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オーバスネイチメディカル株式会社 報酬UP

【医療機器で人の命救う】【22卒】オーバスネイチメディカルの営業職の本選考体験記 No.16693(成蹊大学/女性)(2021/8/3公開)

オーバスネイチメディカル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒オーバスネイチメディカル株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 成蹊大学
インターン
  • スズケン
  • ウエスト
  • AOI Pro.
  • エヌケービー
  • 東レ・メディカル
  • ウイン・パートナーズ
  • D2C
内定先
入社予定
  • コンピュートロン

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接以降は対面

企業研究

ホームページや就活ナビサイトの情報量が少ないため、オーバスネイチメディカル株式会社の強みである心臓領域の医療機器について調べを進めた。調べてみると難しい専門用語・病名・治療方法がたくさん出てきたので自分の知らない知識を片っ端から埋めていった。心臓領域に特化している他医療機器メーカーとの違いなどを調べてオーバスネイチメディカル株式会社ならではの強みを明確にしていった。海外支店・本社情報をくまなく調べ、面接では何を聞かれてもいいように望む必要がある。日本支店の社長の名前を検索したら情報が出てくると思う。海外支店の社長の名前を検索して、その方の思考を探ることも良い手であると思う。営業職としての覚悟も固めることをお勧めする。

志望動機

私が御社を志望する理由は「医療を通じて人の助け」となりたいからです。祖母の手術をきっかけに生命に直接かかわりのある医療機器に興味を持つようになりました。また、そのことから医療機器を通じて「人の助けになりたい」と強く思うようになりました。御社は製品力が非常に高く、心臓カテーテルではトップシェアを得ていることから多くの人々の命を救ってきたと考えています。また、「地道な努力が成果を生む」と説明会でおおしゃっていたことから私の志望する働き方とマッチすると考えました。御社の高い製品力を医療従事者に提案することで多くの人々が救われると考え、医療を通じて人の助けになりたいという想いを実現できると考えたため御社を志望致します。

説明会・セミナー

時間
40分
当日の服装
自由
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オーバスネイチメディカル株式会社の説明会

セミナーの内容

業界・企業説明、社員の1日の流れ、求めている人材、特化している分野についての説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

配信型の説明会であったため気軽に参加できた。また、視聴期限がないため自由なタイミングで視聴することができて助かった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に関係なし

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

ガクチカ・自己PR・志望職種欄

ESの提出方法

マイキャリアボックスにて送信

ESの形式

マイキャリアボックス

ESを書くときに注意したこと

ガクチカ・自己PRは簡潔に、読み手が理解しやすいようにかいた。

ES対策で行ったこと

ガクチカ・自己PR・志望職種欄のみだったため特に対策は必要ないと思う。ガクチカ・自己PRは推敲を重ねた方がいいと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事1人・営業職2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズームの前で待機
面接が終わったらズームの終了ボタンを押して解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれていることに対して端的に、そしてアピールすべきところはアピールできたと思うから。常に笑顔で余裕を感じさせたことが功を奏したと思う。

面接の雰囲気

面接官も学生も緊張感が溢れていた。営業2名の方が面接不慣れな感じがしてたどたどしく面接はすすんでいった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ営業職希望かお答えください。

営業職を通じて見たことのない自分を見てみたいからです。営業職は社内外問わず沢山の人とコミュニケーションをとることで楽しい場面がいくつかあると思いますが、困難に当たる場面も多いと思います。その困難をどう乗り越えるか試行錯誤し、成功に導いた結果新たな自分を見ることができると考えます。また、営業職は数字というノルマがつきものだと思いますが、その数字を定量的に見ることができることによって、うまくいった時といかなかったときで細かく分析し、自身の営業スキルを上げることができる環境だと思うからです。私の強みである「相手のことを考えて主体的に行動できる力」を活かして御社の営業職として成績を残していき、求めている人に御社の製品を届けたいため営業職を志望しております。

医者に対してどんなイメージを持っているか

私はお医者様に対して「人の命を背負い、医療の最前線に立つ。そのため強靭なメンタルを持っているイメージ」があります。最新の医療知識を得ることや、手術、患者のフォローなどで忙しいと聞いたことがあります。お医者様と仕事をする上で大切なことは「お医者様の様子をみて、その場で判断して接し方を工夫する必要がある」と考えております。お医者様の心の余裕がありそうな場面では、ニーズや要望を得るため雑談を交えて製品を知ってもらい、忙しそうなときには要件を端的に、分かりやすく伝える必要があると考えております。短時間で要件を伝えなくてはならない場面では、見やすく紙でまとめるなどいくつか方法はあると思います。試行錯誤して自分のやり方を見つけていきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
渋谷ヒカリエのカンファレンスルーム

