アグレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

新卒からいるメンバーは技術力がないので、技術部分は転職者やパートナーに丸なげ状態です。
技術についてのアドバイスを後輩に出来ないため、後輩も育ちません...続きを読む(全191文字)

仕事が多い部署と少ない部署の差がかなり激しい。
また、上司が体育会系のノリでイケイケな感じなので、ついていくのが苦労するかもしれない。
スキルがたか...続きを読む(全154文字)

スキルアップは見込めません。所属部署にもよりますが、私が居る部署は仕事がなくても予算確保のためにムダに人員配置されています。
SEとして入社しましたが...続きを読む(全226文字)

まったくない。事業部としてのビジョンがないため。在職していた当初は、各人が伸ばしたい能力に合った仕事をマネージャが探してきていた。やがて人が多くなると、...続きを読む(全161文字)

新人研修は充実していると感じた。
挨拶等の基本的なビジネスマナーは身につける事ができる。
生かすも殺すも自分次第ではあるが。
また、定期的に社内研修...続きを読む(全158文字)

私が所属部署していた部署は客先常駐がメインであった為、スキルは客先に依存します。
スキルを多く身につけたければ、営業、上長などに積極的に働きかけ、若い...続きを読む(全159文字)

仕事を通じて得られるスキルは完全にユーザによって変わる。ユーザによってはほとんどスキルアップが望めないこともあり、自己啓発が全てと言っても過言ではない。...続きを読む(全232文字)

研修はなにもなく、突然現場に放り出されます。余裕のある部署ならまだしも、激務なのでろくなレクチャーもなく、その割にクオリティの高さを求められるので時給面...続きを読む(全163文字)

・研修はあまり無い為、自分で探し、上司の許可をもらい参加することが多いと思います。
また、自社の社員が講師となって内部講習的なものはおこなわれているよ...続きを読む(全165文字)

私は傷害保険のインバウンド業務についておりましたが、研修は2週間ほどあり、それなりにしっかりしていました。やる気のある人はPCや英語の研修などさまざまな...続きを読む(全164文字)

入社後の研修ではビジネスマナーやプログラム基礎の研修を東京本社で行った。
プログラム基礎研修は、プログラムが分からない方は時間の都合上、
講師が代わ...続きを読む(全169文字)

職種別、階層別の研修がきちんと用意されている。他部署のメンバーと集合研修になるので、話がきけて面白かったです。
一部上場企業らしく、研修制度はしっかり...続きを読む(全209文字)

社内研修は充実している。職能にあわせた研修や、ITに係る研修、コミュニケーションに係る研修等がある。外部の講師を招聘して実施するものがほとんどであり、研...続きを読む(全180文字)

コーディングや詳細設計など、直接製造に関わる立場であれば
先輩がきっちり教えてくれます。
ただ、配属部署によって習得技術にかなり偏りがあるかもしれま...続きを読む(全322文字)

社内の研修体制はしっかりしていると思います。私が在籍していたところは客先常駐の部署のため、研修に出るために仕事の調整は大変でしたが、上司がしっかりフォロ...続きを読む(全165文字)

アウトソーシング事業に携わっていました。社内の教育体制はなかったように思います。スキルアップは可能で、自分が望めば様々な業務を経験させてくれると思います...続きを読む(全164文字)

研修は適宜開催されており、外部講師の研修や内部講師ものがあります。気分転換にはよいものだと思います。他部署の人と関われる唯一の場所であると思います。
...続きを読む(全156文字)

スキルアップのための研修制度などはありますが、いわゆるコミュニケーション系の研修がほとんど、技術的な研修はほとんどない。スキルを身につけたい場合には、有...続きを読む(全150文字)

2004年から2008年まで在籍。社員に対するスキルアップ制度はほとんどないに等しい。新入社員の集合研修もほとんどないまま部に配属される。私は中途で入社...続きを読む(全246文字)

研修がとても丁寧なので、敬語や基礎的なIT知識を身に付けることが出来ます。
カスタマーサポートは出向する会社によっても仕事内容やできること、できないこ...続きを読む(全159文字)

保険関係や金融関係の知識を身につけることができます。
その他、windows server系、データベース周り等の知識をみにつけることができます。
...続きを読む(全154文字)

研修は職級に応じて用意されており、また通信教育も補助がある。
外部の技術講習も必要に応じて受講可能。
どのような会社でも最終的には個人の取り組み次第...続きを読む(全156文字)

社内研修が盛んで、スキルを身につけることが可能だと思います。
私が所属していた部署では、損害保険代理店資格取得が必須です。
基本情報も取得も推奨して...続きを読む(全150文字)

前の社名の時代ですが。
2週間の研修でブラインドタッチを習得できました。当時はインターネットもなく、PCよりもワープロ専用機のほうが人気だった時代です...続きを読む(全176文字)

この会社によってテクニカルなスキルは身に付かないと考えたほうがよい。
スキルを身につける人は必ず自分で資格取得など自己啓発に取り組んでいる人だけ。
...続きを読む(全161文字)