アグレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【良い点】
教育体制はあまりありませんが、一応本社が仕切っている社内研修があります。事業部によっては技術の研修も受講させてもらえます。
そんなに出来る人が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コミュニケーション能力のある方は、クライアントと斥候する部分が多いので、有利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的には...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に社外のお客様先に常駐が多く、評価を得るためには、顧客との優良な関係と、アピールできる欠陥が必要。ただし、アピールできれば、しっかりと評...続きを読む(全197文字)

【良い点】
かなり昔の話なので今は違うかも知れないが。研修ラインナップは一通り揃っていた印象。創業者が昔やっていたボードゲームを使った経営系の研修などもあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色々なパッケージを扱っているため、プログラマであっても担当する内容によっては業務知識を身に付ける事が可能である。自分の場合は海外の会計パッケー...続きを読む(全236文字)

【良い点】
キャリア開発、教育制度については社内研修が多いので意欲があれば受講可能です。客先常駐車が多いので本社勤務であれば、急遽来れなくなった人の代理受...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育は、ビジネススキルの研修が年に1度程度あるぐらいです。
外部の講師がされるので、内容はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

センターによって違うとは思いますが、教育体制がよくないところもあります。
社員に、部下を育てよう、スキルアップさせようという気持ちがあまり感じられません...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人事部がいろいろとキャリアアップ制度を考えているところ。
【気になること・改善した方がいい点】
人事部と営業部との連携が図れておらず、...続きを読む(全159文字)

業務知識のみならず、コミュニケーションスキルや、果てはストレスについてのセミナーなど、様々な研修が充実しており、手を挙げれば誰でも受講することができます。...続きを読む(全298文字)

ITホールディングスグループになったので、様々な研修を受講可能になり、やる気次第で色んな知識が得られると思う。逆に現場での仕事でスキルアップできるかどうか...続きを読む(全152文字)

新入社員に対する技術面の教育がなされず、生え抜き社員は大したスキルを持っていないことが多いと感じる。基本的に現場は中途入社組の力で支えらている。
また、...続きを読む(全155文字)

新卒からいるメンバーは技術力がないので、技術部分は転職者やパートナーに丸なげ状態です。
技術についてのアドバイスを後輩に出来ないため、後輩も育ちません。...続きを読む(全191文字)

仕事が多い部署と少ない部署の差がかなり激しい。
また、上司が体育会系のノリでイケイケな感じなので、ついていくのが苦労するかもしれない。
スキルがたかい...続きを読む(全154文字)

スキルアップは見込めません。所属部署にもよりますが、私が居る部署は仕事がなくても予算確保のためにムダに人員配置されています。
SEとして入社しましたが、...続きを読む(全226文字)

まったくない。事業部としてのビジョンがないため。在職していた当初は、各人が伸ばしたい能力に合った仕事をマネージャが探してきていた。やがて人が多くなると、稼...続きを読む(全161文字)

新人研修は充実していると感じた。
挨拶等の基本的なビジネスマナーは身につける事ができる。
生かすも殺すも自分次第ではあるが。
また、定期的に社内研修が...続きを読む(全158文字)

私が所属部署していた部署は客先常駐がメインであった為、スキルは客先に依存します。
スキルを多く身につけたければ、営業、上長などに積極的に働きかけ、若いう...続きを読む(全159文字)

仕事を通じて得られるスキルは完全にユーザによって変わる。ユーザによってはほとんどスキルアップが望めないこともあり、自己啓発が全てと言っても過言ではない。入...続きを読む(全232文字)

研修はなにもなく、突然現場に放り出されます。余裕のある部署ならまだしも、激務なのでろくなレクチャーもなく、その割にクオリティの高さを求められるので時給面で...続きを読む(全163文字)

・研修はあまり無い為、自分で探し、上司の許可をもらい参加することが多いと思います。
また、自社の社員が講師となって内部講習的なものはおこなわれているよう...続きを読む(全165文字)

私は傷害保険のインバウンド業務についておりましたが、研修は2週間ほどあり、それなりにしっかりしていました。やる気のある人はPCや英語の研修などさまざまな制...続きを読む(全164文字)

入社後の研修ではビジネスマナーやプログラム基礎の研修を東京本社で行った。
プログラム基礎研修は、プログラムが分からない方は時間の都合上、
講師が代わり...続きを読む(全169文字)

職種別、階層別の研修がきちんと用意されている。他部署のメンバーと集合研修になるので、話がきけて面白かったです。
一部上場企業らしく、研修制度はしっかりし...続きを読む(全209文字)

社内研修は充実している。職能にあわせた研修や、ITに係る研修、コミュニケーションに係る研修等がある。外部の講師を招聘して実施するものがほとんどであり、研修...続きを読む(全180文字)