この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与自体は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が一銭もなく驚いた。
離職率が高いにも関わらず、評価は厳しく頑張るモチベー...続きを読む(全90文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与自体は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が一銭もなく驚いた。
離職率が高いにも関わらず、評価は厳しく頑張るモチベー...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界全体としては低くない方と思われる。年俸制に変わる予定。評価を上げるには、自分で積極的に成果を言う必要がある。続きを読む(全65文字)
新卒はそこまで良くないですが、年次があがれば年収も上がり幅が大きいそうです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
決して低くはない給与であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
低くはないが他社と比較して上がりづらく、都内で暮らすには手取りが少ない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年ある程度満足のできる昇給があり、かつ数年に一度給与調整で大幅にアップすることがある
自己評価をもとに上司と年末の評価を行うため自分のアピー...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価とゴール評価が同一プロジェクトに所属する社員のあいだでの平均値とくらべて高いか低いかで自身の評価が決まるので平均のレベルを見...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
福利厚生等はあまり手厚くないが、その分基本給に全て反映されるのは良いと思う。特に未経験からMRに転職をする人にとっては非常に良い。理由は、やは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
額面だけ見ると貰えているように感じます。ただ昇給はしずらく、どれだけ社員を紹介したかなどが大きい。業績評価は会社がいいときはもらえるが、最近は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
他のcsoと比較しても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬メーカーと比較すると年収は下がるが業種が異なることから比べ...続きを読む(全127文字)
初任給は一般的なCROの中では高いほうです。しかし外資ということもありそれなりに働く覚悟はいると思います。人事の方は女性でしたが仕事が大好きな方でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プロジェクトがたくさんある。
中途採用が殆どのため、フラットな環境である。
有給休暇取得し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社時の希望年収通りの年俸額であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法に上司の私見や偏見をなくし、公平に評価すべき続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】基本給は安いが残業により年収は上がる印象。続きを読む(全32文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトには初任給は大体400万円程度になる月給とボーナスが記載されていた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
比較的給与は良いのではないかと思います。階級は一般クラスでしたが、ボナスや決算賞与をあわせて600〜700万円程度はもらっていた記憶があります...続きを読む(全214文字)
【社員から聞いた】基本給が改定された。
確定的なボーナスが無くなり、提示年俸÷12が基本給となる続きを読む(全49文字)
【イベントや選考を通して感じた】外資企業であり、CRAのため給与は良い。ただ来年度から給与が年俸制になったため、ボーナスなどはない。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】今年度から賞与がなくなり、以前賞与として与えられていた額が基本給に上乗せされた。業績賞与は年一回あると聞いているので、年収は同業他社より...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】院卒の初任給は25万。賞与は業績にもよるが支給される。ただし、給与の上がり方は穏やかなようだ。
【本・サイトで調べた】住宅手当など...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合ってないと考える。また、中途の方の方が給料が高い印象。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがあり、医薬だけでなく医療機器、さらには調剤やクリニックの経営に関するプロジェクトもあり、医療業界で働くうえでは多くの経験を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現在の上司はリーズナブル。のんびりした雰囲気がある会社で、仕事が回っていればいい、という管理職の意向もあり、あまり能力が高くない人も所属し続け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CROの特性上、オペレーショナルな業務が主体のため、単調で飽きる。担当試験のスポンサーの優秀度に働きやすさが依存する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本ワークフロムホームであり、会社都合での出社を強制されることはない。一方で同じ職種であっても担当業務により、出張頻度にバラツキがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
グローバル企業でそれなりに会社の体力はあるように見える。本年は昇給タイミングが遅れ、やや成長に足踏みがみられるが、業界全体としたらマシな方のよう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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