この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に社外のお客様先に常駐が多く、評価を得るためには、顧客との優良な関係と、アピールできる欠陥が必要。ただし、アピールできれば、しっかりと評...続きを読む(全197文字)
株式会社アグレックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アグレックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アグレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に社外のお客様先に常駐が多く、評価を得るためには、顧客との優良な関係と、アピールできる欠陥が必要。ただし、アピールできれば、しっかりと評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
かなり昔の話なので今は違うかも知れないが。研修ラインナップは一通り揃っていた印象。創業者が昔やっていたボードゲームを使った経営系の研修などもあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
色々なパッケージを扱っているため、プログラマであっても担当する内容によっては業務知識を身に付ける事が可能である。自分の場合は海外の会計パッケー...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
キャリア開発、教育制度については社内研修が多いので意欲があれば受講可能です。客先常駐車が多いので本社勤務であれば、急遽来れなくなった人の代理受...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育は、ビジネススキルの研修が年に1度程度あるぐらいです。
外部の講師がされるので、内容はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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センターによって違うとは思いますが、教育体制がよくないところもあります。
社員に、部下を育てよう、スキルアップさせようという気持ちがあまり感じられません...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人事部がいろいろとキャリアアップ制度を考えているところ。
【気になること・改善した方がいい点】
人事部と営業部との連携が図れておらず、...続きを読む(全159文字)
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業務知識のみならず、コミュニケーションスキルや、果てはストレスについてのセミナーなど、様々な研修が充実しており、手を挙げれば誰でも受講することができます。...続きを読む(全298文字)
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ITホールディングスグループになったので、様々な研修を受講可能になり、やる気次第で色んな知識が得られると思う。逆に現場での仕事でスキルアップできるかどうか...続きを読む(全152文字)
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新入社員に対する技術面の教育がなされず、生え抜き社員は大したスキルを持っていないことが多いと感じる。基本的に現場は中途入社組の力で支えらている。
また、...続きを読む(全155文字)
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新卒からいるメンバーは技術力がないので、技術部分は転職者やパートナーに丸なげ状態です。
技術についてのアドバイスを後輩に出来ないため、後輩も育ちません。...続きを読む(全191文字)
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仕事が多い部署と少ない部署の差がかなり激しい。
また、上司が体育会系のノリでイケイケな感じなので、ついていくのが苦労するかもしれない。
スキルがたかい...続きを読む(全154文字)
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スキルアップは見込めません。所属部署にもよりますが、私が居る部署は仕事がなくても予算確保のためにムダに人員配置されています。
SEとして入社しましたが、...続きを読む(全226文字)
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まったくない。事業部としてのビジョンがないため。在職していた当初は、各人が伸ばしたい能力に合った仕事をマネージャが探してきていた。やがて人が多くなると、稼...続きを読む(全161文字)
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新人研修は充実していると感じた。
挨拶等の基本的なビジネスマナーは身につける事ができる。
生かすも殺すも自分次第ではあるが。
また、定期的に社内研修が...続きを読む(全158文字)
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私が所属部署していた部署は客先常駐がメインであった為、スキルは客先に依存します。
スキルを多く身につけたければ、営業、上長などに積極的に働きかけ、若いう...続きを読む(全159文字)
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仕事を通じて得られるスキルは完全にユーザによって変わる。ユーザによってはほとんどスキルアップが望めないこともあり、自己啓発が全てと言っても過言ではない。入...続きを読む(全232文字)
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研修はなにもなく、突然現場に放り出されます。余裕のある部署ならまだしも、激務なのでろくなレクチャーもなく、その割にクオリティの高さを求められるので時給面で...続きを読む(全163文字)
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・研修はあまり無い為、自分で探し、上司の許可をもらい参加することが多いと思います。
また、自社の社員が講師となって内部講習的なものはおこなわれているよう...続きを読む(全165文字)
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私は傷害保険のインバウンド業務についておりましたが、研修は2週間ほどあり、それなりにしっかりしていました。やる気のある人はPCや英語の研修などさまざまな制...続きを読む(全164文字)
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入社後の研修ではビジネスマナーやプログラム基礎の研修を東京本社で行った。
プログラム基礎研修は、プログラムが分からない方は時間の都合上、
講師が代わり...続きを読む(全169文字)
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職種別、階層別の研修がきちんと用意されている。他部署のメンバーと集合研修になるので、話がきけて面白かったです。
一部上場企業らしく、研修制度はしっかりし...続きを読む(全209文字)
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社内研修は充実している。職能にあわせた研修や、ITに係る研修、コミュニケーションに係る研修等がある。外部の講師を招聘して実施するものがほとんどであり、研修...続きを読む(全180文字)
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コーディングや詳細設計など、直接製造に関わる立場であれば
先輩がきっちり教えてくれます。
ただ、配属部署によって習得技術にかなり偏りがあるかもしれませ...続きを読む(全322文字)
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社内の研修体制はしっかりしていると思います。私が在籍していたところは客先常駐の部署のため、研修に出るために仕事の調整は大変でしたが、上司がしっかりフォロー...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
当時は聖蹟桜ヶ丘に独身寮がありました。今もあるかどうかは分かりません。健康保険組合の割引きが効くテニスレッスンやレストランなどがありました。福...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の顔色を伺いながら業務を行うことが多かった。御用聞きをしている社員が昇格し、本当の意味で有能な方は退職してい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は良かったと話す社員が多く、今の体制より昔が良かったんだと思う。(新宿住友ビル、新大久保に本社があった時代)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支払われることは良かった。だが、今となっては当たり前なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
カスタマーサポート、一般事務を任されておりました。
未経験だったのですがビジネスシーンでのメールやマナーを一から教えていただいたので、すぐにお...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
思ったより高学歴な人が多かった。東大やその他国立大、早稲田など。第二新卒で全くの未経験で入社したが、初めはのんびりと勉強させてもらえた。プロジ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で頑張るしかない職場。ITは全部そうなのかわからないけど、職場で仲良く、という状況は見たことが無い。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
半年に一度ぐらいのペースで、本社での研修が行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップの制度は、努力と成果をコンスタント...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に社内で勉強会が開催されており、受動的な人でもスキルアップできる機会があった。
業務に関しても未経験の領域でもチャレンジしやすい社風だっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
近年スキルアップやキャリア開発にはかなり力を入れ始めている。ITに強い人材を育てるため研修も多種多様なものがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
動画を見て学ぶものなど、自分のタイミングで受講できるものもある。ただ忙しさによりなかなか時間が取れない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務によっては向上すると思います!
難しい操作はないですが。
ただ、マニュアルがありますが分かりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇格する為の面接をしていたので、キャリアアップできる制度があると思います。男性も女性も、色々と挑戦できる環境だと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロダクトには希望はほぼ通らないので運任せになるのと、同じく配属先によりけりですがプロダクトが増えても上...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションがよく撮れるので、社会人のしての基礎、そして社交性が高められる人として成長できる場だと感じた、続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社アグレックス |
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フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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