- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
多様な事業を展開している企業に関心があり、その中での選択肢の一つとして本インターンに興味を持った。単一事業に特化した企業よりも、複数の領域を横断的に展開している企業の方が、環境変化への耐性や新しい価値創出の可能性が高いと考えていたためである。
また、事業領域が幅...続きを読む(全266文字)
【笑顔満載!魅力の舞台】【21卒】オリエンタルランドの夏インターン体験記(文系/総合職向け2daysイベント)No.8588(早稲田大学/女性)(2020/2/4公開)
株式会社オリエンタルランドのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 オリエンタルランドのレポート
公開日:2020年2月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年9月
- コース
-
- 総合職向け2daysイベント
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
やはり「ディズニーランドの会社」というところでミーハーな気持ちも多少はあったが、それよりもここまでトップレベルのレジャー会社ということで、どのような方々がどんな仕事をされているのか単純に興味があった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にはないが、やはり明るく楽しい方が多そうなイメージだったので、選考中は笑顔でハキハキと話すことを心がけた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年08月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2019年09月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 8人
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
オリエンタルランドが今後解決すべき経営課題とは
進め方・雰囲気・気をつけたこと
さすがオリエンタルランド、明るく自発性のある学生ばかりであった。その雰囲気を活かして全員から意見を引き出しながらまとめるようにした。また、このGDの直後、ごく短時間で面接と個人ワークもあり、グループ全員の面接が終わると個人ワークの発表もある。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 早慶がボリューム層であったが、国公立もそこそこいた。地方の学生も各班に1人くらいはいたのではないか。MARCHもいるが少なかった。
- 参加学生の特徴
- ディズニーがとにかく好き!という人から、全く来たことがないという人までいて、幅広い層から集まっていると感じたが、とにかく優秀な人が多く驚いた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
東京ディズニーリゾートへの大学生の来園者数を増やす施策
1日目にやったこと
オリエンタルランドが提供している「価値」についてのインプットをまず受ける。その後、ワークのお題が発表されて、グループワークに移る。社員と内定者のペアが2グループを受け持ち、その方々に現状を報告して初日は終了。
2日目にやったこと
まず朝に任意参加で開園前のパークに入り、開園と同時に入ってくるゲストを入り口で手を振りながらお出迎えするという体験ができた。これがすごかった!老若男女誰もが笑顔で心から楽しそうで、大量の謎の若手キャスト(というテイでいるインターン生)に手を振ったりハイタッチしたりしてくれる。その後、午前中はパークチケットを渡され、班毎にパークを見学する。普通に乗り物にも乗れるし、ご飯も食べられる。ワークに見たものを活かすのはもとより、ここで班員同士の距離が縮まるので、チームビルディングにもなる。午後はまたワークに取り組む。終わらないので居残りをする班が多かった。
3日目にやったこと
朝すぐに最終発表になるため、短い時間で最終調整や練習をして本番に臨んだ。そのあとは講評や現場社員を多数招いての座談会がある。1人1人に話を聞ける時間は短いが、色々な社員の方に出会える貴重な機会。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部責任者、人事、内定者
優勝特典
お菓子
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
お手振り体験に一生懸命取り組むインターン生に、人事の方がとても感激されていて、かつそのことを率直にお話し頂けたのはとても心に残った。またメンターの方々から手書きのメッセージを頂いた。班員同士でも書き合うのだが、未だに時々見返す。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
「大学生らしい回答」すなわち実現可能性よりも思い切ったアイデアが欲しい、ということだったのだが、その割にロジカルシンキングに強い人が班に多く、なかなか面白いアイデアが出せずに苦戦した。また、3日目はワークに使えず、2日目午前もパーク体験に充てられるなどしたため、ワークの時間がとにかく足りなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
とにかく、会社説明会などでは理解しきれない、オリエンタルランドの提供する価値の本質的な部分を体感することができたと考えている。唯一無二の素晴らしい価値を提供していると感じた。最終的に本選考を受けるか受けないかに関わらず、大好きな会社だと思えた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にはないと思うが、今回のお題の場合は自分の同世代がどのような動機で行動しているのか?ということについてよく知っておくと有利だったかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
受けた印象があまりに良すぎて、本来あるはずのもっと大変な部分があまり見えてこなかった。また、現場の仕事を体験するというわけではなかったので、特に入社直後のイメージはあまり湧いてこなかったように感じる。だがそれによってオリエンタルランドの印象が下がっているといったことはない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ロジカルシンキングが強いだけの学生が欲しいわけではない、というのがひしひしと伝わってきたため。ディズニーが好きであるとか、ゲストを喜ばせたいであるとか、そういった熱意の部分をより重視しているように思った。それが前提となった上で能力を評価されると思うので、自分は前提の段階で振り落とされると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は下がったが、会社の印象はこれ以上ないほどに上がっているので誤解は避けていただきたい。上述したように、オリエンタルランドが提供する価値とは論理で説明できるものではなく、熱意によってある程度支えられるものだと感じた。それは自分には恐らく合わないが、素敵な会社だというふうに強く感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定の特別インターンの案内が来る。また、本選考ではESやGDが免除されるという話も聞いたような気がする。とにかく、ある程度有利になるのではないか。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者限定特別インターンの案内が来る。全員が参加できるわけではないが、より現場体験ができると思われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分はまちづくりに興味があったため、不動産業界のなかでも特に総合デベロッパーを志望していた。総合デベロッパーはそもそも企業数が圧倒的に少ないため、志望する企業もそれに伴って絞られていくのだが、自分は特に三菱地所や三井不動産といった業界トップ企業に惹かれており、インターン参加前はそういった企業を志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
志望企業や志望業界はあまり変わらなかった。やはり自分自身が熱意を持って取り組める仕事に関わるべきだと感じた。そしてそれはまちづくりであり、やはり総合デベロッパーしかないだろうという結論に落ちついた。変わった点としては、オリエンタルランドを本選考で受けることについて、もう少しきちんと検討しようという考えになったことだと思う。
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オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
