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スキルアップのための研修プログラムや資格取得支援が充実しており、自己成長をサポートする環境が整っている。続きを読む(全52文字)
アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スキルアップのための研修プログラムや資格取得支援が充実しており、自己成長をサポートする環境が整っている。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アクセンチュアでは、業界横断的なプロジェクトに携わることで、戦略立案から実行支援まで幅広いスキルを実践的に習得できます。グローバルなチームと...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
社内のトレーニング系マテリアルはそれなりに整っていると思える。また、研修を受けることに抵抗されることも少なく、気軽。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
新卒は手厚い教育が受けられる。IT未経験でもなんとかなるようにはなる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
グローバルで受けなければいけない講座などはしっかりと内容が組まれているかつ、とても面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全161文字)
グローバル規模での多様なプロジェクト経験による成長機会の豊富さ。
体系化された研修プログラムと、オンライン学習プラットフォームの充実。
資格取得支援制...続きを読む(全91文字)
教育制度はとても整っていると感じる。研修から丁寧に教え的ださる環境がある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
現場や人によるが、不自然な成果を求めるため、そのために負荷をかけること=優秀という文化なので、中にいる人は精神や身体を壊しがち。あまりにも酷...続きを読む(全221文字)
自己研鑽を支援する制度が充実しており、専門スキル・ビジネススキルともに伸ばせる。配属後も継続的に学び直せる環境がある。続きを読む(全59文字)
始めは与えられた案件をこなしていくが、その後は自分の専門性に合った案件に関われる続きを読む(全40文字)
若い年次からクライアントフェイシングできるので成長はものすごくする。続きを読む(全34文字)
研修制度が充実している。また、社内公募も積極的に行われており、バックオフィスからコンサルタントへの社内転職も可能。続きを読む(全57文字)
転職市場でのネームバリューは健在。自分次第でキャリアアップできる環境が整っている。続きを読む(全41文字)
研修だけではなく、若手のうちから案件を任され、成長できます。転職も選択肢が多いと思います。続きを読む(全45文字)
日本だけでなく海外事業にも自ら志願して携わることができるキャリアズマーケットプイレイス制度があり、これを活用することで世界各地のプロフェッショナルとコンタ...続きを読む(全93文字)
多くの教育プログラムがあり、学びたいという意思があればどんなことも学べるらしい続きを読む(全39文字)
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【良い点】
モバイル対応の学習プラットフォームでどこでもスキルアップが可能。
Microsoft、AWS、Google、SAPなど外部プラットフォームの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
教育は特に力を入れてないと感じる。
トレーニングはあるのはあるが、プロジェクトワーク中に受けるのは中々難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
オンライン学習プラットフォームと実案件OJTが充実。業界横断のプロジェクトで、短期間で成長できる環境が整っていた。続きを読む(全57文字)
あまり十分な体制ではないと聞いたことがある。良くも悪くも外資系なので、日経と比べれば比較的早めに現場に出される。続きを読む(全56文字)
世界中のアクセンチュア社員が各々の知見を結集させた社内プラットフォームがあるため、コンサルタントとして世界中で通用するソリューションを知ることができる。続きを読む(全76文字)
ピープルリードという教育体制が魅力的である。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
定期的なトレーニングもあり、常に自己研鑽できる環境が整っています。また、新入社員や、中途では研修制度も整っていて、右も左もわからない私でも、...続きを読む(全126文字)
社内研修や自己学習支援が豊富で、自分次第でどこまでも成長できると感じた。 自分でプロジェクトもある程度選べ、ミスマッチが少ない。 続きを読む(全65文字)
入社時に2~3ヶ月研修があるため、いきなり何かをやらされることはない。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
入社後3、4ヶ月は課題に取り組み、UXコンサルタントとしての研修を受けるとのことです。続きを読む(全43文字)
UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
長期的に残る人もいるが、成長人材として事業会社やPEファンドで活躍できる人材になれる続きを読む(全42文字)
育成・フィードバックが手厚く、最前線で活躍できる人材に慣れる点は今後のキャリアアップにつながると思います続きを読む(全52文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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