【論理的コミュニケーション】【23卒】トレンダーズの総合職の1次面接詳細 体験記No.23557（駒澤大学/男性）（2022/4/27公開）

メールのURLから参加

話すときには、論理的に相手がよりわかりやすく伝えることを意識しました。そのため、話すスピードにも工夫しました。

学生のコミュニケーション能力や人当たりの良さをみられているような感じがした。そのため、笑顔は意識した。

なし

なし

身近な人からどんな人と言われますか？

ギャップがあると言われます。具体的には、遊びを謳歌している印象があるけど、目的意識を持っていたり、地道に努力していることから意外と真面目と言われます。自分の中では意外性がありました。
【深掘り：ギャップのエピソードは？】
私は大学の学園祭実行委員サークルに入っていたのですが、私が図書館で一人で英語の勉強をしていた際に、サークルの友人と出会った時に、私が普段サークルで盛り上げる役割をすることもあることから、意外と真面目でギャップあると言われました。
自分の中では、ギャップを作っている考えはなかったのですが、他者からのみられ方を客観的意見から知ることができた点は自分の見られ方を知る上でとても学びにつながる要素だったと考えております。

自己PRをしてください

私の強みは「ニーズを汲み取る力」です。私は大学1年生から2年間、ドトールコーヒーでアルバイトをしていた際、その際、私の強みが活かせた経験として、「お客様に対する接客」「他のバイトメンバーに対する気配り」という二つの側面から活かせたと考えております。まず、「お客様に対する接客」では、表情や目線、動作を観察して心の中を想像し、求めているものを先回りして提供することを意識して行動しておりました。次に、「他のバイトメンバーに対する気配り」に関しては、「やって欲しいけど頼みづらいことを先回りしてやる」など、心の中で思っている悩みを見つけ出し、自ら動くということを意識しておりました。この経験から、私は「相手の立場に立って考え、ニーズを汲み取り行動する力」を強みであると考え、「生活者や顧客の目線に立った解決策の提案」という形で貴社に貢献したいと考えております。
【深掘り：大変だった点はありますか？】
チームとして、アルバイトメンバーと常に認識を共有しておくことが大変でした
【深掘り：認識の共有って具体的には？】
ドトールコーヒーでは、同じ時間帯に四人ほどで活動することが多いのですが、その際、メンバー全員の現在の行動を把握しておかないと、仕事の重複が発生してしまい、無駄な作業や食材の廃棄につながってしまう可能性があります。そのため、メンバーとコミュニケーションを取り、「誰が何をしているか」を把握して、「どの作業が完了していて、自分は何をすべきかを理解しておくことがが大切だと考えておりました。