回答者:
外資系であることから、内資CROよりも初任給は高い。昇給は年1回だった。続きを読む(全36文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
外資系であることから、内資CROよりも初任給は高い。昇給は年1回だった。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は高くないため、中途で入ってきた人の方が年収が高い印象でした。ただし、仕事の活躍ぶりとしては新卒入社の人の...続きを読む(全107文字)
同業他社と比べて圧倒的に給与はいいかと思います。評価と給与・賞与は連動しており、人によって割と差があるそうです。続きを読む(全56文字)
他社CROよりも高いと感じました。昇給はしづらい印象でした。続きを読む(全30文字)
院卒で新卒の年収は高いと思う。メーカーに劣らないのでは。しっかりと成果を評価してくれるので、同期の中でも基本給が違うらしい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給は他CROと比較しても高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給率が標準的な評価で1.5%なので、あまり期待できな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社CROより多くもらえていると思うが、業務量に見合うかは分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等はないため、少し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
CROの中では歴史もありトップクラスで、中途採用で入社する場合には、給与も上がり昇進もするので、よいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
一定のグレードまで上がると、次の管理職グレードに上がる事が難しい。タイミングや方法が示されておらず、派遣先で優秀と評価されてもそれが管理職グ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
異業種入社で業界経験が全くなく入社をする。他の業界と比べると年収は高く、異業種で入社で最低でも500万はある。営業経験があり転勤が苦ではない...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
望めばどんどんチャレンジさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に言わないと評価は上がらない
上に上がりたい発言...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
CSOの中では給与面はかなり良いがプロジェクトにより差はある。異業種から来た人が多いのも特徴的。
【気になること・改善したほうがいい点】
内...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給与自体は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が一銭もなく驚いた。
離職率が高いにも関わらず、評価は厳しく頑張るモチベ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は業界全体としては低くない方と思われる。年俸制に変わる予定。評価を上げるには、自分で積極的に成果を言う必要がある。続きを読む(全65文字)
新卒はそこまで良くないですが、年次があがれば年収も上がり幅が大きいそうです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
決して低くはない給与であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
低くはないが他社と比較して上がりづらく、都内で暮らすには手取りが少な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年ある程度満足のできる昇給があり、かつ数年に一度給与調整で大幅にアップすることがある
自己評価をもとに上司と年末の評価を行うため自分のアピ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価とゴール評価が同一プロジェクトに所属する社員のあいだでの平均値とくらべて高いか低いかで自身の評価が決まるので平均のレベルを...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
福利厚生等はあまり手厚くないが、その分基本給に全て反映されるのは良いと思う。特に未経験からMRに転職をする人にとっては非常に良い。理由は、や...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
額面だけ見ると貰えているように感じます。ただ昇給はしずらく、どれだけ社員を紹介したかなどが大きい。業績評価は会社がいいときはもらえるが、最近...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
他のcsoと比較しても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬メーカーと比較すると年収は下がるが業種が異なることから比...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上司次第かもしれないが、やるべきことをやっていれば評価される風潮だった。続きを読む(全42文字)
初任給は一般的なCROの中では高いほうです。しかし外資ということもありそれなりに働く覚悟はいると思います。人事の方は女性でしたが仕事が大好きな方でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プロジェクトがたくさんある。
中途採用が殆どのため、フラットな環境である。
有給休暇取得し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フルフレックスかつリモートワークのため、就業時間についてはかなり柔軟にできる。会議等の時間を考慮する必要はあるが、通院や子供の保育園等のプラ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
案件が豊富にあり、アサインされない空白期間はほぼなかった。
組織は縦割りだが、意見を出すと意外と幅広く対応させてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近業績の悪化により現部署の立ち位置がかなり悪くなっていて、成果を出さないと部門自体がな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休ともに制度が整っていると感じました。申請して通らないことはまずないというふうなお話を聞いたこともありますし、基本給が高いため他社と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度が高い。所属するプロジェクトに依存して、日本各地へ飛ばされます。
中途入社をし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みは多いです。
基本カレンダー通りで激務ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度が高く家族持ちだと厳しいかもしれない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
多くの製薬企業のプロジェクトがあり、コントラクトMRとしては広い選択肢を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いものだと思った方が良いです。転勤時に費用は出ますが、家賃補助などはなく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性がいなかった印象です。
そもそも転勤が多く、女性だとあまりメリットがないか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
リモートワークが定着しており、出社頻度に関しても特に決まりはないため、必要なタイミングで都合をつけて働くことができることはとてもいいと感じま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
時給が比較的高く、収入面には満足しています。年収も業務内容に見合っていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
インセンティブなどが入れば、そこそこの月給をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子が少なく、年齢層が高めなところ。ボーナ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与は時給を1月を21日で計算した額を月給で支給してもらえる。交通費支給、一年で昇給したことも仕事ぶりを評価されて嬉しかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育が盛んで早く技術が身につくが繁忙期になるとかなり放置されるのでせっかく身につけても中途半端なままでやり方を覚えただけで上手くはならない
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
約8年間勤務しました。現場経験は積める環境で、配属先によっては大手企業の案件に携われる点は...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収は事務の割に高いです。
400万は貰えます。
昇格実績はリーダーまで。金額は5000円アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ボーナスは一時期と比較して格段にあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給額は高くなったが、基本給は低く、昇給も年6...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大阪だと時給1,500円くらいがあるので他の都道府県に比べるとありがたい。
しかしボーナスは時給に含まれてる。
他の都道府県の時給に比べたら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価基準は不明なものの時折昇給することがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが一年目は支給されない。二年目以降も会社の業績...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手でも役職に就くことができるので、早く裁量権を持ちたい人は結果を昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしません...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,844人 |
| 売上高 | 786億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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