【19卒】東京ガスの夏インターン体験記（理系/エンジニア・袖ヶ浦基地供給機械グループ）No.3094（2018/4/13公開）

東京ガスの上流事業について学ぶことができた。袖ヶ浦基地で３日間過ごせたことは、工場について、また工場でプラントを維持している人がどのような１日を過ごしているのか体感できたことはとても良かった。就職活動が本格的に始まり、会社説明会にも参加したが、基地での３日間の方が圧倒的に良かった。

エネルギー業界についてもっと知っておくべきだった。また、東京ガス株式会社は、いろいろな事業を手掛けており、機械系だからといって基地でインターンをするのではなく、面白そうな事業のインターンに参加するのもよいのではないかと思った。

実際に３日間、基地で働いている社員に密着することで、自分が機械系として基地配属になった場合、どのように働くのかを容易に想像できた。ただし、東京ガス株式会社は総合職採用のため基地配属になるかは不確定であり、他の職種の人たちがどのように働いているのかは想像できない。

夏のインターンに対して人事部の社員さんたちがあまり積極的ではないため。東京ガスは経団連の基準に忠実であり早期選考なども聞いたことがない。ただし、本選考の面接などでは、とても良い話のネタにはなるため、時間が許すのであれば参加したほうが良いと思う。

インターンシップ参加によって、志望度が上がったわけでもなく、下がったわけでもない。会社側も、インターンシップの参加によってどのように働いているのかを理解してほしいという思いがあり、学生側もそれを理解できる。しかし、日々の業務を見学するため、特別大きな案件に出会うことなどは少ないと思う。

東京ガスはガス供給以外にも、数多くの事業を手掛けており、会社説明会よりもインターンシップ参加によってその事業理解できる。働き方をや業務内容を知ることができるのは、面接まで進んだ時には強いと感じた。

おそらく東京ガス株式会社はインターンに参加したからと言って、早期選考があるようには思えない。特に夏のインターンは人事部があまり介在していないため、今後の選考にはかかわらないように感じた。しかし、夏のインターン参加者限定の冬のインターンは、人事部とのインターンであるため、それを参加することを考慮すると、夏のインターン参加はするべきだと思う。

研究室が、エネルギー関係の研究を行っていることもあり、エネルギー業界を志望していた。その中でも先輩方が就職している、ガス、石油はほとんどの企業を見た。エネルギー業界を見ているのであれば、出光興産や大阪ガスなどは夏のインターン参加による早期選考があるため、受ければよかったなとは感じる。夏のインターンは、技術系の場合期間が長いため、日程調節は大切になる。

インターンシップ参加によって、エネルギー業界の知識が深まった。また、電力・ガス自由化された後ということもあり、各社どのように取り組みを行っているのかを気にするようになった。また、同業他社の雰囲気を社員のフィルターを通してではあるが聞くことができ、エネルギー業界に求められている人材像が明確になったことで、志望度も増した。