ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 110ページ目

若いうちから、様々な面で裁量権を与えられる。自分でどんどん仕事を進めていきたい人にはおススメ。誰かに指示されたことを淡々とこなしていきたい人には厳しい会社...続きを読む(全165文字)

MBOによって成長の再設計を行っているようです。研究開発に重きを置き、売り上げに占める新規製品の割合を高めようとしています。また、新興国等に積極的に販売展...続きを読む(全158文字)

仕事自体の難易度は高いものだったように感じたので、難しいことにチャレンジしたい人はやりがいを感じるかもしれない。
自分の場合は、一つの仕事が終わるとすぐ...続きを読む(全157文字)

年収に関しては一年目の給与としては高額だったと思うし、満足していた。
一人暮らしの場合は家賃補助などがないため、その分削られるが、実家暮らし人は一年でか...続きを読む(全153文字)

向上心があり、自分の力でキャリアを切り開いていこうという考えの人には、いい経験が出来る会社だと思います。大きな仕事であっても自分で手を上げればやらせてくれ...続きを読む(全159文字)

「地位が人を育てる」を地で行く会社だと思います。役職や仕事について、その人の経験を参考に与えるのではなく、「この人ならやれるのではないか」という判断で任さ...続きを読む(全170文字)

若いだけあってみんなバイタリティが豊富だと思います。個性豊かで、管理職もとても身近な存在で接しやすいと思います。組織の壁も圧倒的に低いと思います。ただ、そ...続きを読む(全221文字)

基本的に頭の回転が速く、合理的な仕事スタイルを好む傾向にある。問題を解決する際にもっともよい手段は何か考えて行動する。
また、単純に物事を上司に聞いても...続きを読む(全160文字)

新卒入社時から年俸制度を採用しており、給与も満足のいくものである。
はじめの新人研修の結果によって、はじめの年俸が決定される。よって、新人の方が、入社三...続きを読む(全161文字)

任される仕事量が多く、レベルも高いため、仕事を終えるごとに達成感と成長を実感できる。また、周囲の人々のレベルが高いので、その中で自分が切磋琢磨していくこと...続きを読む(全151文字)

自分が希望すれば裁量を任せてくてる文化があり、意欲の高い人ほど早く成長できる環境がある。「人材」に注力しているだけあって、能力の高い人が多く、その中に身を...続きを読む(全150文字)

大学卒の初年俸で500万は満足。入社の仕方で多少の違いはあるが、入社後の研修の成績によって+50万～+100万の変動もあるので研修に高い意欲を持てる。ただ...続きを読む(全155文字)

フレックスなので、お昼頃の出社は許されるが、終電帰りも多い。
自分の仕事のペースが身につけば、自由な時間は作り易いが、それでも所謂アフター5を充実という...続きを読む(全166文字)

新卒としては給料は高いが、それほど上がらない。
そのため、ある程度までに昇格して、給料が上がればいいが、人生を考えるなら、上がらない人は転職を考えるのが...続きを読む(全155文字)

基幹システムなので、売上が伸びやすいビジネスモデルであるが、どこまで伸びるかといったところ。海外なども視野に入れているが、なんでもできるという強みがどこま...続きを読む(全163文字)

育児・出産環境
独身女性は、一般男性と同様の仕事量を求められますが、その後の妊娠・出産となると、それまでの実力を考慮して、融通の利く勤怠形態に変更しても...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランス
はっきり言って、仕事人間が多くいます。
その人たちは、喜んで、平日すべての時間を会社のために費やして、休日出勤(サービス出勤...続きを読む(全170文字)

良くも悪くも、新人にもどんどん経験させます。
そのため、自分で何でもやりたい人・人に干渉されたくない人にとっては、働きやすい環境で、そういった意味のやり...続きを読む(全160文字)

大企業を相手に仕事をするので、難易度がとてつもなく高い。
難易度の高い仕事を短時間で、ある程度の質を持たせなければならないので、その部分を工夫して仕事す...続きを読む(全150文字)

有給休暇の取得が容易であるため、長期休暇などのプライベートは充実できると思う。
ある程度仕事内容が激務なので、他の企業より仕事の帰りが遅くなることが多い...続きを読む(全169文字)

これでもかというくらい難易度の高い仕事が降ってくるので、
数年間頑張れば、相当な能力は身につく。
若手中心の会社なので、物事を主張しやすい雰囲気があり、...続きを読む(全164文字)

社員が成長することにこだわりのある企業なので、時間をかけてでも難易度の高いミッションを何とか問題解決する姿勢が強い。したがって必然的に長時間労働になりがち...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスは、自分で仕事を決めて進捗管理、報告ができれば自由に仕事が出来ると思います。
進捗管理がうまくない人は、入社時にOJTとしてつくメン...続きを読む(全194文字)

入社後は経営陣が、未来を見て進んでいくのが体感できると思います。
ただし、その経営陣のビジョンと現場にある問題点が乖離しすぎている部分は否めあいと思いま...続きを読む(全157文字)

出勤、退勤時間が決まっていないため、上手くやればプライベートを充実させる事も可能。
ただ、実際には土日出勤や連日の残業でプライベートがほとんど無い社員も...続きを読む(全164文字)