【未来を拓く新たな挑戦】【23卒】早稲田アカデミーの夏インターン体験記（文系/インターンシップ/1day仕事体験）No.20663（早稲田大学大学院/男性）（2022/3/22公開）

もともと早稲田アカデミーに通っていたので、愛着があったという部分が大きい。また、教育業界を志望しており、事業自体にもとても興味があった。また、選考がなく先着順に、オンライン開催というのも魅力であった。

選考がないので、特にはしていないが、塾の展開している事業の詳細や、HPをみて聞きたいことを隙間時間に考えていた。

ESすらなく、先着順でだれでも参加することができるので、特にありません。

最後の座談会以外、こちらが一方的に説明を聞く形式

アイスブレイク、業界研究、模擬授業、座談会

講師という職業だけでなく、本社スタッフという貢献の仕方もあるということ。

課題は特になし

1日目にやったこと

アイスブレイクでは早稲田アカデミーに関するクイズを出題された。
業界研究では少子高齢化等の状況の中、塾の未来についてのレクチャーがあった。
模擬授業では数学と英語の授業を体験した。
その後、学生五人と社員一人のグループに分けれ、30分程度で座談会を行い、質問に答えてくれた。

なし

業界研究や模擬授業に関しては、相手の話を一方的に聞くだけでこちら側が発言する機会がなかった。ただし、対面で行なっていたときは、学生をあてて答えさせていたらしい。
座談会も質問に答えるものであり、フィードバック等はなかった。

数学と英語の模擬授業を受講したが、大変難易度が高く感じた。数学は中学受験用の図形問題だが、非常に難しい。また、英語の授業は日本語が使われず全て英語で行われていた。対面でのインターンシップの際には、学生にあてて答えさせていたらしいので、オンライン開催でよかったと安心した。

学生同士の関わりは一切なかったため、特に他の学生からの学びはなかった。

オンラインでの英会話や、海外展開、帰国子女用の授業も行っていることは知らなかった。早稲田アカデミーは、塾業界で言うと一番ではないが、一番出ないからこそ、常に上を目指していく姿勢があるというお話を聞き、魅力に思った。確かに、社員も熱く、向上心がある方が多いように思えた。

早稲田アカデミーの業務内容、塾講師以外の仕事も踏まえておけば、座談会の際により有意義な質問ができたと感じる。

どの方も非常に明るく、体育会系的な印象を受けた。気持ちが良く接してもらえて、大変魅力的に思えた。その一方で、塾生として利用する分には元気をもらえるが、いざ自分がその立場に立ち続けることを考えると、文化系の私は体力がもたない気がしてしまった。

他の参加者を見ると元塾生でない方が多かったため、元塾生であるということはアドバンテージになると感じた。また、募集も講師だけでなく、事務や本社スタッフという選択肢もあるため、縁の下の力持ち的な仕事が行いたい自分にとっては、そういった職種に応募すれば、マッチしていることが伝わると感じた。

社員のカラーが自分に合わないと感じたたため。やはりイメージ通り体育会系で情熱溢れる方が多い。もともとそういうキャラクターの方は良いだろうが、おとなしい方は神経や体力を使うと思う。その会社のカラーに合うかどうかで、長続きするかどうかが変わってくると思うので、志望度は下がった。

毎月複数回開催され、かつ先着順で、応募さえすれば誰でも参加ができるインターンシップであったから。しかし、早期選考への参加が可能になるので、多少は有利になるのかもしれない。

教育業界をメインに見ていた。また、東京に強い愛着があり、転居を伴う転勤がなく働けることが一つの軸であった。早稲田アカデミーは自宅から通える範囲での配属されるとのことだったので、その点は大変良心的であると感じた。大手の塾であると、転居を伴う転勤は避けられなかったり、エリア職で給料が下げられてしまう会社が圧倒的多数であった。

元塾生であったので、社員のカラーは知っていた。このインターンシップでも熱い人が多く、参加前とのイメージのギャップは全くなかった。ただし、会社のカラーと自分のカラーが合わないことを感じ、志望度は下がり、他の企業を探そうという気持ちが強まった。会社説明会の開催はかなり頻繁に行っているため、本命を受ける前に受けてみようか検討した。