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基礎研修やe-learningは一通り整っており、自分から学ぶ姿勢があれば活用できます。ただし、配属先によって学べる内容やサポートに差があると感じました。続きを読む(全77文字)
アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
基礎研修やe-learningは一通り整っており、自分から学ぶ姿勢があれば活用できます。ただし、配属先によって学べる内容やサポートに差があると感じました。続きを読む(全77文字)
やはり上が詰まっていて、プロモーションしないと1000万に届かないという現実はある。続きを読む(全42文字)
上司はほとんど転職。長いキャリアを歩んできた人はほとんどいません。若手も3年働けば転職すると思います。続きを読む(全51文字)
自己申告制の教育支援。グローバル昇進機会あり。続きを読む(全23文字)
海外へのキャリアを考えることができる一方で、平均勤続年数が5年未満なので、転職する人が多いことも相まってキャリアを形成するということ自体が難しいかもしれない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内にラーニングメディアがたくさんあるため、自由に選択して勉強することができる。部署によるんですが、会社経費でトレーニングを受けることも可能...続きを読む(全134文字)
研修には膨大な投資をしており、研修制度自体も世界的に評価されている。続きを読む(全34文字)
入社してから3ヶ月ほどプログラミング研修が行われるようである。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
目指すキャリアについては
上長とは別のマネージャーに相談できる。かなり親身になってくれる他、業務の上長では無いので話しやすい空気がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に対する支援体制は非常に整っています。社内研修やe-learningの種類が豊富で、自分の興味や将来設計に合わせて...続きを読む(全326文字)
さすがに研修やキャリアサポート、ジョブローテーションは手厚い続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育に熱心がどうかは、人による。入社後に受ける研修は微妙で、職種によってまったく使えない内容も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良いと感じる点
チームワークが非常に強く、部署間の連携もスムーズです。困った時には部署関係なく助け合う文化があり、一人で抱え込むことがありま...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
主体的に学ぶ意欲があれば、いくらでも学ぶ機会がある。いい意味でドライなため、自分から動かないと、学ぶ機会はない。続きを読む(全62文字)
人数が多すぎて、上が詰まっているためキャリアアップが難しく離職率が高い。続きを読む(全36文字)
昇進が早いため成長スピードも早いと思います。続きを読む(全22文字)
どの案件に関わることができるかはあまり自分の意思で決められないと聞きました。続きを読む(全38文字)
ピープルリード制度という各社員にキャリア支援担当者がつき、成長をサポートする制度や、キャリアズ・マーケットプレイスという社内のポジションに自由に応募できる...続きを読む(全84文字)
教育制度や資格支援制度、メンター制度が充実しており、自己成長を支える環境がある。続きを読む(全40文字)
一種のモラトリアム的な感覚で働き、転職には強い環境であると考える。続きを読む(全33文字)
若いうちから出世はできそうだが、長く働けるかは微妙。続きを読む(全26文字)
頑張る人は、細かい役職があるため昇進できる環境があるのでは。続きを読む(全30文字)
転職の際に箔になる。面接官は20年以上勤めている方だったので長く働く環境も整っている。続きを読む(全43文字)
キャリアアップに関しては、多様な道があると感じている。教育に関しても、主体的に取り組めば多くの機会がある。続きを読む(全53文字)
いわゆるJTCの方が教育制度は整っていると思う。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
入社後3、4ヶ月は課題に取り組み、UXコンサルタントとしての研修を受けるとのことです。続きを読む(全43文字)
UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
長期的に残る人もいるが、成長人材として事業会社やPEファンドで活躍できる人材になれる続きを読む(全42文字)
育成・フィードバックが手厚く、最前線で活躍できる人材に慣れる点は今後のキャリアアップにつながると思います続きを読む(全52文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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