- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 元々エンターテインメント業界に興味があり、かつ都内近郊で転勤がない場所を就職先として志望していたため、両者揃っている点から興味を持った。また、説明会に参加し人事の方の雰囲気の良さや様々なコラボをしているエンターテインメントへの挑戦の点で更に関心が高まったから。続きを読む(全130文字)
【感動と驚きの舞台裏】【21卒】オリエンタルランドの夏インターン体験記(理系/電気コース)No.12312(東京理科大学大学院/男性)(2021/1/19公開)
株式会社オリエンタルランドのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 オリエンタルランドのレポート
公開日:2021年1月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年9月
- コース
-
- 電気コース
- 期間
-
- 14日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
日本の中でもトップクラスに有名なアミューズメントパークということ、自分が遊びに行く度にとても楽しいと感じており実際に働いてても楽しんじゃないかと考えて興味を持った。また研究室の同期の学生が学部卒ではいったことも参加への後押しをした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンに受かるために行った対策として自分の勉強している分野をいかにその会社で活かせるか、またインターンを通じてなにか研究に生かせるんじゃないかと考えそれを伝えた。他にも自分としてはあくまでインターンは興味を持ってもらう場と考えており、自分がどのような点で興味を持ったかなども細かく伝える努力を行った。特にオリエンタルランドのアミューズメントパークは感情の豊かさなども必要だと考え、面接中もなるべくはっきりかつ笑顔で受け答えを行った。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜうちなのかっていうポイントっていう点で、よく聞く話でもあるがただディズニーが好きという理由は絶対に避けた。なぜ、アミューズメントパークなのか、そのなかでなぜオリエンタルランドなのかっていうところの理由を意識したのが評価されたと考えた。
面接で聞かれた質問と回答
なぜうちに興味を持ったか、そしてなぜ応募したのか
日本の中でもトップクラスのアミューズメントパークということ、私が幼いころからよく遊びにいっていて実際に働いてみたいと考え興味を持ちました。また、今回のインターンを参加するにあたってコースに電気コースがあり、自分が大学、大学院で学んできた電気の知識を御社で活かせることができると考え今回応募させていただきました。
学生時代がんばったことを教えてください。
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングです。元々学部時代の研究室はプログラミングをあまり使わなかったのですが、大学院ではプログラミングを用いる研究室に変更しました。研究を行うにあたってプログラミングを習得する必要があり、学部時代では1度だけプログラミングに関する授業を履修したのみということもあって、初歩の知識しかありませんでした。また、学部時代から現在の研究室に所属していたメンバーと1年の知識の差があるため、必死に追いつこうと勉強をしました。そのため、朝から夜まで10時間以上プログラミングの勉強を行いました。成果として学会で発表実績を残すことができました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- ディズニーリゾート
- 参加人数
- 3人
- 参加学生の大学
- 学歴は特に問われていない印象をうけた。私が東京理科大学だったがその場にいた他のコースグループの人々も含めて一番学歴が高かった。
- 参加学生の特徴
- コースごとということもありやはりそのコースにあった学科や勉強をしてきた学生が多かった。建築グループなども基本的に建築の学生しかいなかった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
エアコンなどの空調機器が止まってしまった場合どこに仮の空調機を設置すべきか
1週目にやったこと
1周目は自己紹介、全体的な説明など多かった。そして最終日に発表会を行うのだが、その時のテーマを初日に伝えられ2週間を通じてインターンを体験しつつそのテーマを最後に発表するための準備をしてほしいといわれた。1日目はみんなと仲良くする目的でアイスブレイクなども行われていた。2日目以降は実際の現場にいってどのような作業を行っているかなどを目の前で見せてくれた。
2週目にやったこと
2周目以降は実際に現場に赴き一部の作業なども体験させてもらえた。実際にメンテナンス中のコースター系の中を実際にあるき、どのような仕組みかなど体験できた。またこれは余談ではあるが朝開園する前に現地に行く他のコースグループはアトラクションに試乗したりしていた。
最終日にはひとりひとりにPCをわたされ初日につたえられたテーマをもとにグループでスライドを作成した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
テーマパークということもあり、ディズニーというテーマをこわさない意識が大切というフィードバックをされた。仮に効率がいい場所に仮の空調機などを設置する考えをしたとしても、そこに設置することによって景観が壊れてしまうならダメということが印象に残っている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
個人的にテーマがかなり曖昧で伝え方がかなり難しいと感じた。なのでインターン参加中から常にそのテーマについて考えておき、ノートやメモ帳などの適宜自分が重要だとおもったところはすぐにメモする癖をつけたほうがいいと感じた。
また夏ということもあり服装は長そでだったためかなり体力的につらい場面も多かった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
自分がすこしでも疑問に思ったことは積極的に質問することの大切さを学べたことが良かったと思った。やはり、社会人になったときにわからないことをそのままにしておくと結果的にミスにつながったりするため、自分が分からない部分は絶対に聞くべきだと思った。社員さんも基本的に丁寧に返してくれるため、参加するならば疑問点はできるだけ質問したほうが良い。
参加前に準備しておくべきだったこと
もう少しコースターの知識などを増やしとけばよかったと思った。実際に見に行く中でコースターの知識があればもう少し深い質問ができたんだろうなと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
エンジニアといってもどちらかというと現場作業が主であり、またそのインターン中に台風が来て災害時の対応などの現場も実際にみることができた。なかでもそのコースターに対する知識をちゃんと持っていること、その現場でどのように情報を共有するかなど自分が働いたらというイメージを持つことができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考、実際に内定が出ている人々は明るく元気がいい印象をうけた。その中でもただ元気を持っているだけでなく、自分の考えをちゃんと持っていることが有利に働くと感じた。その中でもそのコースに合った勉強などをしていると即戦力になる可能性もあるため自分は電気に関する勉強をしていたこともあり有利と感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由として土方のようなイメージをうけた。基本的に現場作業ということもあり、どちらかというと体力勝負!のようなイメージを受けた。自分はもう少し上から的確な指示を与えつつ全体を見るイメージだったということあり、現場作業ばっかりのこの仕事はあまり魅力的に感じれなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみに年末集まる機会があったり、早期選考などもあるためインターンは基本的に有利だと考える。ただ選考に関して首を突っ込むとあまりいい顔をされないため、気を付けたほうがいい。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後に各参加メンバーにこの点が良かった悪かったなどの成績表みたいなものが渡される。普段の自分がどのような視点でみられているかなどの評価をもらえるためとてもためになった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
電気やプログラミングなどの知識をつかえる業界を広く見ていた。なのでインフラ系以外にもIT系など様々な分野の業界を見た。自分としては間接的に人を助けたり楽しませることができる業界を志望したということもあり、今回は人々を楽しませるアミューズメントパークを経営している会社の中でもトップであるオリエンタルランドを志望した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
志望業界自体は大きく変わらないが、現地作業などが多い会社にかんしてはなしだと感じた。先ほども述べたがどちらかというと全体を把握して指示などをだしつつコントロールしていくことをしたかったため、体力勝負のような仕事内容はなしだと改めて感じた。特に夏場や冬場など扱ったり寒かったりするときはこのような仕事内容は非常につらいを感じる。
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オリエンタルランドの 会社情報
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
---|---|
フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |