ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 100ページ目

大企業向けERPとしてグローバル展開を目指しており、今後もおおきな成長が見込める。
競合他社とは、一線を画しており、不況にも強く将来性、安定性ともに期待...続きを読む(全190文字)

実際の残業時間を考えれば単価は非常に安い。
評価などはほとんど周りからのイメージ評価の様な部分もあるので非常に人によりその結果に対する満足度や納得度は異...続きを読む(全158文字)

階層がすくなく、フラットな組織なので、上にも意見をいいやすい。
ただし、代表がいったことは絶対であり、ジェネラルマネージャーですら意見をくつがえせないた...続きを読む(全156文字)

基本的に自社製品の知識については他社で汎用性が効くような、転職などで役に立つような物では全くない。身につく知識は配属される部署により全く事なり、特に研修な...続きを読む(全186文字)

・中途入社の年収は550万円〜が多いはず。ただし現職がそれ以上の水準であれば、
考慮されるはず。
・半年に1度人事評価が存在。会社のカルチャーを体現...続きを読む(全250文字)

基本的には性別で職務上差別されることはなく、公正な評価が与えられる。
また、優秀な女性社員が出産によって離職することを防ぐための独自の産休・育休制度があ...続きを読む(全197文字)

部署によるが、オープンな社風が良い。ただ新卒で開発部に所属してしまうと、ビジネスマナーや社会人としての基本が身につかないという危険性も。また自分から学ぶ意...続きを読む(全191文字)

入社して数年経つと、個人の働き方で、仕事時間の調整はある程度可能なように感じます。ただし評価のことを考えるとある程度時間を犠牲にして働く必要があるように感...続きを読む(全190文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点は何ですか? について
<回答>
GWや正月は間の平日を有給にして、休ませるという制度がある。
例)
2...続きを読む(全484文字)

新規事業を始める機会が非常に少ない。とりあえず、どんどんやってみようという雰囲気ではない。社員数の割に事業(製品)の数が少なすぎなので、1つの事業にめちゃ...続きを読む(全173文字)

毎月全体会議があり、そこで代表陣の話を聞く事が出来る。
為になる話から今後の企業戦略まで、非常に聞いてて面白く勉強になる機会である。
管理職との距離は...続きを読む(全182文字)

カリスマ経営者の下で無心に働きたいなら良い会社でしょう。
そうでないなら、ちょっと辛いかも知れません。
当時は社内は基本的にフラットで、管理職という職...続きを読む(全160文字)

スキルアップのために選ぶなら止めたほうがいいです。ここは良くも悪くも開発者にとって温い環境で、スキルよりも根性のようなステータスが求められます。(ただし、...続きを読む(全236文字)

研修が想像以上にキツイ。研修の内容はプログラミングなので、パソコンが苦手な人やプログラマーになる気が全くなかった人は大変であろう。研修の成果で年俸は下がり...続きを読む(全151文字)

優秀な人材が多そうだと感じ、そんな中で刺激を受けたく入社したが、
実際に刺激を受けるような人はほとんどいませんでした。
確かに高学歴な人が多いが、マナ...続きを読む(全204文字)

若いうちから活躍の場を与えられる。基本的に失敗は許される環境で先輩社員がフォローしてくれる。勤務時間は長いが、キャリアを積みたい人には最高のフィールドのよ...続きを読む(全185文字)

残業代はでない。
退職金も出ない。
(ようするに、社員つかいすて?)
とにかく新入社員を大量にいれて、離職率の高さをカバーしようとしている。
初任給の...続きを読む(全163文字)

開発者で30歳くらいになると育休を使う人も、まぁいるかなという感じです。それくらいまでここの会社で耐えられる人というのは、現場で必要とされているので、まぁ...続きを読む(全221文字)

基本的にワークライフバランスはありません。確かに開発系の社内勤務の人は、多少遅く出社できますが、それでも夜遅くまで働く人が多いです。例外的にある程度常識の...続きを読む(全356文字)

入社研修では、基本的なビジネススキルの講座をお遊び程度にやります。
入社研修の9割を占めるプログラミングは、まずは中古のPCをセットアップし、ソフトをイ...続きを読む(全332文字)

多面評価で同僚評価対象者を指定し、あるいは指定されて評価される。上司も部下の評を必ずする。相対評価でトリプルAからDまでのランクで最終評価が決定され、その...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスに関しては、フルフレックス制度なので、最良でなんとかしなさいという感じで、会社からはなにも言われません。なので、実際は毎日深夜0時過ぎ...続きを読む(全221文字)

研修はほとんど丸投げで自習に近い。配属後も丸投げ自習スタイルの部署は多いのでは。スキルアップの取り組みとしては有志が集まって勉強会を開催することも。スピー...続きを読む(全151文字)

裁量の大きな仕事ができる。大企業向けにパッケージを提供しているので顧客規模も大きい。製品の種類も豊富で、各プロダクトが少数精鋭になる傾向が。営業、導入、保...続きを読む(全188文字)

産休制度は存在(一般職、総合職)する。
子育て支援制度もあるが、一定以上の地位に昇格しないと利用不可能。部署によってかなりばらつきがあると思うが、総合職...続きを読む(全169文字)