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【良い点】
年齢や職種によってはまずまずの水準 — あるデータでは「社員の平均年収は約726万円」とされており、同時に報告された「有給休暇消化率：約43...続きを読む(全541文字)
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三菱電機インフォメーションシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件）
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機インフォメーションシステムズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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三菱電機インフォメーションシステムズの 職種別年収
職種別年収
営業系
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企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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三菱電機インフォメーションシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
少ないとも多いとも思わない。
長く居ればそこそこ貰える。
早いうちから700以上貰いたいなら、社内で面談を受けて出世する制度もある。
若手の...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で特定の年次まで行くと試験で昇格になる。
利益の高いプロジェクトに配置されれば評価がよくなり、試験でも有...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいほうかと思います。30歳で600万円程度でしょうか。適当に仕事をやっていても真面目に取り組んでいてもそれくらいの年収は当た...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与も賞与も、業界内では平均的と思います。悪くもなく良くもないです。昔ながらの日本企業なので、年功序列的なところがあり、何もしなくてもそこそ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平均程度と思う。残業代ありかな部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当人のスキルよりもどれだけ残業をしたかで評価されているよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役割に応じて給料が決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたので、なかなか評価して貰えない立場でした続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的にはそこそこ貰えている方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年次までは一律で昇給がある。言い換えると、成果...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列の部分はあるがある程度実績などが評価されると思う。ただし通常の昇給などへの反映などはゆっくりになるので大幅昇給などは基本的にない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与は同業他社に比べると若干低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年を追う毎に昇給がありました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若手の内は、基本的には年功序列で昇給する
同業と比べて高いわけでは無いが、ぎょうむないよ考えれば低くもない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒入社6,7年目までは一定程度昇給していく。そのため、仕事が出来ても出来なくてもある年数までは差が全くでない。近年は若手の給与を増やそうと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価の階級が細かく、上がるときは上がる。親会社のものではなく自社独自の労働組合があり、ベア交渉などはしてくれていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
エキスパート職といういわゆる主任職まで昇格すればそれなりの給料はもらえる。早い人は30代前半で昇格する。その後は管理職に昇格しないとほとんど...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
等級により給与・賞与が決定される。
基本的には年一回等級が上がっていくのでそれに伴っての昇給となる。よほどのことがない限り等級が下がるという...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
30歳時で基本給＋賞与でざっくり500程度
福利厚生各種手当の恩恵をフルに受け、残業も多い場合は
諸々コミコミで700程になると思われる。
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三菱電機インフォメーションシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップについては会社が支援してくれる。総務部は特に熱心で、教育研修課も熱心に世話してくれる。とてもいいです。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
三菱電機の関連会社ということもあり、仕事に困ることはないと思います。グループ会社内で仕事を回し合っているからです。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機インフォメーションシステムズの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキインフォメーションシステムズ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 26億円 |
| 従業員数 | 2,101人 |
| 売上高 | 399億1688万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野隆雅 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
| 電話番号 | 03-5445-7500 |
| URL | https://www.mdis.co.jp/ |
三菱電機インフォメーションシステムズは2001年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,101人で、売上高は399億1688万7000円になります。
