【未来へのエネルギー】【19卒】東京ガスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.2969（京都大学大学院/男性）（2018/4/10公開）

防災の研究をしていたため、人の暮らしを支えるような社旗貢献のできる企業に就職したいと考えていた。そのような軸で、インフラ・プラントエンジニアリング・不動産・素材メーカーを見ていたため、ガス会社の働き方を知りたく応募した。

動画とＥＳを書いて送る必要があった。準備したことといえば、動画で個性を出そうとしたこと。ＥＳでは結論ファーストになるよう、論理的に書くことを意識した。
また、書きあがったものを、先輩に見てもらい修正してもらった。

新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

1日目は、まず人事の方が企業説明をしてくれます。
次に個人ワーク、グループワークを行います。
内容は東京ガスの現状分析などです。
あとは、最終課題についてどうするか軽く話し合いました。

2日目にやったこと

午前中は施設見学です。プラント基地、ガスショールームなどの3つの施設から1つ選んで見学します。そして、各自昼食をとった後、本社に戻ってきて、グループワークします。まず各々が行った施設の紹介を班内で共有します。そして、最終課題を残りの時間でおこない、発表しました。全部で9班あったのですが、１～３、４～６、７～９班内でまず発表しあい、それぞれの3つの班の中から1位の班を決めます。次に、その1位になった3つの班がみんなの前で発表し、優勝班を決めます。その後人事の方から各班にフィードバックしてもらえます。

中堅の人事2名

なし

私たちの班の発表は「天然ガス自動車を普及させる」といったものであった。
それを受けて、人事の方は「面白い発表だったねえ。でもなんで今普及してないと思う？」「結局スタンドが不足しているからなんだよね、これに関してはうちだけの働きかけじゃできないんだよね」とおっしゃられていた。

インターン生50人のうち、人事の方1人で司会進行をしておられたので、非常に和やかな空気の中過ごすことができた。課題は突き詰めれば突き詰めるほど時間がかかるものであり、時間が150分しかないので、どこで妥協するか話し合うのが大変だった。発表の時に、学生から鋭い質問が来るので、浅い発表をしていた班は撃沈していたので、妥協するラインを決めるのが重要だと思う。

優秀な学生と議論を交わすことができたのは非常によかった。
また、企業紹介、企業分析や業界分析を通して、ガス業界の理解が深められてよかった。
他には、インターンシップ参加者向けの追加インターンがあるらしいので、志望度が高い人は参加しておくべきだと思った。

講義で非常に丁寧に教えてくれるので、正直準備することは何もないです。
事前に調べてたら、理解は深められるとは思いますが、そこまで必要性を感じません。

多くの社員さんとは指す機会がなかったので、社員さんの雰囲気、キャリアの歩み方、などに対する理解を深めることができなかったからである。追加インターンシップに参加できたら、より理解を深められると思う。また社内の雰囲気もいまいちわからなかったのも大きい。

私は２ＤＡＹインターンシップしか結局参加していないからである。
追加インターンシップに参加した学生のほうが、志望度が高いとみなされ優遇されるだろうと思う。また、私の班は優勝していないし、私自身手ごたえを感じたようなものではなかったからである。

志望度が上がった理由は、参加する前と後で、イメージが大幅によくなったからです。
インフラで日系大手なので、お堅い保守的な人しかいないのかと思ったがそんなことはなく、チャレンジ精神高めで和やかでスマートな方が多く感じました。そこに魅力を感じました。

２ＤＡＹインターンシップしか参加しないならあまり優遇されないと思います。
追加インターンシップに参加した学生のほうが、志望度が高いとみなされ優遇されるだろうと思います。

防災の研究をしていたため、人の暮らしを支えるような社旗貢献のできる企業に就職したいと考えていた。そのような軸で、インフラ・プラントエンジニアリング・不動産・素材メーカーを見ていた。3月までにそれらの業界の企業のインターンシップに参加して、働くイメージや、具体的な事業を知りたいと思っており、いろいろ応募していた。

インフラ・プラントエンジニアリング・不動産・素材メーカーを見ていて、インフラ業界に興味があった。実際にガス会社のインターンに参加して、社会に与える影響の大きさ、人を巻き込んで行う仕事をしていること、自由化競争を勝ち抜いていく戦略を知って、興味が出てきた。3月に入ってからの合同説明会では必ず行こうと思った。