ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全294件） 3ページ目

【良い点】
新卒からすれば色々経験できるのでいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に激務なので、仕事の終わりが見えずストレスが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
賞与2回と業績給があるため、給与はそれなりにもらえる。未経験からの転職であれば、大概の人は年収が上がる。
評価制度は売上とプロジェクト貢献など...続きを読む(全212文字)

【良い点】
コントラクトMRとして勤務した場合。年収300-400万時代と言われている中で考えると給料に関しては良い。しかし製薬業界のMRの中で考えると安...続きを読む(全396文字)

【良い点】
業界最大手という事もあり、業界でも給与面はいい方だと思う。
月給、賞与に加えて年度末にインセンティブ報酬のようなもの(業績と評価による)もある。続きを読む(全78文字)

同業他社より良かった印象があります。年俸＋ボーナス＋日当。
年齢の割にはもらえてました。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入る場合なかなか年収が上がりにくい傾向にあるため、同じグレードでも中途入社の方の方が年収が高いことが普通に...続きを読む(全83文字)

年収は賞与が高く嬉しい。しかし、月給は少し物足りなく一人暮らしだとカツカツです。残業で稼ぐイメージですがそうなるとプライベートの時間が削られるため悩ましい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
他業種から転職したので給料は上がったので最初のうちは不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業経験が無かったので最初の1年...続きを読む(全135文字)

【良い点】
コントラクト会社では最大手であるのでプロジェクトが豊富にあること。若い人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属さ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
未経験入社としてはCSOの中では高い給与水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクがあがらないと雀の涙程しか昇級しない。ラン...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ボーナスは定額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は難しく、大幅な昇給は困難。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仕事をたくさん引き受けてアピールしてる人はちゃんと評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって...続きを読む(全123文字)

【良い点】
顧客志向、コラボレーション、コミュニケーション、革新力、オーナーシップの5項目コンピテンシーに則り年間評価を決めていく。5段階で評価され、2番...続きを読む(全332文字)

【良い点】
額面上はCSＯ業界の中でも高く、行動指標による昇給、インセンティブ制度もあります。福利厚生としては付加給付、障害による長期療養時の制度も厚めに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスが6月と12月に基本給×2.5ヶ月分が出る。別途3月にもボーナスがあり評価に影響される。評価に関しては営業実績だけではなく日々の活動や...続きを読む(全307文字)

【良い点】
評価は上司によりけりです。退職者＆入社者が多く、上司もコロコロ変わり、評価が一定ではないような気がします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
景気に関わらずインセンティブが支払われ、年収減はありませんでした。評価により多少増減するものの、あまり大きな差はなく同じ部署であれば同程度支払...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎月上司との1on1があり、業務状況等話しやすい。評価は上司による。評価面談や毎月の面談で自分のやってることをアピールすればそれなりに評価して...続きを読む(全253文字)

【良い点】
FFSはやればやっただけ評価してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
FSPは昇格させない風潮があるようなので、なにをモチベーシ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は年俸制のような感覚。提示された年収を18ヶ月で割った額が毎月支給され、夏と冬に2.5ヶ月ずつ、3月末に1ヶ月の業績賞与が振り込まれる。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ボーナスは年3回。6月、12月、3月で支給。6月、12月は2.5か月で固定。3月は会社の業績と個人の実績で支給額が決まる。個人実績が最高評価な...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年収を18分割し、3ヶ月分ごとにボーナスとして支給される。業績や個人の成績によって左右されることはないので、その点では安定しているとも言えるか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昇給は毎年一回、コンピテンシーという行動評価。ある程度主体的に動いていると上から2番目の評価はいただける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
シニアCRAになると給料がとても伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかCRAとしての役職が上がっていきません。
業界特有...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他社に比べて、給与水準は高い。評価も適切にしてもらえると思う。ただ、昇給率は高くない。給与を上げるには、昇進することが必要。なかなか昇進はむず...続きを読む(全178文字)