉外係を行ったことです。私の大学は茨城にあるため、東京の大学との話し合いなどを進めることが難しく、ピイピ利した空気が続いていました。そんな中、私...

2次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
営業
面接時間
15分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

無表情でもきちんと自分の言いたいことがいえるか、また、1時面接のときと言っていることが一貫しているかを見られていたと思います。(1時でもそんなことはなして...

面接の雰囲気

1時面接のときに比べて、表情がなく、質問もきつく聞こえました。しかし話しているうちに、緊張がほどけ、面接官が自分の話をしてくれるほどにリラックスできたと思...

2次面接で聞かれた質問と回答

うちの会社でどうなっていきたいですか

プライベートも踏まえてでもよろしいですか?私の人生の人生の目標が「いいおかあさんになること」です。御社に入社して、基礎的な社会人マナーから様々なことを吸収...

なぜうちでなにをしたいですか

最終的にはこども未来園で発達障害児の子どもと携われる仕事がしたいと考えています。ただ、今図具に慣れなくとも、おんしゃで一人前の社員になったら、今度は新しく...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
社長/理事長
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

今までの先行の過程を紙として全て把握しておりいっかんせいがあるか、また、会話として話ができるかを重視していたように思います。人材会社のコーディネーターさん...

面接の雰囲気

社長も理事長も聞きたいことを交互にあるいはどんどんふかぼりして話していました。社長も1,2時面接を踏まえて質問しておりその一貫性を見ていたと思います。また...

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことはなんですか

サークルの渉外がかりです。私の大学は茨城県にあり東京の大学との連携が上手く言っていませんでした。そこで私は東京で話し合う場を設け、ご飯を食べることをとして...

今までで一番うれしかったっこと

高校での吹奏楽のコンクールで銀賞をとれたことです。私の高校は吹奏楽が強くなかったのでうが、朝練などを積極的に取り入れたり、練習する時に休むときやる時をくぎ...

強みを2つおしえてください

私の強みは子づう動力がある事と相手のニーズをくみ取ることです。大学ではいろんな人と関わることを目標に、初対面の100人ンと2泊するキャンプに参加したり、イ...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

うちに入るよね?とおされてもらった

内定に必要なことは何だと思いますか?

事前に会社のことを調べておくこと。自分の言いたいことが自分の言葉で言えるようにしておくこと。先輩との座談化の中で社長にはきけないような給料の面などもしかり...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

なにをしてきたかの過去の話ではなく、それを踏まえて今後自分がどうなりたいのか、どうしていきたいのかということをたくさん聞かれた気がする。また、おとなしい人...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

1時は、わきあいあいとしてるので笑顔もみせつつ会話ができるように。2時面接では自分の言いたいことが自分のこと幅で言え、なおかつ一貫させるように。3時面接で...