- Q. 志望動機
- A.
アスクル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒アスクル株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 国際基督教大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- じょぶれい
- ニトリホールディングス
- エポック社
- 東京建物不動産販売
- 入社予定
-
- エポック社
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
三次面接まではオンラインでした
企業研究
まずはEC業界の中でどういう立ち位置にいて、これからどういう方向に進もうとしているのかをホームページや説明会に参加してきちんと理解しておくことです。アスクルではお客様の声を拾い上げて迅速に商品に反映できることが強みの一つだと思うので、実際にロハコやアスクルを使ってみて、もっとこうした方がいいと思うことを見つけておいて、入社したらこんなこと改善してみたい、と話せると働くイメージを伝えられると思います。また、ジョブローテーションもあるので、自分がどういうキャリアステップを描いているのか話せるといいと思います。私は商品開発やカスタマーサービスの方に興味があったのですが、経済的にもサイズ的にもものすごく重要な物流への理解や他社比較などをもっと深めておけば引き出しが増えたのではないかと思いました。
志望動機
志望理由の一つ目は、ECという業界の中でもお客様の声に寄り添うという姿勢がどこよりも強いと感じたから。複数の座談会を通してそのDNAやプラットフォームが充実していると感じた。実際に一人の社員様がお話ししてくださった印象的なエピソードを語り説得力をあげた。二つ目は、EC業界に挑戦したいという思いを伝えた。私自身の接客アルバイトの経験から、お客様のリアクションが見られることにやりがいを感じるというESを提出していたので、あえてECという相手の顔が見られないという環境にチャレンジすることでオンラインショッピングの質を上げることに注力したい、と述べた。最後に、複数の部署で経験を積める機会があることも志望理由として話した。アルバイトにおいて複数のポジションをやることでお客様対応の質が向上したことを実感したエピソードでジョブローテーションを魅力の一つとして話した。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
社員座談会
セミナーの内容
10人程度のブレイクアウトルームに分かれて複数の社員様に質問をしていく。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
意識したことは清潔感のある見た目と、聞きたい質問を事前に準備すること。どの社員様もフラットに様々なエピソードを話してくださった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではないですが、秋頃から複数のイベントに参加していたので本選考時に有利に働いたのではないかと推測してます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由・あなたがこれまでに感じた一番の違和感。その理由とどのように改善していくか
一枚で自分を表現。
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESの形式
ウェブ入力・A4一枚での自由表現
ESを書くときに注意したこと
自由表現のESはデザインにこだわった。写真や色を使って要点が伝わりやすくなるように心がけた。
ES対策で行ったこと
過去の通過ESを参考にしながら自分の思いを言語化すること。これまでの座談会や説明会のお話から小ネタを作っておく。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事・不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームを使っての面談。お互いの自己紹介から始まってESや自分のことについての質問される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自然体でいることが一番重要だと感じた。昨年の内定者の座談会でも、素でいることが一番大事、とおっしゃていたが、なぜそれをしたか・どう感じたかなどのあらゆる角度からの質問に機械的に回答するのではなく、その時思ったことを会話するように話すことが良かったと思う。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気だった。2名の面接官がESや自分自身のことを質問してくるが圧迫感は全くなく、機会的に覚えたことを話すのではなく、自分の言葉で自然なコミュニーケーションができているかをみられていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
目標に向かって努力した経験
大学三年時の交換留学を目標に努力を続けた経験があります。私は中学を成績優秀者で卒業したが、国際的な高校でビリのクラスになってしまいました。自分が頼られる存在から見下されるような存在になった時はショックで悔しい思いをしたけれど、いつか留学に行きたいという目標を掲げ、この環境を最大限生かして成長しようと切り替えました。まずはクラスで一番になることの小さなもゴール設定をし、その後も定期的な語学テストをうけて現状を可視化させることでモチベーションを維持し続けました。結果として卒業時には学年上位三分の一で卒業、さらに自分がどこまでできるのか挑戦したいという思いから、大学三年時の交換留学は派遣人数が一人の大学を選択し、景観学という分野を学ぶことにしました。渡米してからも辛いことはたくさんありましたが、教授や周りの学生に助けを求めながら学業に励み、最終的にはニュジャージー州の学会でプレゼンをする機会を得ることができました。5年努力を続けて目標を達成した経験です。
苦手なことどう乗り越えた?
私は接客が好きでカフェのアルバイトではいつもレジやドリンク作成を担当していますが、人数不足の関係でキッチンを担当しないといけない時期がありました。始めは、人との関わりが少ない点でモチベーションが下がってしまいました。しかし、自分が作った料理でいつも接客するお客様に喜んでもらえると気付いた時、キッチンのプロになろうと切り替えてまた頑張ることができた。自分は誰かにためにという思いや、目標を設定することで乗り越えることができるとおもいます。実際にキッチンを経験したことで、調理時間や原材料に詳しくなり、お客様対応の質が向上したと実感しているので、経験して良かったと思っています。何事もやってみることが大事だと学びました。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームで集まり、テーマが共有されてからブレイクアウトルームに分かれてヂスカッションを行う。最後にフェードバックとまとめがあった。
グループディスカッションの流れ
個人ワークで自分の強みをはじめの5分でまとめ、40分のGDが行われる。最後に五分で発表する時間がある。2名の社員がグループワークを見ており、最後にフィードバックがある。
雰囲気
最初に出身地の話で盛り上がったりしたので和やかな雰囲気で進めることができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
メンバーの強みを活かして無人島の魅力を伝え、100人の人に移住してもらう。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分はグループ内で一番発言回数が少なく、『(自分)さんはどう思いますか?」と聞かれるほどだったが、通過したので話せばいいというわけではないと感じた。自分ができていたかわからないが、アイデアの斬新さや臨機応変さなどがみられていたのではないか。
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アスクルの 会社情報
会社名 | アスクル株式会社 |
---|---|
フリガナ | アスクル |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 211億8900万円 |
従業員数 | 3,687人 |
売上高 | 4716億8200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡晃 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 03-4330-5001 |
URL | https://www.askul.co.jp/ |