三菱電機インフォメーションシステムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
人間関係、職場の雰囲気はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に人員を割く体力がなく、他社との競争力が低いと感じる。今はいい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定しており、労働環境も全く不満はないが、これと言ったやりがいや刺激もなくこの仕事を定年までやり続けると思うと厳し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手だから職場雰囲気は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、給料が低い続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アカウント営業を続けることに嫌気がさしてきた。
MUFGの関連会社が担当になった場合は新規提案などの機会も少なく、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与は業界水準程度にはなっていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方を変えたいと思ったときに、選択肢があまりない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
様々な業界の業務を経験出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
保守関連で障害発生時等は、急遽深夜業務を行う事もありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分はSier以外の会社に行きたかったので、Sierとしてのキャリアを始めるならおすすめしたい
上司ガチャはあるがいい人が多く、周りの人として...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが酷く、社内の雰囲気が暗い。常にフロア内から怒号が聞こえ、精神を病む人が後を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度が整っているため、未経験でも研修を受けながら実務を通して仕事を覚えていくことができる。
また同期の人とは仲が良く、同じ部署に配属される...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関東の単価で地場で見積を出すことになるため、相手企業の予算に対して高すぎて話にならないことがままあった。受注するた...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員の仲がよい。若手に任せる風土。逆に言えば放置。育成環境もOJTのみ。残業代はもれなく出る。三菱電機に準じるので有給消化は厳しいが夏など決ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
メーカー系のSIerだが、部署によっては全く親会社の仕事以外もあり、色々なお客様の仕事も担当することができる。
また、若いころからやる気があれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
顧客はよく言えば安定している。決まった顧客から、安定して案件を貰えるため、営業が仕事が貰えなくて苦労するだとか、仕事を貰うために飛び込みをする...続きを読む(全257文字)

【良い点】
希望する部署に配属されなかったこと、やりたかったことを伝えたら上長はよく理解してもらえ、退職までの間の仕事はあまり滅茶なことは要求されず、スム...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的穏やかな性格の人が多い。
リフレッシュ休暇の取得を会社としてかなり推奨していて、比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結婚による転居で通勤が厳しくなったため退職を決めました。退職時点で、有給がかなり残っていたのですが、残したまま退職するつもりで退職期日を設定し...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の上層部からは、受託開発の人売り型サービスモデルから、サービスインテグレーターへの転換を命じられているが、過...続きを読む(全221文字)

【良い点】
給与水準は低くない為、安定志向の人には非常に向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が三菱電機グループ向けやその関...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも、なあなあな感じ。ガツガツした人は少ない。ある意味働きやすい環境と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機からの出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事は不満は無く、社員も環境も悪くなかったです。指揮命令もわかりやすかった。社内SEのため、ユーザも直ぐに近くにいて親身になれたところはやりが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
三菱電機のバリューネームがつくので、お客様はもちろん、知人、友人などから一目置かれるようになり気分は良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給料は部署によって異なりますが、概ね残業代もフルで支払われます。
【気になること・改善した方がいい点】
毎日新人には過酷な量の仕事が降...続きを読む(全161文字)

退職理由は仕事に行き詰まったからです。3年目で急に人事異動でリーダを任されましたが、なんの研修もなくいきなりやらされました。上司に相談しても「自分で考えろ...続きを読む(全151文字)

新卒で入社したが、まともに業務や役割の説明もなしにいきなり客先に投入されたり、障害が起きた時の時間稼ぎの人柱として投入されることが多く精神的・肉体的に辛か...続きを読む(全160文字)

人材の流動性がまるでないです。社員教育もあまり熱心ではなく会社も真剣に考えているとも思えません。キャリアアップを目指すなら他社のほうが良いと思いました。給...続きを読む(全170文字)