【未来の教育を担う】【23卒】早稲田アカデミーの夏インターン体験記（文系/マーケティングが学べる1day仕事体験）No.28062（非公開/女性）（2022/6/27公開）

様々な業界のインターンシップに参加し自身の適性を見たいと考えており、教育業界への理解を深めるために参加した。また自身がかつて塾生としてお世話になっていたこともあり、実際の企業としての業界での立ち位置や仕事内容等に興味があった。

インターンの選考は特になかったため、対策は全くもって不要だった。就活サイトで軽く企業の規模感や職種を確認する程度で問題なかった。

企業説明・業界説明・模擬授業・社員との座談会

人事の社員による企業および業界説明と現場講師による模擬授業は全体で行った。その後社員との座談会は複数のブレイクアウトルームに分かれ、一人の社員につき5人程度で質問をしていくという流れだった。

今後の少子化社会における教育業界の変化、業界内での企業の立ち位置、現場社員の仕事内容

企業説明・業界説明・模擬授業・社員との座談会

1日目にやったこと

・人事の社員や人事部長等による企業、業界説明
・事前に配られた資料を見ながら現場社員の模擬授業の拝聴
・現場講師や本社スタッフなどとの座談会で企業理解を深める

なし

座談会の中で答えにくい質問に対しても赤裸々に回答してくださったのが印象的だった。企業説明、座談会、模擬授業全てにおいて生徒に対し熱意を持っている事が伝わってきた点が印象的であった。

基本的に話を聞く時間がほとんどなので大変なことや苦労したことはなかった。模擬授業の内容は小学生向けであるが頭の柔らかさを求められる内容であり、指名されたら困ると少しひやひやした。
また企業マイページが存在しないため企業とのやりとりは基本的に就活サイト内であり、そこは見落としがちであった。

グループワークなどの活動はないため、他の参加者とコミュニケーションをとることはなかった。

昨今の少子化の影響で学習塾の利用者は減少傾向にあると考えていたが、実際のところ教育へ力を入れる家庭が増えている事で学習塾利用者の変化はさほどないという事を学んだ。
また実際の現場社員との座談会で話を聞き、企業の長所と短所の両方を知ることが出来た。

座談会に向けてもう少し具体的に聞きたい質問を考えておけば、より自身にとって有意義な時間になったと思う。

私の志望している職種だと早番と遅番があり、時間の管理が難しいため自身の企業選びの基準としてそこを妥協できるようであれば働いていけるのではないかと感じたため。社風としては熱い雰囲気がありそこは自身が少しずつ合わせていく事でなじんでいけるのではないかと考えた。

インターンにおいてこの企業が求めている人物像が明確に分かり、自身の性格や価値観と重なる部分が多く、社風とマッチすると思ったため。また周りの学生の雰囲気を見ても同じ選考を受けていく人達の中に到底及ばないようなレベルの人はいないだろうと想像できたため。

自身の想像よりも教育業界自体のニーズはあり、その上で塾業界内で確固たる地位を築いている企業であると知れたため。
また現場の社員の方との座談会での仕事内容を伺い、この仕事内容で就活サイトに出ている初任給がもらえて且つ東京勤務が出来るというのは好条件であると考えたため。

インターンシップに参加したことで早期選考に呼ばれ、早めに内定をもらう事が出来たため。ただ、選考時期が早くなるだけで、一次面接免除などの選考内容に関わる事はあまりない。

インターンシップ参加前は、興味があることも無かったため夏はあらゆる業界のインターンシップに参加してそこから自身の適性があり且つ興味の持てそうな業界を絞っていこうと考えていた。そのため食品業界、IT業界、ファッション業界、小売業界、金融業界などあらゆる業界のインターンシップで話を聞いていた。その中で入社後も企業内で幅広く挑戦できる企業に就職したいと漠然とした希望を持っていた。

元々この企業には熱血・体育会系のイメージがあり少し脳筋っぽい印象であったが、インターンシップに参加後は熱意も持ちながらスマートな社員の方が多く、企業全体もただただ熱血なだけでないという印象に変わった。
業務内容に関しては、学習塾という事でやはり生徒や保護者と関わる仕事のイメージが強かったが、自身は顧客との直接的な関りのない仕事の方に興味があると分かった。