【未知なる評価、和やかな雑談】【21卒】三菱倉庫の総合職の1次面接詳細 体験記No.10121（中央大学/男性）（2020/7/17公開）

インターンシップに参加しており、社風や業務内容の理解が進んでいるとおもわれたのではないか。去年は優遇措置はなかったようなのでコロナの影響かも。

インターンシップ参加者はいきなり実質二次面接だったと思われる。質問会と書かれているが選考。WEB。話しやすく、和やかだった。何が評価されているのか分からないくらい雑談ベースだった。

入社後に希望する事業

倉庫事業の営業担当。私の熱意を構成する以下の２つの志向と合致するため志望する1点目は役割の必需性に対する誇りだ。私の上記アルバイト先は、現場では対応できなかったお客様が最後に訪れる場所でもある。花形ではないが、不可欠な場所である重要性に使命と誇りを感じ、生き生きと働いていた。物流は人々の暮らしの根幹を支え、なかでも貴社は120年以上の歴史がある。倉庫はその根幹である。
2点目は手触り感だ。ゼミやアルバイトでは、自分が良い提案をすれば、相手は喜んでくれる。その影響が目に見えること・実感はやりがいだった。有形であることも魅力だが、私の経験と貴社のノウハウを活用し、顧客・現場に寄り添った提案で高付加価値を実現していきたい。

学生時代に頑張ったこと

サークルで、学校側との窓口・調整を担っていました。育成制度をつくろうとしたが、毎年同じミスを繰り返すような状況だったので、信頼がなく懐疑的な見方をされていた。信頼回復のため、知識や経験に依存しない方法でのアプローチを2つ試みました。
1つ目は顧問の先生へのはたらきかけだ。新しい顧問だったのでフラットに話を聞いて貰えた。いち早く協力を打診し、発言力を高めた。2つ目は事務室に足繁く通い、普段から対面で相談をすることだ。逐一確認を行えば、誰でもミスが防げるうえ、事務員の豊富な経験を吸収できる。そうして自ずと提出物の質は向上、レスポンスも早くなり、信頼に足る成果と関係性が築けた。
関わる人が多い御社で生かせるのではないでしょうか。