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【挑戦と成長の物語】【22卒】アスクルの総合職の本選考体験記 No.12519(国際基督教大学/女性)(2021/5/21公開)

アスクル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒アスクル株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 3次選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 国際基督教大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • じょぶれい
  • ニトリホールディングス
  • エポック社
  • 東京建物不動産販売
入社予定
  • エポック社

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

三次面接まではオンラインでした

企業研究

まずはEC業界の中でどういう立ち位置にいて、これからどういう方向に進もうとしているのかをホームページや説明会に参加してきちんと理解しておくことです。アスクルではお客様の声を拾い上げて迅速に商品に反映できることが強みの一つだと思うので、実際にロハコやアスクルを使ってみて、もっとこうした方がいいと思うことを見つけておいて、入社したらこんなこと改善してみたい、と話せると働くイメージを伝えられると思います。また、ジョブローテーションもあるので、自分がどういうキャリアステップを描いているのか話せるといいと思います。私は商品開発やカスタマーサービスの方に興味があったのですが、経済的にもサイズ的にもものすごく重要な物流への理解や他社比較などをもっと深めておけば引き出しが増えたのではないかと思いました。

志望動機

志望理由の一つ目は、ECという業界の中でもお客様の声に寄り添うという姿勢がどこよりも強いと感じたから。複数の座談会を通してそのDNAやプラットフォームが充実していると感じた。実際に一人の社員様がお話ししてくださった印象的なエピソードを語り説得力をあげた。二つ目は、EC業界に挑戦したいという思いを伝えた。私自身の接客アルバイトの経験から、お客様のリアクションが見られることにやりがいを感じるというESを提出していたので、あえてECという相手の顔が見られないという環境にチャレンジすることでオンラインショッピングの質を上げることに注力したい、と述べた。最後に、複数の部署で経験を積める機会があることも志望理由として話した。アルバイトにおいて複数のポジションをやることでお客様対応の質が向上したことを実感したエピソードでジョブローテーションを魅力の一つとして話した。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
オフィスカジュアル
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

社員座談会

セミナーの内容

10人程度のブレイクアウトルームに分かれて複数の社員様に質問をしていく。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

意識したことは清潔感のある見た目と、聞きたい質問を事前に準備すること。どの社員様もフラットに様々なエピソードを話してくださった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではないですが、秋頃から複数のイベントに参加していたので本選考時に有利に働いたのではないかと推測してます。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望理由・あなたがこれまでに感じた一番の違和感。その理由とどのように改善していくか

一枚で自分を表現。

ESの提出方法

採用サイトのマイページ

ESの形式

ウェブ入力・A4一枚での自由表現

ESを書くときに注意したこと

自由表現のESはデザインにこだわった。写真や色を使って要点が伝わりやすくなるように心がけた。

ES対策で行ったこと

過去の通過ESを参考にしながら自分の思いを言語化すること。これまでの座談会や説明会のお話から小ネタを作っておく。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事・不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズームを使っての面談。お互いの自己紹介から始まってESや自分のことについての質問される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自然体でいることが一番重要だと感じた。昨年の内定者の座談会でも、素でいることが一番大事、とおっしゃていたが、なぜそれをしたか・どう感じたかなどのあらゆる角度からの質問に機械的に回答するのではなく、その時思ったことを会話するように話すことが良かったと思う。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気だった。2名の面接官がESや自分自身のことを質問してくるが圧迫感は全くなく、機会的に覚えたことを話すのではなく、自分の言葉で自然なコミュニーケーションができているかをみられていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

目標に向かって努力した経験

大学三年時の交換留学を目標に努力を続けた経験があります。私は中学を成績優秀者で卒業したが、国際的な高校でビリのクラスになってしまいました。自分が頼られる存在から見下されるような存在になった時はショックで悔しい思いをしたけれど、いつか留学に行きたいという目標を掲げ、この環境を最大限生かして成長しようと切り替えました。まずはクラスで一番になることの小さなもゴール設定をし、その後も定期的な語学テストをうけて現状を可視化させることでモチベーションを維持し続けました。結果として卒業時には学年上位三分の一で卒業、さらに自分がどこまでできるのか挑戦したいという思いから、大学三年時の交換留学は派遣人数が一人の大学を選択し、景観学という分野を学ぶことにしました。渡米してからも辛いことはたくさんありましたが、教授や周りの学生に助けを求めながら学業に励み、最終的にはニュジャージー州の学会でプレゼンをする機会を得ることができました。5年努力を続けて目標を達成した経験です。

苦手なことどう乗り越えた?

私は接客が好きでカフェのアルバイトではいつもレジやドリンク作成を担当していますが、人数不足の関係でキッチンを担当しないといけない時期がありました。始めは、人との関わりが少ない点でモチベーションが下がってしまいました。しかし、自分が作った料理でいつも接客するお客様に喜んでもらえると気付いた時、キッチンのプロになろうと切り替えてまた頑張ることができた。自分は誰かにためにという思いや、目標を設定することで乗り越えることができるとおもいます。実際にキッチンを経験したことで、調理時間や原材料に詳しくなり、お客様対応の質が向上したと実感しているので、経験して良かったと思っています。何事もやってみることが大事だと学びました。

グループディスカッション 落選

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
40分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
オフィスカジュアル

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで集まり、テーマが共有されてからブレイクアウトルームに分かれてヂスカッションを行う。最後にフェードバックとまとめがあった。

グループディスカッションの流れ

個人ワークで自分の強みをはじめの5分でまとめ、40分のGDが行われる。最後に五分で発表する時間がある。2名の社員がグループワークを見ており、最後にフィードバックがある。

雰囲気

最初に出身地の話で盛り上がったりしたので和やかな雰囲気で進めることができた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

メンバーの強みを活かして無人島の魅力を伝え、100人の人に移住してもらう。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分はグループ内で一番発言回数が少なく、『(自分)さんはどう思いますか?」と聞かれるほどだったが、通過したので話せばいいというわけではないと感じた。自分ができていたかわからないが、アイデアの斬新さや臨機応変さなどがみられていたのではないか。

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アスクルの 会社情報

基本データ
会社名 アスクル株式会社
フリガナ アスクル
設立日 1963年11月
資本金 211億8900万円
従業員数 3,687人
売上高 4716億8200万円
決算月 5月
代表者 吉岡晃
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 789万円
電話番号 03-4330-5001
URL https://www.askul.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139072

アスクルの 選考対策

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