ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 103ページ目

同期がみんな辞めていく会社です。人を人と思っていない。。。
福利厚生も充実しておらず。上司も人間味のない方ばかりです。
残業しても残業代はありません。...続きを読む(全156文字)

残業代がない割には給与の伸び率が低いという印象が強いです。
ただし給与の考え方によっては恐ろしく高給である。
フルフレックスという定時がないので、時間...続きを読む(全153文字)

カムバックパスというものがあり、チャレンジし易い
例えば、転職してみたい場合、独立したい場合など、一般的なリスクになるが失敗しても戻れる。よくも悪くもキ...続きを読む(全162文字)

株式会社ワークスアプリケーションズは基本的に外資系と同じような給与体系をとっていて(年俸制)各種手当てが一般的な日本の大企業よりはそこまで内容な印象でした...続きを読む(全157文字)

株式会社ワークスアプリケーションズは(2004年当時)ではまだとても若い会社でライバル企業も多く(SAP,Oraclなど)競争の激しい市場にいるという印象...続きを読む(全178文字)

この会社では通常の日本企業と違う給料体系をつかっていて、ボーナス制度が無く(基本的には、特別なパフォーマンスに対するボーナスはあったようですが)、年俸制度...続きを読む(全160文字)

ワークスアプリケーションズは基本的にとても若い会社で、CEOとCOOの年齢も若かったです。あとはIT(ERP)会社ということもあり、既成概念にとらわれると...続きを読む(全188文字)

どの企業でもそうですが、この企業の場合、特に入社前後の職務に対するイメージギャップが大きい場合もあるので、企業分析を真剣にする事が必要だと思います。社内専...続きを読む(全297文字)

初任給は非常に高い会社です。ただし、研修で悪い成績をとると初任給350万程度です。おそらく、このあたりの評価の方々はほとんど辞められていると思います。給与...続きを読む(全151文字)

私は、ITに興味がなく、長く続けられる会社ではないと判断して辞めました。部署によって業務ボリュームがかなり違います。私は、新規プロダクトの導入担当でした。...続きを読む(全182文字)

スキルは規模的に独学。ほとんど教えてもらう機会はない。ただ聞けばいろいろ教えてくれる人が多いが、人に聞く前に自分で考えろみたいな文化があるので聞きづらい。...続きを読む(全165文字)

この会社は、会社が大手を振って掲げているように、「自身が成長する」には最適な会社で、若い20代などなら職場の雰囲気や収入など「業務を通して成長する」にあた...続きを読む(全296文字)

営業においてはtodoを管理して、しっかりこなせれば20時くらいには帰れます。(逆に少しでも手を抜くとあぶれ、遅くまでやることに。)
また、「長く働く」...続きを読む(全456文字)

ワークとライフのバランスはそれなりにとれます。忙しく働く人はやはり仕事に追われていますが、それなりでいいと考える人にとってはプライベートの時間をとることは...続きを読む(全156文字)

インターンシップを経て入社したのですが、インターンシップ中に出会った学生の質の高さと社員の物事を論理的に深堀できる能力の高さに魅力を感じました。入社後も、...続きを読む(全164文字)

優秀な人材しか採用しないと謳っているだけあり、論理的に物事を考え、問題を俯瞰的に見ることができる人間が多いように感じる。また、クリティカルワーカーに活躍の...続きを読む(全151文字)

求人では刺激的な言葉で惹きつけられました。
「自分の能力をもてあましてないか?」などと言った内容だったと思います。
入社決定に関しては、他社の結果を一...続きを読む(全230文字)

基本的にフレックス制なので、プロジェクトや部署によって差が大きいです。
多忙な場合は、猛烈に労働時間が長いです。
逆の場合、平日からコンパに行く等、学...続きを読む(全165文字)

労働時間:フルフレックス制の為、自己管理が必要。結果を出せば、学生の延長のように自堕落なライフスタイルも可能。但し、プロジェクトによる(リーダー次第)し、...続きを読む(全160文字)

日本市場が縮小するなか、大量採用制度のしたでは売上をいくら伸ばしても企業としての利益は増えません。海外採用も開始していることではあります、今後アジアさらに...続きを読む(全154文字)

入社した時は500-600万円で高いですがその後の昇給は個人次第。しっかり結果を出せば評価されますのでやりがいを感じます。評価制度は多面評価になっているた...続きを読む(全150文字)

フルフレックス制度で、休暇取得にも寛容。
2週間の長期休みを取る人も多い。
労働時間は個人差があるが、状況によっては終電帰りの日が続くことも。
福利厚生...続きを読む(全156文字)

人事給与の分野では、先駆け的存在であり、他を圧倒した製品力と営業力はいまだに群を抜いて秀でていると感じる。ただ、所詮といえば所詮人事給与の業務は毎年劇的に...続きを読む(全169文字)

個に責任を与える風土に惹かれて入社し実際にそうだった点や、実力のない人が基本的には昇進しない点(ただちょっと労働環境は苛酷だとは思うが)には非常に満足して...続きを読む(全184文字)

毎日会議!
面白みを感じたのは研修で生かした知識を活用しているとき、
会議でどんどん発言し、新たな可能性を模索していくとき、
客先からの要望に応える...続きを読む(全167文字)