三菱電機インフォメーションシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
スキルアップやキャリアアップについては会社が支援してくれる。総務部は特に熱心で、教育研修課も熱心に世話してくれる。とてもいいです。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修制度は充実していて、希望すれば受けられる。OJTがあって、熱心に教えてもらえる。その他の先輩の優しさは部署による。続きを読む(全65文字)

【良い点】
業務をこなしていれば必要最低限のスキルは身につくと思う。よく言えばまったりした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大きいプロジェクトに参加できて、いろいろいい経験をさせて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣側でしたので特に言うことは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得制度は充実している。3.4万する通信教材も無料で受けられるし、AWSの受験用のバウチャも会社が負担してくれる。奨励金もあるので、IP...続きを読む(全269文字)

【良い点】
色々な研修を受けることができる続きを読む(全21文字)

【良い点】
資格試験料の補助や取得時の手当などはあるのでこの業界では恵まれている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの研修もあ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研修については様々なものを受講できる。基本は手上げすれば上長の承認は必要だが、どんな研修でも受講することが可能。近年はAWSやSFDCなどク...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内研修、社外研修問わず、手を挙げれば自由に受けることが出来るため、スキルアップを目指す人には良いと思う。またシステムエンジニアがフロント業...続きを読む(全277文字)

【良い点】
前5年程は比較的大規模なPJを複数受注していたこともあり
3,4年目からリーダーポジションで参画できる場合が多かった。

この為、上流工程や...続きを読む(全282文字)

【良い点】
スキルアップを推進しているものの強制的な仕組みはありません。
資格を取得すれば奨励金が出たり社内評価の向上へ役立てることは可能です。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
取得支援のプログラムは充実しており、研修も参加志望をすれば会社の費用で受けさせてもらえるので非常にありがたかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修制度が充実している。新人研修後も若手社員のフォローアップ研修や年次ごとの研修、マネージャー研修など多数の研修を受けることが出来る。上司も...続きを読む(全171文字)

【良い点】
多くのプロジェクトチームがありますが、営業さんとＳＥさんたちのチームワークが良ければ事務職も楽しく仕事ができます。プロジェクトチームが解散す...続きを読む(全194文字)

【良い点】
金融のネットワーク設計部門に在籍していたのですが、ルールに従った仕事の進め方になるため、自在に進めていきたいと思う人には正直窮屈な印象を受け...続きを読む(全252文字)

【良い点】
若手が受けた方が良いと思われる応用情報技術者レベルの研修は整備されている。
一方で、研修の受講は、本人、もしくは、OJT担当の判断になる...続きを読む(全169文字)

業務系の企画提案活動をする前提で入社しましたが基盤系の仕事しかありませんでした。この会社しか知らないプロパー社員さんに業務系の仕事とは、といくら説明して...続きを読む(全187文字)

・基本的にマネジメントの会社なので外注を使うスキルは身につくと思う。
・体育会系なのでそののりについていければどこでも役に立つと思う。
・スキルアッ...続きを読む(全175文字)

社内、社外で多彩の講座は受けられる。ただし実務に直結するものは少ないと感じる。そのため新入社員の成長が遅い。個人的には若手のうちは技術力や問題解決能力を...続きを読む(全199文字)

正社員は、プロジェクトマネージメント能力が求められる。技術を身に着けたいなら、20代のうちにこの会社で身に着ける、それ以降も技術向上を求めるなら転職が必...続きを読む(全180文字)

毎年役割業績管理シートとやらに、年度の成果計画、年度末に実績をかく。 ただ、上司からの気に入られ度があるため、あまり意味の無いものと思われる。 その際、...続きを読む(全225文字)