この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SongのCommerceに所属すると、Salesforce関連資格に対して手厚いサポートが受けられます。具体的には、先輩の対策内容の提供や受...続きを読む(全229文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SongのCommerceに所属すると、Salesforce関連資格に対して手厚いサポートが受けられます。具体的には、先輩の対策内容の提供や受...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短期間でスキルの習得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人がいたり研修が良いとよりは、自分で仕事をやり遂げるために...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
前職(日系大手)に比較して、裁量が大きく成長機会は非常に多い。若くして大手企業の役員と対等に会話をすることが求められる。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
【社員から聞いた】常にある。社内での転職 (部署移動) を通じてキャリアアップできる。自己実現を大切にしており、自分で責任をもってキャリアを決められる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アクセンチュアのIT教育は素晴らしいと思います。直接業務では関わらないかもしれませんが、アクセンチュアの社員が同等な知識を持つために教育はしっ...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】若手の育成にかなり力を入れており、入社時に英語などのスキルが不足していてもフォローしてくれる体制が整っている。また、業界も希望を述べるこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
受けられるほぼ全ての教育制度はオンライン上のe-ラーニングだった。e-ラーニングのコンテンツは英語のみで提供されていることも多く、英語を聞いて...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】自身がやりたい領域に手を挙げて挑戦していく文化だと聞いた。自身が極めた領域のプロフェッショナルになることが可能なためキャリア形成は優れて...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】数年で辞めてしまう人が多いことが少し心配らしく、社員としてはマネージャーまでは勤務してほしいという考えがあるらしい。また、出戻り制度で戻...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキル研鑽の機会や社内のトレーニングの機会は多すぎると思えるほど豊富。
モチベーション次第でどんどんスキルや知識を身に着けられる。
【気になる...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】up or out ではなく、up or stay or 部署移動ということでいろんな価値観の人が働けるような環境にあるということを聞いた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的にやりたいことに手を挙げればチャレンジの機会がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
致し方ないが、職位が上がるにつれて異分...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格受験費は基本負担してもらえる。また、トレーニングも様々オンライン開講であり学びやすい環境だとも思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
額が多いわけではないかもしれないが、申請することで住宅補助を貰うことが出来る。
副業も申請すれば可能で、使用する技術が社内で使用する技術と全く...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大きい仕事に関われる。自分のキャリアに合っていない場合は、相談してPJを変更してもらうことも可能。この辺りはかなり柔軟性があると感じる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当方はテクノロジー系の部門にいるが、人格的に優れた人が多い印象がある。
過去に会社として訴えられたこともあってか、ハラスメントに関しては非常に...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
他の企業にいたら経験出来ないような大規模な案件に携わることができる。時に難しさを感じることもあるがそれがやりがいになっている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
時間は長いのでプライベートと仕事の境界線が無くなってしまった。特に繁忙期は残業時間が80時間程度いくプロジェクトも少なくなくプロジェクトガチャ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は特に不満を感じない。むしろ、貰いすぎていると感じることもある。お金が若いうちから稼ぎたい人にはおすすめできる会社だと思う。評価はプロジェ...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用によりスタッフレベルの質がコンサルバブルより前と比較して圧倒的に落ちていると感じる点。マネージャ以上が優秀...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プロジェクトや上司が合わないと感じた場合は変えることができる。いつでも逃げ道はあるという安心感はコンサルならではといえる。また、ハラスメントに...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
プロジェクトによる部分が大きいが、当たりプロジェクト、当たり上司を引くことができればかなりスキルアップすることができると思われる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お客様の課題解決、仕事の積極性を身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては若手中心のチームで子育て中の女性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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