三菱電機インフォメーションシステムズのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力というワードをとても大事にしていた一方で一次受けで利益を上げる構造上、技術力が高い社員はかなり限られている印...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ドキュメントをきっちり書く能力は確実に向上します
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの性質上、横展開で利益を上げる構造にするのが...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人2年目くらいでプロジェクトリーダーをやらされることが多く、右も左もわからない段階であまりフォローもない状態でプ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの方によるが、どれだけ残業してもサポートはあまりしてもらえなかった。現場で技術を発揮してきた方がマネジ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で特定の年次まで行くと試験で昇格になる。
利益の高いプロジェクトに配置されれば評価がよくなり、試験でも有利...続きを読む(全94文字)

【良い点】
前5年程は比較的大規模なPJを複数受注していたこともあり
3,4年目からリーダーポジションで参画できる場合が多かった。

この為、上流工程やプ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
30歳時で基本給＋賞与でざっくり500程度
福利厚生各種手当の恩恵をフルに受け、残業も多い場合は
諸々コミコミで700程になると思われる。

...続きを読む(全297文字)

【良い点】
借上社宅:上限4万円（5割負担）
若しくは、家賃補助:最大2.2万
カフェテリアポイント：6万円分

〇備考
・賃貸系福利厚生は、入社8年目迄...続きを読む(全232文字)

社内、社外で多彩の講座は受けられる。ただし実務に直結するものは少ないと感じる。そのため新入社員の成長が遅い。個人的には若手のうちは技術力や問題解決能力を磨...続きを読む(全199文字)

社員の階層はグレード1～5に分かれています。下位グレードは更に13段階程度に分かれていて基本的には年に1段上がるか上がらないかです。飛び級などはほとんどな...続きを読む(全239文字)

人材の流動性がまるでないです。社員教育もあまり熱心ではなく会社も真剣に考えているとも思えません。キャリアアップを目指すなら他社のほうが良いと思いました。給...続きを読む(全170文字)

業界自体縮小傾向にあり、年々厳しい状況になっていると感じている。SEの単価事態が極端にさがっていることで業務負荷は上がってきている。
クラウド化に会社と...続きを読む(全181文字)