ワークスアプリケーションズのプログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
仕様検討から設計、開発まですべて一人で担当できるため、とてもやりがいがあります。自分が主体となって進めていくことができ、必要に応じて上司や同僚...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的に、ほかの人の仕事のやり方に口を出す文化ではない。
そのため、自分で段取りして仕事することができ、結果として、自分の意図した方向に成...続きを読む(全164文字)

とんでもないことを1年に1回は言います。良い事であれ悪い事であれ、それによって感化される社員も少なくなくそういったところがマッキーの魅力じゃないでしょうか...続きを読む(全151文字)

最近ネットでちょろっと話題になった製品も含めてようやく事業としてやろうとしていたところに向かい始めた印象です。将来性でいえば海外支社の採用はうまくいってる...続きを読む(全167文字)

初任給は同業企業のなかでは高いほうだと思います。
ただし、入社後の研修の出来で減俸もありえるので、注意が必要です。
その後は多面評価での評価で給与が決...続きを読む(全182文字)

自分がクライアントのことを真剣に考えて提案したシステムが認められるときは
面白みを感じました。
モチベーションについては、チームとして個人をフォローす...続きを読む(全155文字)

入社前、入社後の研修は、
非常に人数の多い同期間の結束を非常に固めてくれるものだったので、
社内にいて孤立感だとか、そういったものとは無縁だったような...続きを読む(全174文字)

給与は入社時提示の時点で非常に高かった。
ただし、フルフレックス制で、仕事や役割も多く、
フルフレックスのため残業代も出ない点を考えるとどっこいどっこ...続きを読む(全195文字)

労働環境と仕事内容
労働環境は、休暇は比較的取りやすいものの、泊りがけで働くことも日常的にあり、
終電で帰ったり土日に出勤することも、当たり前にありま...続きを読む(全163文字)

待遇は悪くない。ただ給与の上がり幅はほとんど期待できないので入社時の給料がほぼ引き継がれる。
労働環境は良くも悪くも配属部署によって全然違う。独自色を持...続きを読む(全212文字)

・新人の研修時に、Javaの研修がある。
・教育体制は、整ってるのは言いづらい。部署やチームによってはスキルを共有する勉強会のようなものを開催したりする...続きを読む(全168文字)

入社時の研修の成績にて給与が決定します。
新卒の初任給も最低年収500万円のため、給与は悪くないです。
ただ、残業手当や家賃手当、退職金制度はありませ...続きを読む(全225文字)

・ミルククラブという出産・育児制度があります。以前は、全員利用できた制度ですが、今はある一定以上のクラス以上の女性職員しか利用できません。
ミルククラブ...続きを読む(全192文字)

研修の内容はパソコンスキルの向上に特化している。また、そのスキルが直接たの企業でいかせるかは疑問。かなり社内向けであるきがする。自分で調べるのが好き、縛ら...続きを読む(全178文字)

・フルフレックスなので、半休等を取らずに、平日に私用を済ませられる。
部署にはよるが、15時に出勤する社員もいる。
・ただ、やはり労働時間がかなり長く、...続きを読む(全463文字)

新卒の割りにはたくさんもらっていたと思える。
が、そもそも働いている時間(会社にいる時間)が多いので、時給換算したら。。。
人事制度は頻繁に変わるので...続きを読む(全177文字)

フレックスという名目で労働時間が通常では考えられないくらいの時間になっている人が多く見受けられる。仕事は山のように降ってくるが、それが処理できなかった場合...続きを読む(全155文字)

将来性のある会社だと思ったから。
会社のビジネスモデルの優位性が明確であり、経営者の考え方も優れていると感じた。
実際、業績はそこそこに伸びているし、...続きを読む(全163文字)

自分の部署だと、世間一般で言う研修に相当するものはほとんど存在しない。
とにかく、現場に放り込んで、仕事はいくらでもやるから、
後は自分でどうにかしろ...続きを読む(全204文字)

主な競合はSAPやORACLEのEPR事業ということになるが、
知名度という点で大きく劣っており、現時点でトップシェアを取れているのは、
人事給与だけ...続きを読む(全275文字)

自分の場合、プライベートははほとんどない。
そのため、バランスの調整も何もないのが現状。
とはいいつつも、部署や人によっては、
土・日に何かするくら...続きを読む(全158文字)