ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 101ページ目

・短く、密度の濃い仕事を期待される。最近、残業規制が強められた。GWや年末年始は有給休暇消化に充てられることも。
・ジョブローテーションは文書を用い、部...続きを読む(全176文字)

成長過程の企業であり、社員も優秀な方が多そうだったので、その中で自分を高めたいと思い入社しました。
入社して感じたことは、確かに、本気で仕事がすきな方が...続きを読む(全238文字)

HR分野では圧倒的なシェア。実際に大手企業の大半に導入が行われていて、その他の企業においても次期HRシステム検討時にはほぼ必ずといって選定の中に加わること...続きを読む(全153文字)

部署によって社員の性格や雰囲気は若干異なるが、若い人が多い会社なので基本的に活気があるよい職場だと思う。業務外の行事も比較的積極的に開催されており、社員の...続きを読む(全165文字)

研修は営業系も開発系も開発を経験することとなる。その後の業務に直結しないことも多いので、少し疑問を持っている。
開発系でも配属される部署によって習得が必...続きを読む(全191文字)

参入市場について、メインの人事給与ではかなり飽和状態に近づいているように思えるが、現在のところ営業成績は悪くない。一方で主力製品以外の展開はまだまだでこの...続きを読む(全164文字)

社会貢献を出来るという点が最大の魅力で入社を決意した。不安に感じいた点は、大量の社員を採用しているため、労働環境が過酷なのではないかという点が不安であった...続きを読む(全207文字)

フレックスを標榜してだけあって、出社時間の自由は確保されている。14時に出社する社員も特に何も言われない。しかしながら、退社時間に関しては緊急客先対応など...続きを読む(全188文字)

誰でも知っているような大企業が顧客となっており、その企業の根本である人事給与システムを支えているという点は大きなやりがいだと思う。
また、やる気とある程...続きを読む(全179文字)

福利厚生は少ない。えらべる倶楽部という余暇の補助制度や、月2回までのマッサージ、無料飲料、確定拠出年金程度。
休暇については、初年度10日から1日ずつ増...続きを読む(全187文字)

多面評価のため、周りに認められているとそのまま評価につながる点。基本的に周囲の評価が高い人がそのまま昇進しているので、納得感は高い。
問題があるとすれば...続きを読む(全160文字)

採用時には特に何も包み隠したりしていないので、入社前にイメージしていた通りの会社です。ギャップは全然ありません。入社前は特に何もありませんでしたが、仕事を...続きを読む(全170文字)

30代までは、他の会社と比べて貰える方ですが、初任給が高く、また近年新卒を大量採用しているため、年収の上昇率が非常に低いです。正直、30歳まで働こうという...続きを読む(全165文字)

とにかく自由です。これはいい意味でも、悪い意味でも言えることで、上司からグチグチ文句を言われることはほとんどありません。ただ、自由であるがために、仕事があ...続きを読む(全160文字)

新卒の場合、入社後3ヶ月のプログラミング研修(課題?)により、年収と部署が決まる。年収に関しては500万ー600万とレンジが広く、600万をもらう人は数パ...続きを読む(全169文字)

チャレンジングな風土で活気はあったが、福利厚生は薄く、長時間労働は当たり前、プライドの高い人が多い会社だと感じた。外資系のビジネスモデルを真似ているが、結...続きを読む(全150文字)

新卒でもどんどんチャレンジングな仕事を任せてくれる刺激的な風土。CEOが週報を一つ一つ見ていて、月例集会でフィードバックを行う。タフな人には合うし、そうで...続きを読む(全159文字)

会社全体の雰囲気は、一貫している。しかし、部署ごとに別の会社かと思うくらいの雰囲気の差があるのは確か。開発はフロア自体がとても静かで、営業は体育会系。コン...続きを読む(全181文字)

評価は、完全に指名制です。指名されたら、その人を会社のルールに従って評価します。それに応じて、給料にも反映されるシステムです。代表陣から、月に1度開かれる...続きを読む(全195文字)

年末年始は11連休、GWは9連休。有給と代休の消化を推進されている為、休暇を取得しやすい環境です。本当に取得しやすいです。みんな良く休みます。それは、もち...続きを読む(全174文字)

基本的には土・日曜祝日は休み。
ただし、当然のことではあるが提案時や繁忙期は、
稀に出社することもある。
ただし、基本的には手当等は出ない。
自身で...続きを読む(全153文字)

評価制度が明確になっているため、不満を感じることは少ない。
自身で評価者を指名できるので、人間関係が左右することもあるが、
仲が良ければ評価されるとい...続きを読む(全155文字)

若手層でのチャレンジを推奨する文化がある。
常に考えることとその実行能力を求められるが、
自身の成長につながる非常に良い企業。
大手思考や年功序列等、...続きを読む(全153文字)

昔は新人にいきなりそんな事やらせるのと思うような仕事も任せてやっていたが、最近では新人には修行のような仕事しかさせないので、成長スピードは昔の3分の1程度...続きを読む(全190文字)

営業ならば、本丸のパッケージ営業・新規開拓部門に在籍し続けることです。ここから外れてしまうと、煮えガエル状態になります。昔は考えられない「優秀と言われてい...続きを読む(全215文字)