アグレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

コーディングや詳細設計など、直接製造に関わる立場であれば
先輩がきっちり教えてくれます。
ただ、配属部署によって習得技術にかなり偏りがあるかもしれませ...続きを読む(全322文字)

社内の研修体制はしっかりしていると思います。私が在籍していたところは客先常駐の部署のため、研修に出るために仕事の調整は大変でしたが、上司がしっかりフォロー...続きを読む(全165文字)

アウトソーシング事業に携わっていました。社内の教育体制はなかったように思います。スキルアップは可能で、自分が望めば様々な業務を経験させてくれると思います。...続きを読む(全164文字)

研修は適宜開催されており、外部講師の研修や内部講師ものがあります。気分転換にはよいものだと思います。他部署の人と関われる唯一の場所であると思います。
仕...続きを読む(全156文字)

スキルアップのための研修制度などはありますが、いわゆるコミュニケーション系の研修がほとんど、技術的な研修はほとんどない。スキルを身につけたい場合には、有給...続きを読む(全150文字)

2004年から2008年まで在籍。社員に対するスキルアップ制度はほとんどないに等しい。新入社員の集合研修もほとんどないまま部に配属される。私は中途で入社し...続きを読む(全246文字)

研修がとても丁寧なので、敬語や基礎的なIT知識を身に付けることが出来ます。
カスタマーサポートは出向する会社によっても仕事内容やできること、できないこと...続きを読む(全159文字)

保険関係や金融関係の知識を身につけることができます。
その他、windows server系、データベース周り等の知識をみにつけることができます。
社...続きを読む(全154文字)

研修は職級に応じて用意されており、また通信教育も補助がある。
外部の技術講習も必要に応じて受講可能。
どのような会社でも最終的には個人の取り組み次第で...続きを読む(全156文字)

社内研修が盛んで、スキルを身につけることが可能だと思います。
私が所属していた部署では、損害保険代理店資格取得が必須です。
基本情報も取得も推奨してい...続きを読む(全150文字)

前の社名の時代ですが。
2週間の研修でブラインドタッチを習得できました。当時はインターネットもなく、PCよりもワープロ専用機のほうが人気だった時代です。...続きを読む(全176文字)

この会社によってテクニカルなスキルは身に付かないと考えたほうがよい。
スキルを身につける人は必ず自分で資格取得など自己啓発に取り組んでいる人だけ。
会...続きを読む(全161文字)

社内では階層別研修を実施しています。
内容はコミュニケーション能力やビジネス文書の研修、あと技術的な研修などで、
外部から講師を招いて実施している研修...続きを読む(全164文字)

スキルアップやキャリア開発は、出来る環境だと思う。わたしは、EUC事業部というところにいたのだが、教育体制もしっかりしていて、PC関連の知識研修や、損害保...続きを読む(全162文字)

2,3日の集合研修を何回か受けました。業務に直結するものではなくグループワーク的なものです。できたら、業務に直結する研修をもっと受けたいです。
資格取得...続きを読む(全156文字)

会社が主催する研修が色々と存在する。半年ごとに募集をかけるが、特に希望する研修が無い場合でも上司から「参加してみてはどうか」と声をかけられる。また、ほそぼ...続きを読む(全162文字)

スキルアップのためのフォローはいくつかの講座を受けることができるようになっています。自分で興味のある講座があれば受けることができるため、その点については充...続きを読む(全157文字)

社員のスキルアップに対しては各種研修や通信講座を用意してくれています。
通信講座は最初引き落としで、修了証を出すと全額返ってきます。
研修はロジカルコ...続きを読む(全170文字)

特定の分野のスキルや経験を積むことに向いている会社だと思います。ジョブローテーションはありますが、事業部をまたいでの異動はまれです。そのため、一つの事業に...続きを読む(全160文字)

未経験でも中途で採用してもらえ、ある程度OJTが受けられました。その後志向に沿っての次のステップを踏むことができます。その時点でのプロジェクトや案件にもよ...続きを読む(全160文字)

事業部内と全体、それぞれで研修があるため教育体制は充実している。情報処理資格等の取得も推奨しているので、半年ごとに通信教育講座の申込ができる。今は不明だが...続きを読む(全174文字)

同業で役立つスキルが身につくかどうかは人次第です。
部署や配属時期により、アサインされるPJには差がでてしまうものですが、
スキルのつき方は、その人の仕...続きを読む(全158文字)

スキルアップを目指している人は少ない印象を持ちました。特に新人社員の方は大卒で就活して、なんとなく働かなきゃいけないからとか、正社員なのに仕事が楽だから働...続きを読む(全199文字)

研修など社員教育にはあまりお金をかけていないため、自己啓発によるスキルアップが必要。
取得資格により給与アップなど待遇面は良いかと。
人材が財産と考え...続きを読む(全152文字)

研修で、パワーポイントを使ったプレゼンテーション研修があり、
その後の転職にも役立っている。
「職務に応じた研修が回ってくる」ので、頻繁に研修があると...続きを読む(全166文字)