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事1人・年次の高い営業職2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の前で待機している間に簡単なアンケートを記入

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官との距離があり緊張感は漂うが笑顔でやりきることが大事。三人の目をしっかり見て想いを述べることができれば大丈夫です。

面接の雰囲気

年次の高い営業をされている方々がフランクな方で場は和んでいた。緊張をほぐすためのアイスブレイクが少し入った。

面接後のフィードバック

良かったと褒めてくださり例外ではあるが二次面接で内定を頂けた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

医療業界をめざす理由は

私が医療業界を目指す理由は患者様に安心感を与え、生きている喜びを感じてほしいからです。実際に父がある病気を患ってしまいしばらくの間入院生活が続きました。何事にも動じなかった父が動揺していた顔をしていたのはその機会が初めてで、病気の恐ろしさをそこで知りました。最新の医療機器を使って手術をして父親の病状は回復に向かい、その後は父親の趣味に手が回るまで回復して今は生き生きとしています。このように自身の病気と闘い、大規模な手術を行うとなると恐怖心で夜も眠ることができなくなると思います。そこで手術の負担を少なくして安心感を与えたいと考えるようになりました。自身の病気としっかり向き合ってもらい、人生を多くの人々に楽しんでもらいたいという願いがあるため医療業界を志望しております。

失敗・挫折した経験はなんですか

私が人生で失敗した経験は大学受験に失敗したことです。たるんでいた高校生活を一変させようと徹底した受験勉強を高校一年生の冬からはじめ、高校二年の夏の模試では志望校の安全圏内に入ることができました。そこからも思うように成績が上がりました。しかし、受験本番の三年生冬の段階で気を緩めて勉強のペースが失速し、結果は志望校にはどこも受からず、現在通っている大学に後期の入試で入ることができました。この経験から何事も最後まで油断せず走り抜けることの重要さを学びました。大学生になってからは一つのアルバイトを極めようと初期はつらい想いもたくさんしましたが現在も続け、アルバイトリーダーを務めさせていただいています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退。理由は他企業(第一志望)から内定をいただいたため

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

一か月以内に内定通知書の提出をお願いされた。内定を頂いた翌日に他の第一志望から内定を頂けたため翌日に辞退の電話をした。

内定に必要なことは何だと思うか

面接を通して感じたことは「営業として成果を残せるか、医者に好かれるか」を重点的に見ているなと感じる場面がいくつかありました。学歴や経歴は関係はなく、ロジカルで愛嬌のある人であれば大丈夫です。また外資系で人事・営業で働いている社員の方々の髪形や服装が奇抜でした。そのような社風になじめるかどうかも見ていると思います。ですが突飛な回答はせず、ありのままのあなたを面接でアピールできたら評価は高いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

愛嬌がなく、営業としての素質がない方は内定が出ないと思います。医者相手の営業なので人から可愛がられた人勝ちだと思うので、面接練習の際に笑顔の練習や日ごろから謙虚に学び続ける姿勢を身に着けた方がいいでしょう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接を進めていくうちに質問内容もなくなったような場面がいくつかありました。その際に考えてもいなかった質問がされるので柔軟な対応を心掛けた方がいいでしょう。あえて準備せずにありのままの回答を述べていくのもありだと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため分かりませんが内定者は定期的に集まるらしいです。

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Q. 志望動機
A.
私は病院関係のアルバイトをしていたので、業界への興味はそのアルバイトを通じて持った。貴社を知ったきっかけはナビサイトでの検索であるが、説明会にきて、成長性や社風などにとても魅力を感じた。仕事内容は難しいく、ミスの許されないものであるが、病院にとっては必要であり、医療従事者の負担を減らせるという貢献度の高さにもとても興味を持った。しかし、あくまで導入すればそのまま利益が出るわけではなく、導入し、仕事の効率化を図れて初めて利益につながるという点は、営業としては難しいと考えるが、これからの日本には必要になってくるのではないかと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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オーバスネイチメディカルの 会社情報

基本データ
会社名 オーバスネイチメディカル株式会社
フリガナ オーバスネイチメディカル
設立日 2001年9月
資本金 9000万円
従業員数 100人
決算月 12月
代表者 大場剛
本社所在地 〒151-0064 東京都渋谷区上原3丁目6番11号
電話番号 03-5738-5750
URL https://www.orbusneich.jp/
NOKIZAL ID: 1173112

オーバスネイチメディカルの 選考対策

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