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【良い点】
東京本社↓
開発チームによって業務の雰囲気が大きく異なります。
運がよければとても雰囲気の良いチームに入ることができます。
チャットツールを...続きを読む(全329文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ａｉｍｉｎｇの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社Ａｉｍｉｎｇの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ａｉｍｉｎｇで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ａｉｍｉｎｇの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.2
Ａｉｍｉｎｇの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
2.8
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Ａｉｍｉｎｇの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
やりたいことができそうになかったので会社を去ることにした。今考えたらタイミングが非常に良かったし、なんの後悔もない。辞める際は引き止めの話は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とてもいい環境ではありました。チャンスをたくさんくださるし若い人がたくさん挑戦できる環境ではあった。みんなやる気に満ち溢れている若手が多いた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
サーバーサイドエンジニアを中心として、一部の人たちは技術力や学習意欲が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の意思決定の...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーの思いついたものを作るだけの作業。
上司が厳しかったこともあって給料が上がらない。
ストレスがたまり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣期間の終了。
0から企画を開始して様々な意見があり、各々が良いものを作り上げようとする雰囲気があった。
当時は会社が立ち上がったばかりだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度が仲間意識が強いとあがり低いとさがる点がわかりやすくていいです。チームワークが大事ということです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ゲーマーが集まっていて、普段の雑談もゲーム、家に帰ってからもゲーム、もう何もかもゲームなので、ゲーマーにとっては最高の会社
【気になること・...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・成長できるかどうか疑問
パワハラ、深夜残業は当たり前、休日出勤をしても正規の手順では申請させてもらえずに手当も...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
一件すると和気藹々としており、社内活動なども活発です。
また、ワークバランスも楽をしようと思えばいくらでも出来るため、通常の企業であれば躊躇...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
和気藹々とした開発体制で、1年目から現場で制作として活躍できる環境に参加できる。
【気になること・改善した方がいい点】
急激な未経験...続きを読む(全198文字)
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社員の人間性がコミュニケーションに不向きなメンバーが多く、社内チャットがギスギスしているように感じる。
また、ひとりひとりがいいものを作るという意気込...続きを読む(全152文字)
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待遇面では高い技術を要求される割に給与が安く、ストック・オプション等のインセンティブも無い。
開発体制面ではアジャイルによる開発を謳っているものの、ま...続きを読む(全187文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ａｉｍｉｎｇの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分の担当分野であるデザインチームは中途採用者が多く、年齢層もやや高かったものの能力も十分で良い仕事ができていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
国内のスマホゲーム開発会社としてコンスタントに商品を展開できており、現状では安定した開発体制が取れているように思う
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
よく会社のスペースを貸しだして勉強会などを開いていて、希望を出せば色んな勉強会に参加しやすい環境があった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性だとか男性だとか考えることがまずそもそもとしてなかった。
純粋に仕事を楽しんでいる人の組織。
ゲーオタ採用というのをしているので、オタク...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は1週間前程度であれば普通に取れるし、フレックスなので早上がりも全然できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上しょうがない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分が携わったタイトルにクレジットが載るのはうれしい。
非常に大規模でミッションクリティカルなサービスを自分の手で運用している満足感。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
チームによるのだが、評価は非常にしていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収面について、他業種はもちろん、業界でみてもかな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人材育成の力が非常にある。
特に新卒から入社したが、アンチパターンについて体で覚えるような機会が非常に多くあり、なぜこの構成にしているかなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人によっては年収が高い人もいたようだ。新卒の年収もそれなりにあったが中途採用は入社時の交渉によって大きく変わる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件の対応に疲弊したため。上層部は事態を把握していたが、気にかけはするもののこれといったフォローはなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司も、競い合える同僚もみんなやめてしまった。一生懸命努力して成果を上げても、納得できる評価がもらえない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホワイト企業ではあると思う。
法令意識はそれなりに高く、働きやすい環境ではある。人は基本的にいい人が多いので、ヤバい人がいた時には一応対処等...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい性格の人が多く人間関係で悩みや困ることはありませんでしたのでその点ではよかったです。プロジェクトや上司により違いはあると...続きを読む(全614文字)
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【良い点】
業務内容や人間関係、休みの取りやすさは良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は給料が低い点です。
若いうちは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とても楽しい思い出ばかり。一緒に働いたスタッフはいい方ばかり。
おしゃれな人も多く、ファッションに囲まれて自身のセンスも良くなった。
最終出...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
退職する時、何か策がないかは考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に問題を訴えてもほぼなにも変わらず、逆に悪化した。。。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上第一主義である。人間が足りないのに、売上を上げるために短納期の導入を繰り返している、結果、品質は悪化して顧客...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルの向上を図るため、定期的に知識共有する機会を設けていました。そこで身につけた知識は現場レベルで活用は難しくても、興味関心のきっかけとし...続きを読む(全595文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細が夜職みたいな手書きだったのは今時ないなと思った。たまに計算間違ってたし、これは自分で管理しないと損をす...続きを読む(全486文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ａｉｍｉｎｇの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ａｉｍｉｎｇ |
|---|---|
| フリガナ | エイミング |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 34億792万円 |
| 従業員数 | 693人 |
| 売上高 | 170億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 椎葉 忠志 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル5階 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-6672-6159 |
| URL | https://aiming-inc.com/ja/ |
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