この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
genAIなどの最先端勉強会が開かれており、社員が実際に使ってみてデモンストレーションを行う研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
genAIなどの最先端勉強会が開かれており、社員が実際に使ってみてデモンストレーションを行う研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては自分次第。自分で意欲をもって取り組めるかどうかがカギとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には怠けてる人も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とても豊富な教育カリキュラムがある。
最新のトレンドも追いかけておりおそらく日本最強。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のみのトレ...続きを読む(全93文字)
コンサルタントとして入社しマネージャーにキャリアアップする方が多い印象です続きを読む(全37文字)
会社の中で様々なキャリアが用意されていると感じた。一般的なイメージのあるコンサルティングだけにとどまらず、マーケティングや広告などさまざまな領域が用意され...続きを読む(全119文字)
自分で学ぶ気がある人にとっては学習資料が揃っているため、素晴らしい環境。しかし、受け身な人にとっては合わないと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒の研修、中途入社の研修はしっかりとした内容、グループワークなども含むものが準備されているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
キャリアズ・マーケットプレイスなどの社内ツールにより自分のキャリアは自分で描ける。自由度が高い。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
メニューが多くとりたいと思えばグローバルのツールから探してきていくらでも受講できる。また、かなり凝ったつくりになっており、ひとつずつを詳しく学...続きを読む(全178文字)
メンターが一人つくことに加え将来を考えるためのアドバイザーも一人つくため支えは手厚い。続きを読む(全43文字)
大量採用により教育体制が不十分だと聞いたことがある。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
海外での研修制度など、これまで経験しなかったようなグローバルな経験を積むことができ、自分の視野も広がった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外資系企業ということもあり、特に英語に関するスキルアップに対して手厚い補助が出ます。ITスキル関連の研修なども多く、プロジェクトにアサインされ...続きを読む(全193文字)
教育システム自体はあるが、自立した学習が求められる。大学院生であれば問題ないと思う。学部生はその点に注意。続きを読む(全53文字)
わからないことなどはしっかりと教育する制度が整っていると思われるため、新入社員でも業務に携わりながら成長していけると感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コンサルタントとして、基礎を学べるいいチャンスであります。まず、単価が高い立ち位置であるため、高い品質のアウトプットを短時間に出すマインドセッ...続きを読む(全170文字)
社内で教育体制が整っており、向上心や成長意欲がある人に出資をいとわない環境なので良いと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
様々な角度から学びの機会が提供されており、学びながら働きたい人には良い環境だと思う。プロジェクトワークにおいても単価が高い分レベルの高いアウト...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも自己責任。自分から率先して勉強会に参加するなど自己研鑽に励めばバックアップはしてくれると感じる。続きを読む(全60文字)
採用数も多いことから、現場で学ぶという会社側の意向があり日本の大手企業のような育てて貰うような教育はあまりないように感じた。現場で自分から学んで行けるよう...続きを読む(全97文字)
研修も様々な種類があり、社員同士で話しながら楽しく研修が受けられる。続きを読む(全34文字)
新卒のキャリアアップは自身の頑張り以上に発言力のある上司の下につけるかどうかできまる。上司との円滑なコミュニケーションは必要不可欠。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務ツールを使えるようになるために外部研修に行かせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修になぜ行くのかの説明がほとんど...続きを読む(全98文字)
キャリアについて相談できる制度があり、キャリアアップに対して積極的な姿勢が見られる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
会社に認められた資格取得のための学習は業務時間内に行なって良いルールになっていること。(ただし時間上限あり)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
全世界で50万人以上の社員がいることによる社内リソースの多さでカバーできることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同業他社に行かない限り現在の給与を維持することは難しいため転職するか迷っている。スタッフレベルだと比較的労働時間や環境が守られているためプロモ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
男性も育休をとっている割合がたかく、(プロジェクトによっては)子どもの世話のため出社が遅れる、突然休暇とするなどは認められやすい印象。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社として大きな基盤で最大手であるのがまずよかった。これまで培ってきたスキル感が活かせると感じたから。
働いているメンバーが優秀でチームで支え...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・女性のアナリストも増えて、マネージャー層も増えている。
・中には家庭の都合で週4日や時短勤務の社員もおり、プロジェクトにより勤務形態が柔軟で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・新卒数年のアナリストレベルの社員でも同年代ではかなりの額をもらえ、実力があれば数年で1,000万クラスへ到達が可能である。
・プロモーション...続きを読む(全320文字)
グローバル規模の大企業から国内企業まで、さまざまなクライアントの課題解決に携われる。続きを読む(全42文字)
年次有給休暇に加え、病気休暇、特別休暇、育児・介護休暇などが充実。長期休暇を取得する制度もある。続きを読む(全48文字)
繁忙期には長時間労働が求められることもあるが、リモートワークや柔軟な休暇取得が可能なため、プライベートとのバランスを取る努力が推奨されている。続きを読む(全71文字)
多様性を重視しており、ジェンダー平等やLGBTQ+の支援、異なるバックグラウンドの人材活用に積極的。日本国内でも、女性リーダーや外国籍社員が多く活躍。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり確立していないので、スキルアップは完全に個人のやる気次第。業務も属人化している部分がある。若手層へ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現在は内容が変わっている可能性が高いですが、私の入社時には業務フローごとのロープレ研修があり、リーダー陣から合格をもらうことで次のステップにい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の人間関係はクリアでよい。
風通しがよかったり、積極的に社員の取り組みを応援してくれる環境は整っている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部門によるが研修が豊富で自分次第でいくらでもスキルアップが可能。若手もうちから裁量も大きいため、十分なスキルが得ることができる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最初に基本的な研修があり、そこそこ役立ちます。簡易的なものですが、実践的で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とにかく人間関係がよかった。個性を尊重?している感じで、よく喋る人もいれば静かな人もいて、お互いに尊重している。
混んできたり、業務が多くなる...続きを読む(全250文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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