この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が行いたいと感じる仕事は全て実行することが出来るので、その点は非常に楽しく感じます。特に今まで誰も成し遂げられなかったことに挑戦することを高く評価する...続きを読む(全163文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分が行いたいと感じる仕事は全て実行することが出来るので、その点は非常に楽しく感じます。特に今まで誰も成し遂げられなかったことに挑戦することを高く評価する...続きを読む(全163文字)
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社風:失敗を許容する文化とは謳っているが、入社直後の研修のみ例外。
ここで失敗してしまうと、実質会社を去るという選択肢を取らざるを得ない状態にさせられ...続きを読む(全227文字)
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きちんと考えて進言すれば基本的になんでもやらせてもらえる。
勤続年数に関係なく、仕事ができる人が評価される。
体力と精神力があり、どんなに残業しても続...続きを読む(全164文字)
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キャリア形成に関して「女性であること」そのものは全く障害にならない。
女性は男性と比べて体力が続かない事態になりやすいという点では、障害になりうるが、
...続きを読む(全174文字)
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入社を決めた理由:
「どう作るか」よりも「何をつくるか」を大事にするという価値観に共感した。
また、SIではなくノーカスタマイズのパッケージを作るとい...続きを読む(全184文字)
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・住宅補助が全くない為、遠方から通勤する人も多い。
しかし、通勤手当が上限2万の為、月に1万程度自腹を切っている人もいる。
・女性にとっては、勤務時...続きを読む(全174文字)
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景気の良いときに、良い評価をもらえていた人は、大きく昇給したと聞く。
しかし、年俸に景気連動部分がない為、現在のように景気が悪いと原資が足りないからか、...続きを読む(全444文字)
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・仕事内容自体には、あまり面白みを感じていない。業務内容は、製品の評価と出荷。デスクワーク。開発者と近い距離で仕事をする。
・上司への報告は、週に一回す...続きを読む(全169文字)
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・入社一年目を乗り越えられれば、労働時間はかなり自由に決められると思います。
逆に言えば、入社一年目は大分「管理」されます。
・フルフレックスなので...続きを読む(全155文字)
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・評価は正当。自分と一緒に働くチームメンバーから評価を受けるので、評価結果には納得感がある。
・年俸制だが、給与が落ちることはほとんどない。
・評価の...続きを読む(全174文字)
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若手が本当に活躍している。成長が遅いと、辞めていく。
モチベーションを高めるためは、常に学び続ける事と、周りと比較しない事が重要だと思う。仕事の課程は放...続きを読む(全154文字)
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学んでいる時間も、仕事のウチという考えが素晴らしい。
実際には仕事が終わらなく、勉強の時間を設けられないことが多いが、社内の文化としては役職相当の仕事を...続きを読む(全168文字)
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入社3年目くらいまでは横ばい。そこから差が出てくる。
給与に関しては、若手に多く払っている気がする。アシスタント(見習い)・メンバー(平社員)・マネジャ...続きを読む(全151文字)
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月2-3回マッサージを受けれるのは良い。裁量労働の人と時間給の人間に分かれてる。採用ルートも違うらしい。交通費は全額支給などではない。裁量労働なので残業代...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くも若い。至る所で勉強会をやってる。中には雑誌に記事書いてる人もいるらしい。エンジニアのスキルは若さもあってかばらつきがあるのはしょうがないだろう...続きを読む(全161文字)
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一緒に仕事してる人同士で点数付けて経営陣が最終的にAAA-Dの成績付ける。それで給与上がったり下がったり。一緒に仕事してても結構互いにシビアに点付ける風土...続きを読む(全188文字)
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29歳のときに未経験採用枠で入社いたしました。
配属後、一月程座学の研修があり、企業文化やシステム用語などを勉強します。
ただ、振り返ってみるとそこで...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスはアサインされるプロジェクトに大きく依存します。
また、能力が高い人間程、難しいプロジェクトにアサインされる可能性が高いのでワークラ...続きを読む(全181文字)
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新卒も含めて初任給は高いのですが、その後昇級するかどうかは個人の実力にゆだねられています。配属直後はアシスタントという立場で、次の職位のメンバーにあがるま...続きを読む(全241文字)
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フレックスなので存分に自分の時間を作れると思う。出社時間も自由なので、お子さんがいる方でも、お子さんの見送りを終えてから出社することが可能です。
自分の...続きを読む(全157文字)
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フレックスなので、半休という概念がありません。そのため、午後出社し、飲み会に行っても仕事をしていれば問題ないです。時間をうまく使える上に、高収入なので、大...続きを読む(全176文字)
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今後5年が勝負。財務諸表を見ればわかると思うが、悪くない成績を保っている。採用に力を入れているので、今後の成長は爆発的に早いと思う。しかしながら、沢山入社...続きを読む(全150文字)
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新しい仕事をどんどん与えられて、成長できますが、たまにキツいです。若くしてたくさんの新しい仕事をできます。しかし若くとも責任が多大なので、そういうことでや...続きを読む(全150文字)
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給与はいいと思います。ただ研修で成果を出せなければ契約社員にさせられてしまいます。何につけても成果主義なので、成果を出した人間には相応の賞与があります。評...続きを読む(全153文字)
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ワークスミルククラブという制度があり、女性の出産・育児に関する休暇やボーナス、時短勤務に関してはかなり配慮されています。これは、元々出産を経験した女性社員...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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