この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日当の条件が緩いので比較的支給対象になる。
しかし金額はメーカーと比べると低い。
さサイドも日当をなくしてきているので今後どうなるかはわからな...続きを読む(全183文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
日当の条件が緩いので比較的支給対象になる。
しかし金額はメーカーと比べると低い。
さサイドも日当をなくしてきているので今後どうなるかはわからな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人間関係がドライです。
個人主義な人には向いていると思います。
自分で判断できる、知識がある人は向いてます。誰かを頼りにしたり自己学習できない...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
MR未経験で入社する場合、年収は一律ではあるが他業種と比較しても高い金額を得ることができる。MR経験の場合は現年収からスライドか、少し上乗せで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収はメーカーMRと比較すると目劣りする。住宅手当がないので転勤に伴う住居の変更で家賃負担が増えると単純に負担が増える形となる。
評価として年...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般的にみると給与としては悪くないが、製薬メーカーの中で見ると真ん中くらいの印象。だがそれも、経験MRとして入社するのか、未経験MRとして入社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは高いですが、月々の基本給はあまり高いとは言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きはあまり高くありません。また昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く5ヶ月分は確実に貰える
3月の決算賞与は業績や当年の評価によって変わるが5段階中3をとれれば2ヶ月分位は貰える。それより下にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
CRAはSrに昇格するまでは大変だが、Srになると通常よりも大きな昇給が期待できる。ボーナスは他社と比較しても多いと思われる。評価に関して良く...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は特に昇格、昇給が難しくなってきているが、要求されるスキルは年々高くなってきている。昇格...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は他社CROと比較すると平均より少し高い印象。3月には年に2回のボーナスとは別に業績に応じたインセンティブが支給される。残業代も基本的には...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
他の内資系CROと比較すると給料は高いと思います。基本給は決して高くありませんが、ボーナスが6か月分+インセンティブで1ヶ月分程度いただけるの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほかのCSOよりも高い水準で年収を提示してもらった(100万円くらい差があった)。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はクライアント...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスは6ヶ月分+インセンティブなので、多いほうだと思います。月収はふつうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業界から転職。30代前半込み込み700万前後。
前職が業界内では給与の安い会社だったが、転職したことで年収が100万ほどUPした。ボーナスは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与の割合がとても多いが、基本給がそれほどでもない。
役職があがっても基本給はそれほど変わらないという印象である。
外資系の企業のため、日系の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
経験者優遇ですので未経験で入ると初年度は500万円ぐらい。とはいえ業界からすると低いが他職種からの転職であれば大体高くなる。営業手当が27,0...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ゴール評価・コンピテンシー評価の2つで評価され、ゴール評価はインセンティブ、コンピテンシーは昇給等に関わり分かりやすくなっている。ゴール評価が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収はいいと思います。受注案件がかなり多いので、プロジェクトはオンコロジーその他含めて、かなり多く動いています。
評価は、合わない上司になると...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分のやりたいことがあれば提案できる。意見がすべて通るわけでは無いが検討してもらえるので、風通しはいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収はおおむね満足している。未経験での入社になると経験者と比較した時に年収は大幅に下がる可能性あり。数年経ったとしても上がる幅は少なく感じる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
異業種から転職したので、前職と比べ給与自体は不満はなかったが、いろいろな会社に派遣されるたびに給料は安いなと感じた。とくに住宅補助がなく、都心...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
転職時に高い年収で交渉できれば、他のCROよりは間違いなく年収は良いです。
逆に入社時の交渉で失敗すると、そこまで昇級レンジは高くないので年収...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与が6月と12月にしっかりと出ること。6月は2.5ヶ月、12月は2、5ヶ月、3月の決算賞与は業績の変動により額が決まります。なお、経験者、未...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
異業種からの転職だと年収に不満はないと思われる。ただどうしても同じ業務をしている製薬メーカーのMRと比較すると気になる。IMSと合併した事で少...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
他製薬企業よりも基本給は高い。その為基本給をベースとしたボーナスも高めであり、且つ、年間3回支給される。
役職が上がることで給料も増加していく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがあり、医薬だけでなく医療機器、さらには調剤やクリニックの経営に関するプロジェクトもあり、医療業界で働くうえでは多くの経験を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現在の上司はリーズナブル。のんびりした雰囲気がある会社で、仕事が回っていればいい、という管理職の意向もあり、あまり能力が高くない人も所属し続け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CROの特性上、オペレーショナルな業務が主体のため、単調で飽きる。担当試験のスポンサーの優秀度に働きやすさが依存する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本ワークフロムホームであり、会社都合での出社を強制されることはない。一方で同じ職種であっても担当業務により、出張頻度にバラツキがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
グローバル企業でそれなりに会社の体力はあるように見える。本年は昇給タイミングが遅れ、やや成長に足踏みがみられるが、業界全体としたらマシな方のよう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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