ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全269件） 5ページ目

【良い点】
プロジェクトによって大きく変わりますが、平均残業時間は比較的少ないほうかと思います。また有給取得も積極的で取らないと催促がくるほどです。
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
クライアントによるので一概になんとも言えない。クライアントでも有給推奨日を持っている場合休む事が可能である。会社としても、ブリッジ休暇の様な...続きを読む(全229文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。休暇は基本カレンダー通りで夏季休暇などと合わせて、場合によっては10日間程休める場合もあります。
ただ、部署全体の...続きを読む(全144文字)

【良い点】
派遣先での休暇の取りやすさによる事が多くなってしまうが、業界として休暇は取りやすい業界なので、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
また...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレキシブルワークやリモートワークを導入しており、業務時間に融通が利きやすい。
また、有休はかなり取りやすい。上司も積極的に有休を取られる方...続きを読む(全220文字)

【良い点】
コアタイムなし、フレックスで、1日1時間以上働けば出社扱いになるため、平日病院や子供が風邪をひいても自由に対応できる。有給も当日でも自由にと...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムにて希望勤務地や希望領域の入力をする箇所があるが、異業種からの転職の場合には(少なくとも入社後数年間...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業が、多い人とそうでない人の差が激しい。できる人に業務が集中してしまい、できない引き継ぎは放置される。そしてクビにもならないので、ある意味...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・有給休暇は自分の管理しだいで取得可能
・フレックス制度を導入しているため、自分の都合のいい時間帯で働くことが出来る。
・カレンダー通りに勤...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスとしては、待機期間などもあり自由にさせてくれるため（自己学習ツールは充実しているので）自由に仕事とプライベートのバランス...続きを読む(全163文字)

【良い点】
完全に裁量労働だったので自己管理次第でメリハリをつけた働き方ができた。客先での会議やからワークショップ等がなければ基本在宅勤務だった。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
労働時間の管理は細かくされており、働きやすい環境にしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント次第のため、IQV...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給は直前に申請しても承認してもらえます。
自分の仕事さえちゃんとしていれば、有給を取得しても何も指摘されません。
いい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事とのバランスは少し取りづらく感じた。
一人一人の業務量が多く、基本毎日残業しているため平日に予...続きを読む(全175文字)

【良い点】
クライアントによりますが、先発メーカーであればクライアントの有給奨励日に休めたり、日々の業務の中でも有給を取得することを勧められたりします。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
クライアントが良ければ、それに合わせて休暇も取れるし残業も少ない。良くも悪くもクライアント次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝日に連絡がくることはほとんどありませんでした。その為土日の予定については比較的影響を受けずに行うことができます。
まれに講演会等のイベ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは自身の都合で取りやすいです。
多くの人が仕事と予定を合わせて休みを取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属されている製薬メーカーや上長によるが基本土日は休める。時間外手当もエビデンスがあれば講演会の役割業務や社外講師でも申請可能。社内向け会議...続きを読む(全207文字)

【良い点】
完全に派遣先のクライアントに準ずるため、一概にIQVIAサービシーズジャパン株式会社として良い・悪いと評価するのは難しい。
しかし、今まで経...続きを読む(全262文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい。当日朝に取得申請をしたり、申請を忘れていても後日申請すれば許容される。
また、完全在宅・スーパーフレックス制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇は自分のペースで施設の管理ができていれば自由に取得可能。使いきれなかった有給休暇は翌年まで繰越がかのうであり、その翌年からは癌治療の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
CRAの場合自由度は非常に高いです。完全フレックスのため、やることさえやっていれば、どの時間に働いてもいいという仕組みになっています。またコ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給に関しては消化することになんの弊害もない。
クライアントの上長と事前に話していれば問題なく許可される。
電子上の承認の申請にはなるが一応...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コロナ禍で2020年3月頃より、社員は基本的に在宅勤務となり、どうしても出社が必要な場合のみ上司の許可を得て出社できます。通勤時間がなくなり...続きを読む(全196文字)