三菱電機インフォメーションシステムズのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

三菱電機自体はかなりブラック企業で有名であり、子会社はもっとブラックなのかと思ったら、座談会の際に、そこまで残業時間が少ないということを教えていただきました。 こういう質問をすることができるのでインターンシップに参加した意味があると感じました。

インターンシップに参加したことにより、現場の雰囲気であったり仕事内容を軽くではあるが理解することができました。 また、座談会のようなものもあったので、自分自身がぎもんにいだいてきるものを質問することができたので、インターンシップに参加したことで多くのことを学べたと感じる。

1番は、営業職と技術職の連携の仕方を学べたことがよかったと思います。他社のインターンにおいても、営業職と技術職はそれぞれ独立させてグループワークをするというイメージがあるので、実際の業務により近い形での経験ができた事は参加して良かったと強く思う点でした。

元々は、営業職の人と技術職の人が混合したグループで行う予定であったが、ドタキャンが多くあり、営業職種の方がいないグループワーク作業となり、技術職種志望の人が営業職種をやらされて苦労しました。 また、座談会で質問しない人がいるので、そこが大変でした。

L2スイッチ、ルータなどの実機を使ったハンズオン体験とシステムテストの計画・障害試験の実施が中々うまくいかず、手間がかかり大変でした。 また、グループワークなので、一人でもやらない人がいるとフォローに回らないといけないので仕事が増えてしまたまたことが大変でした

グループワークは営業職と技術職を数名ずつ含む、1つのチームで行いましたが、その両者間での意思疎通が難しいと感じました。主に議論は各職種ごとで行い、議論のはじめと最後に両社間での意見のすり合わせをする程度だったので、認識のズレがないようにすることが大変でした。

インターンの際に最後座談会があったので、その時質問することができました。　 また、顧客に提案する時にストーリーをつくりなさいと最後全体に対して話を伺ったことが印象であった。

インターンシップ中は基本的に社員の方が近くで教えていただきました。 その上で、社員に対して半分座談会のようなものがあり、自分の中の質問を聞くことができる社員と関わりました。

チームメンバーで考えた顧客への提案に対してのフィールドバックがあり、それを通じた関わりがありました。提案が幅広くなってなるために、漠然とした内容になっていることが指摘されました。

情報技術の更なる実用化の必要があると考えた事である。私は平日のニュース番組を日々視聴しているが、新型コロナ禍でリモートワークをしたくてもできない企業がある事を知った。そこで、社会を情報技術に適応させる事で、業務の効率化、新型コロナ禍など、有事の際への対応やセキュリティを強化できると考えた。この事から、私はゼミで日本社会・経済が抱えるIT技術導入による課題について研究しようと考えた。日本は海外と比べても情報化投資が送れており、国の発展においてもIT業界は大きな意味を持つ。今後は情報産業に関して、企業が不足している点を研究し続け、ITを社会への提案する力を磨いていきたい。

普通自動車免許（2013年9月）、Java、Perl、Linux、 MATLAB、C言語