ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 99ページ目

インターンシップで行っていた内容と入社してからの仕事の内容にギャップが全くありませんでした。もちろん仕事の内容は違えど、根本の何が問題かを考え、自分で問題...続きを読む(全178文字)

給料はまあ高いが、その分、身も心もプライベートも全て削っているので、それを考えると高いとは思わない。辞めとたんに結婚したり子供が出来たり、人生が幸せになっ...続きを読む(全179文字)

good
・実質的には、出勤時間や労働時間、休憩時間を一切管理されていません。
bad
・極端に天井が低く、みすぼらしいオフィスの上、人を管理しませ...続きを読む(全155文字)

管理職は特に能力が優れてるというわけでもなく、会社の創業期からいる社員や、とりあえず自分の意見ははっきり言うタイプの人が多い。基本的に尊敬出来る人はあまり...続きを読む(全152文字)

配属先の直属の上司が女性でした。とても優秀な人でバリバリと仕事をこなしていた。ここで働いている女性はとてもエネルギッシュで男性に勝る行動力をもって仕事をし...続きを読む(全187文字)

採用は1ヶ月程度のプログラミングの課題のできによって決まる。中途入社後の配属先を決めるための試験も同じ。どれだけ考えつくされた機能を付加できているかが重要...続きを読む(全192文字)

初任給での給料は500万を超えるのでかなり高め。昇進は「同僚からの評価」と「審査での自己アピール」のうまさが決め手となる。深夜までの残業が多く、フレックス...続きを読む(全158文字)

当社の特徴的な評価方式としては、360°評価です。
これは、通常の会社のように、直属の上司の評価に加えて、職位が自分と同等以上の者を自由に選び、自分の評...続きを読む(全165文字)

基本的に仕事を全て社員に一任する、というスタンスのため
仕事内容によっては帰宅時間が遅くなることも珍しくありません。
また、そのような人が周りにも多い...続きを読む(全237文字)

・配属後すぐでもそれなりの案件を任せてもらえる
部署によるかもしれませんが、大体配属後・新人でも大きな案件を任せてもらえることが多いため、やりがいは感じ...続きを読む(全172文字)

基本フルフレックス制なので、仕事さえちゃんとやっていてアポイントなどない限り、午後に出社したり、夕方早くに帰宅することは可能なようです。もちろん部署にもよ...続きを読む(全150文字)

基本的に男性も女性も関係なく評価にかけられる。
体力的に厳しい部分はあるので、そういう面では女性の方がキツイと言う所はあるかもしれないが、評価については...続きを読む(全175文字)

職種や部署によって大きく異なる部分はあると思うが、基本的に大企業と呼ばれるお客様の社内に足を運び、実際に担当者とやりとりを重ねながら全社的なシステム構築、...続きを読む(全206文字)

自主学習形式のシステム開発の研修以外に教育制度はほとんどなく、IT系の資格試験費用の補助などは一切ありません。
現在行われていいる教育機会は、技術、知識...続きを読む(全215文字)

ある一定以上のランクの女性社員は、妊娠が発覚した時から産休の取得が可能で、復職後も子供が小学校を卒業するまでは時間短縮勤務が可能なワークスミルクラブという...続きを読む(全180文字)

育児制度に対する見識はある会社です。
9時出社16時退社の社員もいました。
しかし、給与ではかなりひかれるようです。
そこは、フルフレックスとは分け...続きを読む(全151文字)

給料体制の上がり幅はほんとうに微々たる物です。
入社当初の頑張りが、かなり繁栄されます。
手当てなどが、かなり手薄なため支給される額面は多いです。
...続きを読む(全160文字)

やりがいはありますが、社内の士気が低いです。
フレックスタイム制を導入していることもあり長々と
同じ作業をひたすらやっている。席を離れ世間話を何時間も...続きを読む(全176文字)

グローバルにむけて頑張ってます。ワークスアプリケーションズはクリティカルワーカーに活躍の場を、じょうほうとうしこうりつをせかいれべるへを理念として、新卒向...続きを読む(全154文字)

新卒で年俸500万と入社前は打ち出されていながら、入社後3ヶ月の研修の成績で最高600万の年俸を獲得するものもいれば、納期に遅れると平気で500万を割る社...続きを読む(全150文字)

産休・育休がとりやすく、休みをあけてからも仕事復帰がしやすい環境だったと記憶しています。また、子供が小学校に上がる前まで時短で働けると聞いたことがあります...続きを読む(全168文字)

これからは海外に子会社をおいている企業に対する営業も行っていくので、海外勤務が増えること間違いなしです。特に開発職は、都内だけでなく上海、インド、シンガポ...続きを読む(全180文字)

近年では仕事がたくさんあるわけでもないのに、毎年300人も新卒採用していて、人数ばかりが馬鹿みたいに多くなっている。仕事は自分たちで生み出すものという建前...続きを読む(全183文字)

学生時代にインターンシップに参加し内定を得たのだが、志望動機は問われなかったので、そもそもこの企業で働きたいというモチベーションが低かった。しかし、ワーク...続きを読む(全195文字)

後ろ向きな考えや、発言は評価されない雰囲気があるためあまり言えない、そのような言動をすれば収入は上がらない仕組みがあるから当然の事
そのため、ポジティブ...続きを読む(全151文字)