内定した学生の就活速報
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ノーラエンジニアリング株式会社 報酬UP
ノーラエンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数29件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ノーラエンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【私たちはこんな事業をしています】
(1)建築躯体の長寿命化が進む中、配管にも長寿命が要求される現在、炭素鋼鋼管の最大弱点である「錆」に強いステンレス配管の普及・用途拡大に力を注いでいます。
(2)当社は、独自の技術で開発した「ノーラ工法」(管端つば出し管継手)を業界に先駆けて導入し、配管をあらかじめ工場で一貫製作し、プレハブ・ユニット化した上で現場へ搬入・据付ける為、従来の工法よりも建築工期が短く済み、省力化やコストダウン等、様々なメリットを実現しています。
(3)給水・給湯用配管には従来 炭素鋼鋼管や塩化ビニール管が主に使われてきましたが、赤錆による赤水の防止や環境ホルモンを回避する為、ステンレス・プレハブ加工配管の採用が拡大しています。
(4)消火配管には、耐圧性能が高い圧力配管用炭素鋼鋼管(配管の肉厚が厚く・重い)が使用されていましたが、2006年に消防法改正により消火配管にステンレス配管(配管の肉厚が薄く・軽い)の使用が可能となり、消火設備分野へも当社のステンレス・プレハブ加工配管が多数使用されています。
(5)フェライト・ステンレス配管システムの確立
(1)業界初※の管端つば出し加工(ノーラ加工)の導入
(2)業界に先駆けて、消防設備配管のステンレス採用(SUS304=従来のステンレス
(3)業界初※のフランジタイプのセルフシールガスケット継手の商品化(CFジョイント)
(4)業界初※のフェライトステンレス配管の商品化(SUS430=新たなステンレス)
※自社調べ
熟練技能工の激減(団塊世代の引退)や少子高齢化による労働力不足を解決する為の配管プレハブ化は、今後の建築設備業界には必要不可欠です。「ノーラ工法のプレハブ配管」「省力化継手=CFジョイント」 「軽量化製品フェライト系ステンレス加工配管」の更なる普及拡大が急がれます。
「求める人物像」
(1)失敗を恐れず、積極的にものごとにチャレンジする人
(2)主体的にものごとを考え、自ら率先して行動する人
(3)常にお客様指向でものごとを考えられる人
言われたことのみをやる人
やる気のない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したノーラエンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したノーラエンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
雑談で終わった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月28日【良い点】
すごく信頼できる管理職の方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いが激しい管理職も多い。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月28日【良い点】
良くも悪くも給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
一応の評価制度はあるものの、形だけ。代表に気に入られるかどうかで、役職...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月28日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と差別化が図れるような福利厚生制度はない。続きを読む(全55文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月28日【良い点】
退職に迷いはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで働くことを想像したとき、仕事へのモチベーションを保ちながら、こ...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月28日【良い点】
有給休暇は取りやすい。(一部、空気的に取りづらい課はあります)
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業が美徳とされている点。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月28日【良い点】
女性の営業社員もおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方は昭和なので、「あいつは女だから・・・」みたいな風潮はある。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月28日【良い点】
自分の立ち回り次第で納期を間に合わせたり、大型案件を受注できたりする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自製品があるとはいえ、競合...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月28日【良い点】
需要がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配管施工業者やサブコンの溶接・加工技術が高まれば(自前で調達できるようにな...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月28日【良い点】
同業界で転職はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年続く人材はいても、10年続ける人材は少ないかもしれない。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年7月24日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
設計案件を1人で多数担当するので納期が重なると残業時間が青天井で一ヶ月の残業時間が80時間近くな...続きを読む(全110文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ノーラエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ノーラエンジニアリング |
事業内容 | 衛生・空調用ステンレス配管のプレハブ加工管製造・販売 |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 150人 ※グループ全体 2018年2月現在 |
売上高 | 28億5800万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀田 幸兵 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目8番4号 |
事業所 | ●東京本社 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋四丁目8番4号 第二プレシーザビル3階 TEL:03-3221-1222 FAX:03-3221-3391 (主な業務内容:営業・技術・設計・管理事務) ●大阪本社 〒533-0004 大阪市東淀川区小松四丁目10番30号 TEL:06-6328-5270 FAX:06-6328-5951 (主な業務内容:経理・業務事務) ●関西支店 〒533-0005 大阪市東淀川区瑞光三丁目8番22号 TEL:06-6815-1890 FAX:06-6815-1891 (主な業務内容:営業・設計・業務事務) ●中部営業所 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番2号 第17KTビル TEL:052-746-9195 FAX:052-746-9196 (主な業務内容:営業・業務事務) 《製作工場》 ○大阪工場(オイル処理機器類の設計・開発及び製造) 〒533-0004 大阪市東淀川区小松四丁目10番30号 TEL:06-6328-5270 FAX:06-6328-5951 ○愛知川工場(ステンレス加工、ステンレスプレハブ加工) 〒529-1331 滋賀県愛知郡愛荘町愛知川797-1 TEL:0749-49-4466 FAX:0749-49-4467 ○滋賀工場(鋼管プレハブ加工、ポンプユニット、パイプシャフトユニット) 〒522-1315 滋賀県愛知郡愛荘町沓掛284 TEL:0749-42-5560 FAX:0749-42-5580 ○東北ノーラ/二本松工場(ステンレス加工、ステンレスプレハブ加工) 〒964-0029 福島県二本松市永田六丁目530-7 TEL:0243-24-5580 FAX:0243-24-5581 |
関連会社 | ■東北ノーラ株式会社(ステンレス加工、ステンレスプレハブ加工) ■サンワーカー株式会社 |
電話番号 | 03-3221-1222 |
お問い合わせ先 | 東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル3階 管理本部 総務課 堀田・鴫原 k-hotta@nowla.co.jp r-shigihara@nowla.co.jp TEL:03-3221-1222 |
URL | https://www.nowla.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.nowla.co.jp/recruit/index.php |
17年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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29億7200万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。