オリエントコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

【良い点】
休日出勤分の代休はかならず取らされる点と、残業代はきっちり支給される点は良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の話で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
数年前までのようにサービス残業やサービス休日出勤はない。どこかの支店が行政に垂れ込んだ過去があり本社が非常に外からの視線にビビっていることも影...続きを読む(全633文字)

【良い点】
営業さきは多岐にわたり、色々な職種のかた話をすることができる。また、飲み会が好きな社員が多く、体育会組織があう人にはよいのではないかと思う。
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【良い点】
新入社員の研修制度がしっかりしていた。入社して一年間、配属と異なる(例えば、営業以外にも債権管理をする部署や、クレジットの審査をする部署など)...続きを読む(全196文字)

【良い点】
クレジットカード会社で、事務職につきたかったから。財閥系の大手から受けていったが、ものすごい狭き門であり、どうしてもカード絡みの事務であれば新...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代が出る、女性も管理職になれる
産休、育休制度がきちんと整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が全体的に足りない、それに...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ日本では稼働率の低いカードの利用促進に携わりたいと思い入社した。入社してみて思ったのはローン事業がかなりの...続きを読む(全334文字)

【良い点】
信販会社の中でトップシェアを誇る企業のため、法人営業業務は競合他社に比べ優位な展開に持ち込める。
また飛び込み営業ではなく既存加盟店への営業で...続きを読む(全268文字)

転居を伴う移動がないとのことで働き始めたのに、リーマンショック後経営が悪化気味からか、支店自体が田舎に移動になり全員強制的に移動ということになった。
もち...続きを読む(全158文字)

本社研修で現場に行けばきちんと研修をしてくれると言ってましたが、まともに研修をやって貰えず 長年いる人は自分達も殆ど教えて貰えずやってきたからと それが当...続きを読む(全183文字)

【良い点】入社時の面接、研修で事細かに仕事内容を説明されていくので、入社後の仕事内容などにギャップはほとんどないです。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇は強制的に取得しなければならず、堂々と休むことが出来ます。人間関係もサバサバしており、働きやすい環境かとおもいます。
【気になる...続きを読む(全163文字)

支店の事務パート(契約確認、お客様への架電業務)でした。
とにかく忙しい、体育会系の会社。社員の方はシャープで、きつい感じの人が多かったです。
事務効...続きを読む(全169文字)

クレジットカードをイメージして入社すると実際は中古車やリフォーム業者など様々な業種を相手にしなければならないので大変だと思います。また、大企業でバリバリ働...続きを読む(全203文字)

当時、子会社で勤務していた。面接で言われたことは頑張れば給料も上げると言われた。
しかし成績をトップクラスをとっても給料は変わらなかった。3年間も。。。...続きを読む(全152文字)

入社理由は金融業界の中で資格などの勉強が相対的に少なく体力勝負なところが大きいと感じたからです。入社してもやはり、銀行や保険などに比べると知識を必要とされ...続きを読む(全194文字)

入社を決めた理由と言うのは大手で地方としては好待遇だったからです。入ってからは残業が多いのにギャップを感じました。仕事としては難しくなくコミュニケーション...続きを読む(全154文字)

入社理由は社員の人柄とネームバリュー。社風としては典型的な日系企業で年功序列が基本。ただ銀行や証券ほどの堅苦しさはない。労働環境は以前はサビ残や出勤があっ...続きを読む(全225文字)

家から通いやすい場所だったことと、そして勿論大手だったこと。契約社員でしたが、迷わず入社を決めました。まさかあんなにこき使われるとは思わなかったです。研修...続きを読む(全298文字)

株式会社オリエントコーポレーションの社風は、とにかく上司の言葉が絶対ということです。そのため、上司と意見があう人や何も考えない人は、良いですが、自分で何か...続きを読む(全168文字)

入社理由としては、人事部の印象が決め手でした。面接に関わる人たちの人柄が総じて他の企業より良かったです。その点での入社後のギャップはなく、会社全体として人...続きを読む(全197文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象に大きなギャップは感じませんでしたが、配属先により、多少のギャップを感じることはあると思います。入社を決める際に...続きを読む(全224文字)

入社当時の10年程前は、営業中心とういう世界でした。
現在は、ただの営業ができれば良いではなく、専門性の高い事務系部署も注目されています。2000年以前...続きを読む(全175文字)

社風は営業中心社会。事務センターを集約し重視しているというが、営業経験がないと下に見られる。数字を残し、抜群の実績を残したおっさんと、上司にゴマをするのが...続きを読む(全150文字)

新卒で入社しました。リクルーター制度があり新卒社員がそれぞれの学生を担当するというもの。その際に調子のいいことを言っていた先輩社員は私が入社する前に退職し...続きを読む(全175文字)