【お客様を進化させる】【24卒】アスクルの総合職の本選考体験記 No.48305（非公開/女性）（2023/7/6公開）

オンライン説明会

これからの選考フローや企業理解を深める内容でした。

企業への理解を深めるために重要な内容が多く含まれるためしっかり内容を聞き、めもをとるようにしました。また、質問をする時間を頂けるため積極的に発言しました。

参加必須

ミーティングルームに入室するとすぐに面接が始まりました。

論理的に話すことを心がけました。また、部長の方は面接を静観しているという立部だったためほとんど話をすることができなかったので逆質問の際に少しお話伺いました。

人事の方は若い方でとても気さくに話してくださいました。もう一人の方は少し硬い印象でしたが、こちらの話をしっかりと聞いてくださいました。

なし

ONE CAREER　就活会議

大学での学習で力を入れてことを教えてください。

私はゼミ活動で行っている子ども食堂の立ち上げに力を入れています。
こども食堂と言えば、ひとり親世帯のお子様が食事を楽しむ場所というイメージがあるのではないでしょうか。しかしながら、本来は親御さんやご年配の方など地域に住むすべての方がコミュニケーションを楽しむことができるのがこども食堂なのです。
そんな暖かい場所を学生の手で立ち上げられることを伝えたい、そう思った私は子ども食堂の立ち上げを企画しました。
しかしながら、学生のみでの活動で信頼を得ることが非常に難しくなかなか実行に移せずにいました。そこで私は、地域の子ども食堂にボランティアとして積極的に参加させていただき、自分の立ち上げたい子ども食堂のイメージを素直に表現し続けました。最初はなかなか聞き入れていただけませんでしたが、半年ほどその活動を続けたことで最終的には私たちの活動をご理解いただき後押しまでしていただけるようになりました。

長所をどのようにして業務に生かしていけると考えているか

私は自分の課題発見力が武器だと考えています。御社の会社説明会に参加した際、御社の紹介VTRで、お客様の問題に対し個人で改善案を提案、実際に実行に移すということを積極的に行っているというところを見て「お客様のために進化する」という御社のDNAを感じました。またお客様のために提案を行っていくために必要なものは、「お客様が求めているものを汲みとること」であると考えており、この過程に私の持つ課題発見力は不可欠であると考えています。

私の課題発見力は、高校時代に所属していた吹奏楽部での経験によって身に付いたものです。私は吹奏楽部で打楽器を経験していたのですが、初めて演奏する楽器であることに加え、同輩が一人も同じパートに入らないという状況に置かれていました。初心者の私はコンクールにも参加できず、夏休みの間一人で練習を続けることになりました。わからないことを聞く相手もいない、という環境で私は「見て盗む」という練習方法をとるようになりました。打楽器は全身を使って演奏を表現する楽器であるということを活かし、まれにみることのできる先輩の演奏や他校の打楽器の演奏、また、動画投稿サイトに投稿されている一般団体の演奏などと私の演奏を撮影した動画を比較し、改善していきました。この経験から、私は他との比較の中で問題点を洗い出していくということが得意になり、GUでのアルバイトを通してその長所を他人のために利用できるようになっていきました。

ミーティングルームに入り、アイスブレイクの後で選考が始まります。

最初にアイスブレイクをした後で個人ワークの時間がとられました。そのうえで意見だし、収束といったようにディスカッションが進んでいきます。最後に発表の時間も設けられました。

学生同士非常に和やかな空気間の中でディスカッションが進みました。

なし

「うれしいを届ける」サービスを考えてください

論理的思考や役割を持った場合はその役割の中でどう立ち回っていくかが重要視されているように感じました。