アグレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全113件） 3ページ目

【良い点】
定期的な研修があり、本社と地方メンバーでの交流があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキルなどの研修で、実務に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社後も定期的にフォローアップ研修がある。現場がばらばらでも同期との交流が深められる。各業務のスキルアップにつながる資格取得のための研修も充...続きを読む(全178文字)

【良い点】
BPOを主略にしているため、開発などには力をあまり入れていないかと感じています。最近はBI（ビジネスインテリジェンス）という、一般的なBPO...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年に一度くらいではあるが無料で研修を受けることができる。
冗長に掛け合えば有料でも一部の研修は受けさせてもらえる。
新卒で入った場合の研修が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたいプロジェクトがあったら手を挙げればアサインする方向に話を進めてくれるので、希望に合った分野についてのスキルアップが業務の中で可能であ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新卒で入ると入社前からweb研修がある。
人にもよるが配属前の研修は意外と手厚いので未経験でも特に問題なくできるようになっていくはず。
【気...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修は様々なプランが用意されており、キャリアップを図りたい人には十分だと思います。中途社員向けもしっかりフォローされているので中途社員も安心...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社長がワンマンであるが、やりたいようにやらしてくれた印象。社員同士も仲が良く、風通しも良い。社員旅行も海外で無料だったり、利益ぐ社員に還元さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社年次や役職別に研修がある。研修は外部講師の場合もある。
社員のスキルアップに投資をしているのはいいところだと思う。
人材を売りにしている...続きを読む(全214文字)

【良い点】
IT資格を取得するための通信教育など、一般的な教育体制はそろっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
元請けの仕事が少なく、二次請...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年次や職級によって、技術的なものからコミュニケーションスキル、会計基礎知識、ストレスコーピングなど様々用意されており、人事から上長へメンバを...続きを読む(全291文字)

【良い点】
まじめで良い会社だと思います。当時は客先への派遣常駐が多かったので、どこへ派遣されるかにより運不運がありました。しかし、常駐先での労務管理は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
通信教育や外部講師を招いた講義など教育制度は充実していた。
教育制度が整っていない企業もあるなか非常に有難い話である。
集合研修などは同期と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制はあまりありませんが、一応本社が仕切っている社内研修があります。事業部によっては技術の研修も受講させてもらえます。
そんなに出来る人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コミュニケーション能力のある方は、クライアントと斥候する部分が多いので、有利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に社外のお客様先に常駐が多く、評価を得るためには、顧客との優良な関係と、アピールできる欠陥が必要。ただし、アピールできれば、しっかりと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
かなり昔の話なので今は違うかも知れないが。研修ラインナップは一通り揃っていた印象。創業者が昔やっていたボードゲームを使った経営系の研修なども...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色々なパッケージを扱っているため、プログラマであっても担当する内容によっては業務知識を身に付ける事が可能である。自分の場合は海外の会計パッケ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
キャリア開発、教育制度については社内研修が多いので意欲があれば受講可能です。客先常駐車が多いので本社勤務であれば、急遽来れなくなった人の代理...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育は、ビジネススキルの研修が年に1度程度あるぐらいです。
外部の講師がされるので、内容はいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

センターによって違うとは思いますが、教育体制がよくないところもあります。
社員に、部下を育てよう、スキルアップさせようという気持ちがあまり感じられませ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人事部がいろいろとキャリアアップ制度を考えているところ。
【気になること・改善した方がいい点】
人事部と営業部との連携が図れておらず...続きを読む(全159文字)

業務知識のみならず、コミュニケーションスキルや、果てはストレスについてのセミナーなど、様々な研修が充実しており、手を挙げれば誰でも受講することができます...続きを読む(全298文字)

ITホールディングスグループになったので、様々な研修を受講可能になり、やる気次第で色んな知識が得られると思う。逆に現場での仕事でスキルアップできるかどう...続きを読む(全152文字)

新入社員に対する技術面の教育がなされず、生え抜き社員は大したスキルを持っていないことが多いと感じる。基本的に現場は中途入社組の力で支えらている。
また...続きを読む(全155文字)