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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧(全2786件) 108ページ目

株式会社ワークスアプリケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ワークスアプリケーションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.0

ワークスアプリケーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ワークスアプリケーションズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2786

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が行いたいと感じる仕事は全て実行することが出来るので、その点は非常に楽しく感じます。特に今まで誰も成し遂げられなかったことに挑戦することを高く評価する...続きを読む(全163文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風:失敗を許容する文化とは謳っているが、入社直後の研修のみ例外。
ここで失敗してしまうと、実質会社を去るという選択肢を取らざるを得ない状態にさせられ...続きを読む(全227文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

きちんと考えて進言すれば基本的になんでもやらせてもらえる。
勤続年数に関係なく、仕事ができる人が評価される。
体力と精神力があり、どんなに残業しても続...続きを読む(全164文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリア形成に関して「女性であること」そのものは全く障害にならない。
女性は男性と比べて体力が続かない事態になりやすいという点では、障害になりうるが、
...続きを読む(全174文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由:
「どう作るか」よりも「何をつくるか」を大事にするという価値観に共感した。
また、SIではなくノーカスタマイズのパッケージを作るとい...続きを読む(全184文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・住宅補助が全くない為、遠方から通勤する人も多い。
しかし、通勤手当が上限2万の為、月に1万程度自腹を切っている人もいる。
・女性にとっては、勤務時...続きを読む(全174文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

景気の良いときに、良い評価をもらえていた人は、大きく昇給したと聞く。
しかし、年俸に景気連動部分がない為、現在のように景気が悪いと原資が足りないからか、...続きを読む(全444文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・仕事内容自体には、あまり面白みを感じていない。業務内容は、製品の評価と出荷。デスクワーク。開発者と近い距離で仕事をする。
・上司への報告は、週に一回す...続きを読む(全169文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社一年目を乗り越えられれば、労働時間はかなり自由に決められると思います。
逆に言えば、入社一年目は大分「管理」されます。
・フルフレックスなので...続きを読む(全155文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・評価は正当。自分と一緒に働くチームメンバーから評価を受けるので、評価結果には納得感がある。
・年俸制だが、給与が落ちることはほとんどない。
・評価の...続きを読む(全174文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手が本当に活躍している。成長が遅いと、辞めていく。
モチベーションを高めるためは、常に学び続ける事と、周りと比較しない事が重要だと思う。仕事の課程は放...続きを読む(全154文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学んでいる時間も、仕事のウチという考えが素晴らしい。
実際には仕事が終わらなく、勉強の時間を設けられないことが多いが、社内の文化としては役職相当の仕事を...続きを読む(全168文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社3年目くらいまでは横ばい。そこから差が出てくる。
給与に関しては、若手に多く払っている気がする。アシスタント(見習い)・メンバー(平社員)・マネジャ...続きを読む(全151文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月2-3回マッサージを受けれるのは良い。裁量労働の人と時間給の人間に分かれてる。採用ルートも違うらしい。交通費は全額支給などではない。裁量労働なので残業代...続きを読む(全150文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも若い。至る所で勉強会をやってる。中には雑誌に記事書いてる人もいるらしい。エンジニアのスキルは若さもあってかばらつきがあるのはしょうがないだろう...続きを読む(全161文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一緒に仕事してる人同士で点数付けて経営陣が最終的にAAA-Dの成績付ける。それで給与上がったり下がったり。一緒に仕事してても結構互いにシビアに点付ける風土...続きを読む(全188文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

29歳のときに未経験採用枠で入社いたしました。
配属後、一月程座学の研修があり、企業文化やシステム用語などを勉強します。
ただ、振り返ってみるとそこで...続きを読む(全196文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはアサインされるプロジェクトに大きく依存します。
また、能力が高い人間程、難しいプロジェクトにアサインされる可能性が高いのでワークラ...続きを読む(全181文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒も含めて初任給は高いのですが、その後昇級するかどうかは個人の実力にゆだねられています。配属直後はアシスタントという立場で、次の職位のメンバーにあがるま...続きを読む(全241文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスなので存分に自分の時間を作れると思う。出社時間も自由なので、お子さんがいる方でも、お子さんの見送りを終えてから出社することが可能です。
自分の...続きを読む(全157文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスなので、半休という概念がありません。そのため、午後出社し、飲み会に行っても仕事をしていれば問題ないです。時間をうまく使える上に、高収入なので、大...続きを読む(全176文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後5年が勝負。財務諸表を見ればわかると思うが、悪くない成績を保っている。採用に力を入れているので、今後の成長は爆発的に早いと思う。しかしながら、沢山入社...続きを読む(全150文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しい仕事をどんどん与えられて、成長できますが、たまにキツいです。若くしてたくさんの新しい仕事をできます。しかし若くとも責任が多大なので、そういうことでや...続きを読む(全150文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はいいと思います。ただ研修で成果を出せなければ契約社員にさせられてしまいます。何につけても成果主義なので、成果を出した人間には相応の賞与があります。評...続きを読む(全153文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークスミルククラブという制度があり、女性の出産・育児に関する休暇やボーナス、時短勤務に関してはかなり配慮されています。これは、元々出産を経験した女性社員...続きを読む(全157文字)

2,786件中2,676〜2,700件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ワークスアプリケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
フリガナ ワークスアプリケーションズ
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 3,202人
売上高 48億6400万円
決算月 6月
代表者 秦修
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号
電話番号 03-6229-1200
URL https://www.worksap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130265

ワークスアプリケーションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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