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【良い点】
男性比率の方が高めではあるが、活躍している女性もおり、実力さえあれば働きやすい職場である印象が伺えた。場所や職場内の雰囲気もオシャレで、女性...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にボストン・コンサルティング・グループ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.5
- スキルアップ
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4.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.8
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
4.1
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
4.2
- おすすめ度
-
3.7
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
男女の性差によって仕事の差は一切ないので、良くも悪くも女性が働きにくいことはないためバリバリ働く女性には良い環境。自宅で仕事をしたり、出産し...続きを読む(全195文字)
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良くも悪くも女性扱いはされないと思います(特にビジネスプロフェッショナル職の場合)。
それが心地よいと思うキャリア志向の女性には向いていると思います。...続きを読む(全204文字)
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男女問わず時短など育児をする上で重要な精度が存在。企業全体として家族を大事にする文化があるため、ある意味では日本企業よりも出産・育児を優先とした振る舞い...続きを読む(全157文字)
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仕事には2つのタイプがあると思います。一つは決められたことを決められた通りにやる「作業型」の仕事。もう一つはやり方を自分で考えて目標を達成していく「企画...続きを読む(全217文字)
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育児中の女性でも働きやすくするために、フレックスタイム制度、タイムシフト、ハーフタイム制度等を導入しています。
ただし、女性でも男性と同じように激務の...続きを読む(全150文字)
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男性女性の差は無いです。
同じように成果を出すことを求められますし、同じ裁量を与えられます。
そういった意味では、男女の体力差も考慮されないので、体...続きを読む(全164文字)
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育児休暇等、制度はきちんと整っており、また女性同士の集まりを定期的に開催し、働きやすさの向上に向けて様々な取り組みがなされている。
とはいうものの、ベ...続きを読む(全173文字)
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男女の差はまったくありません。バリバリキャリアを築き仕事に人生をささげるというタイプの方は男女問わず良い会社だと思います。そもそもが特殊なぎょうかいであ...続きを読む(全164文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生を気にしている社員がほぼいない、給与はある程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤であるのにスーツの人が多いが不...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワークライフバランス、本質的には事業会社内でやるべきことを優秀な人材と圧倒的なハードワークで実施しているだけ、事業会社でそれなりのポジション...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
明確にアップオアアウトのカルチャーが社員にも認識されている。基本的にはパートナーにならなければ、コスパがいいわけではない
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
圧倒的に優秀な人が多く、刺激を受ける、効率的に仕事を進めることを極限まで突き詰めているので、以後のキャリアにおいても役立つことが多い続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アップオアアウトを前提として入社している人が多い、この会社でパートナーになるまで勤め上げる人はまれであるので、いかに数年でマネージャーまで上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
日曜は休めるようにはなっていたが、実態としては仕事が頭から離れず、まだ残すもあるので、土日も稼働している状態、そもそもこの会社に入社している...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちには体験しづらいようなPJに入れる。自分の考えた提案が大企業の社長に受け入れられる瞬間はすごく良い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
同業他社に比較するとまあまあ高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入るPJによって忙しさが違うのに給料が同じ点は改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地位と名誉がもらえる以外は正直あまりないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で若手の労働時間は改善傾向だがそのしわ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
無駄な残業などはなく、プロジェクトの合間などは比較的緩やかな時間となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革には取り組んでお...続きを読む(全199文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本出社であり、リモートワークがしづらい環境
女性の妊娠•育児については法律を遵守している程度であり、休暇が取り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば評価されますし、役職者の女性も多くいます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で、出産･育児と両立されている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育児休業や生理休暇等女性のライフワークバランスに関わる休暇をとることは可能。子供が二歳まで育休を取れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
主婦の方が活躍されてます。子どもの用事、急な熱なども対応できてます。それに関して不満をいうスタッフもいませんし、比較的協力的だとおもいます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女関係なく、育休を取得する風土が整ってきたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事は忙しいので、家庭にフォーカスした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワーママにとっては、リモートワークも自由にでき、フレックスなので、子供の病院とかあっても周りから冷たい視線を浴びることもないし、働きやすいと...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化に合わせて、特に女性は退職している印象。家庭とのバランスは殆ど取れな...続きを読む(全137文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の 会社情報
| 会社名 | ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ボストンコンサルテインググループ |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 内田有希昌 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| URL | https://www.bcg.com/ja-jp/ |
NOKIZAL ID: 2898407
